Re: [討論] 強拉員工下台南，志同道合已死？？
: 回過頭來講講為啥會有反彈文
: 以前 ROC首都隊招人也沒人被強迫到要發文
: 套句馬雲說的：人離職兩個原因
: 1.錢，不到位
: 2.心，委屈了
說句難聽的 抱怨歸抱怨 你敢離職嗎？
在象牙塔生活久了 現在讓你出來自謀生路 你能拿出來的本事有多少？
你走人 你面對的是斷炊 而上面的長官面對的只是再找一個人來補坑而已
也不能怪公司 畢竟是你要去應徵 而且公司該給的也有給你
為了PIP 為了世界第一 只好犧牲個人
不就是這樣嗎？？
: 以前狗幹神山大聯盟要登出的，頂多理由給2
會狗幹的都不會閃人啦...
: 現在大概1也要加進來了
: 強制轉隊也不給個好看的激勵獎金，搞得像草創爪，整天共體時艱的
: 駐版的 經紀人 & 總管都會上來看看有沒有謗山文章需要消毒 (文都自刪了 厲害吧)
: 面對內部只會用919關愛你，電梯文宣只會叫你不要FB/PTT，整天扣你G腿放在嘴邊
: 洗新聞說做滿可領30個月，問題是這個聯盟常常雞毛蒜皮的事也拿來扣G腿
: G腿可以說是看得到，吃不吃得到看八字
: 還有就是以前聯盟好歹都會開溝(告)通(知)會，做個戲
: 什麼不得連七大夜，扣你個周日八小加班費，再補你一個平日養身假抵銷
: 溝通會PPT直接寫差異：加班費約一個投手一年5萬
講到大夜我真的覺得很悲哀 都讀到碩士了 最後還要靠體力上大夜做很沒意義的事
加班費一年才5萬 一個月平均才多4000...這...
以前台南某廠嗆了N年要拿掉大夜 N年後還是繼續大夜 繼續說再N年後就沒大夜 大家在忍
忍....
: 幹話給你罵，反正聯盟就是要做，經紀人KPI就是要goal，最後開大絕優於勞基法就下
課
: 但現在這個轉喵隊，連戲都不演了，直接來就是告知
以前都說GG用錢買生活 現在看來錢少了 還更累...
: 誰下去誰留下，沒得談，也沒有溝通，也沒在問意願
: 哀
: 當股東不要當員工
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