Re: [請益] 試用期被延長,還撐下去嗎?!
※ 引述《leonryan (有點年紀了)》之銘言:
: 離開前份做了六年的工作,換到目前新職四個月。
: 剛來時覺得這裡步調快,部門常加班,事情多又雜又急。有個資深員工一直被主管念。
現
: 在那資深員工也已離職。除了主管外,部門待最久的也才一年初頭。而我有三次六點多
下
: 班,隔天明顯被主管刁難。
: 在滿三個月時,因主管要跟上面報告的東西還沒成果,就不停念我,說我都沒在做。而
其
: 實主管並未告知deadline,我也一直在做他交代的多項任務,而他交代的東西我過程中
都
: 有mail給主管,但他現在才認真看,就念我說不是這樣,要動腦啊。我決定測試一下回
嘴
: 的反應,於是在又被叫去念時,說明做這些事都需要時間,或者您覺得這樣怎麼做?。
結
: 果那兩天主管念更兇,感覺是念給大家聽要把我壓下去以免影響管理威信,隔天還找人
跟
: 我溝通,大意是,職場倫理,主管念時不能回嘴,就算你說的是事實,沒人想聽。然後
我
: 的試用期簽呈就看到延長試用60天了。
: 而我也聽同事說,整個處級三年來離職人數跟編制一樣多,上至副總,多位經理也都換
了
: 。而我的主管來這二年的時間內底下人全都走了,以前還要求過底下人不能比他早下班
(
: 八九點)。
: 我本想說撐滿一年再說,但我胖了六公斤,身體變差。而主管仍繼續壓不合理的時程。
讓
: 我認真思考是否既使我改變調整也不會符合他們的要求,是否該直接離職休息充電再找
其
: 它工作了?! 想聽聽大家的職場經驗
如果薪資沒超過五萬,建議直接丟離職單
試用期延長=你黑掉了
就算兩個月後有過又怎樣
經理處長都會覺得你試用期延長=智商跟做事能力有問題
未來有年終發獎金一定第一個剔除你
你在怎麼繼續努力,長官都會認為貢獻度=0
你只適合處理文書工作
相信我,換一家公司會更好
身邊有個案例:
我同學之前待過老王企業半年多,
進去時每天被交辦做雜事
然後每天晨會被主管幹,羞辱智力低落只會做雜事
跟本魯一起來螃蟹後,目前他過的比我還好,每年專利都2-3篇以上。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50.162.117 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1581258408.A.24E.html
※ 編輯: csgod1325 (110.50.162.117 臺灣), 02/09/2020 22:29:37
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