[請益] 36歲中年還有機會進GG設備嗎

看板Tech_Job (科技人)作者 (wake up!)時間4年前 (2020/07/30 17:32), 4年前編輯推噓46(53751)
留言111則, 81人參與, 4年前最新討論串1/1
本人南霸天非主流工學院碩士畢 在某資訊服務業工作多年 做到小主管,工作內容有產出也有管理的部分 已有家庭,想轉職除了對目前公司前景不看好以外 最主要還是缺錢...目前年薪約8X且沒有成長機會 本身超級高意願輪班值班,為了就是能增加收入 也後悔30出頭的時候曾經想投履歷 一個猶豫就到現在了 履歷約10天前已投,目前還沒收到通知 請問這樣機會是不是很渺茫了? 希望至少有邀約面試的機會 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.243.46 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1596101570.A.583.html

07/30 17:34, 4年前 , 1F
老肝 沒用了
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07/30 17:36, 4年前 , 2F
南科
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07/30 17:36, 4年前 , 3F
老弟45歲不知道有無機會,進GG設備
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07/30 17:38, 4年前 , 4F
有26歲怎麼會要36的還沒有相關經歷
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07/30 17:38, 4年前 , 5F
老了,認命吧
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07/30 17:43, 4年前 , 6F
超過30歲就不行啦 GG工程部副理大多也才快40歲
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07/30 17:45, 4年前 , 7F
為何36還想進台積電?因為錢嗎?我是覺得機會不大...
07/30 17:45, 7F

07/30 17:46, 4年前 , 8F
不入gg人生gg。
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07/30 17:47, 4年前 , 9F
為什麼不換同領域薪水比較高的公司?
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家庭因素要留在南部 南部同領域薪水大概就這樣子 除非再往上升經理... 但經理收入都比不上gg設備 行業很不賺錢 ※ 編輯: keikochen (59.120.243.46 臺灣), 07/30/2020 17:51:44

07/30 17:50, 4年前 , 10F
我覺得36會換工作大多是原本的專業累積10年,找更進
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07/30 17:50, 4年前 , 11F
階或實質待遇更好的工作類型。所以通常不會比台積電新
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人差太多,甚至更好。
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07/30 17:51, 4年前 , 13F
再這麼找也沒台積電新鮮人年薪高ㄚ
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07/30 17:53, 4年前 , 14F
都有主管經驗了還輪班幹嘛,跳到賺錢的公司啊
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07/30 17:57, 4年前 , 15F
男怕入錯行 不然就想想經營副業增加收入
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07/30 17:57, 4年前 , 16F
找認識的內推看看囉,不然蠻可能被略過。
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07/30 17:59, 4年前 , 17F
找跟你過去經驗累積相關的職務看有沒機會,如果是要打掉
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07/30 17:59, 4年前 , 18F
重練,和新鮮肝比有什麼優勢。自己先想為什麼要選你。
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07/30 18:02, 4年前 , 19F
進GG 不如all inGG
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07/30 18:11, 4年前 , 20F
沒有
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07/30 18:12, 4年前 , 21F
30出頭丟也幾乎沒希望
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07/30 18:13, 4年前 , 22F
很難,每年新鮮的四大碩肝,拼命擠GG
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07/30 18:15, 4年前 , 23F
建議不要
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07/30 18:17, 4年前 , 24F
會收 30出頭有待過設備商的
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07/30 18:22, 4年前 , 25F
你的經驗年資若是相關領域也許還有一點點機會,不然可
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07/30 18:22, 4年前 , 26F
能基本是0。
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07/30 18:26, 4年前 , 27F
只能買GG股票
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07/30 18:26, 4年前 , 28F
過30的要怎麼跟少年仔比肝比體力
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07/30 18:27, 4年前 , 29F
35以上機率趨近0,但你沒投=0
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07/30 18:32, 4年前 , 30F
傻孩子 就算真的可以好了 你進去搞不好40歲就操到掛了
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07/30 18:32, 4年前 , 31F
你是打算要老婆小孩變寡婦孤兒嗎
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07/30 18:39, 4年前 , 32F
35歲進設備 38歲進醫院 40歲進棺材
07/30 18:39, 32F

07/30 18:42, 4年前 , 33F
這種年紀去gg輪大夜班會死人吧
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07/30 18:51, 4年前 , 34F
你有了錢,可是沒了家庭生活,你願意嗎?
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07/30 18:52, 4年前 , 35F
認識差不多年紀直接掛33 不過人家10年相關經驗 出師的那種
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07/30 18:54, 4年前 , 36F
有相關經驗比較好,現在南科很缺,等看看吧
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07/30 18:56, 4年前 , 37F
連經理也比不上GG設備,QQ
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07/30 19:11, 4年前 , 38F
人家才不要這種不耐操的
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還有 33 則推文
07/30 23:07, 4年前 , 72F
時候還在幫你賺錢
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07/30 23:12, 4年前 , 73F
履歷寫說可以快速幫公司導入1nm
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07/30 23:12, 4年前 , 74F
有利用價值,gg自然會用妳
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07/30 23:17, 4年前 , 75F
曾聽聞GG HR有條不成文的35歲條款, 無半導體產業經驗的,
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07/30 23:17, 4年前 , 76F
超過35要進去的機率=0, 當然有相關需求被挖角的不算
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07/30 23:39, 4年前 , 77F
小主管年薪8X也太慘
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07/31 00:03, 4年前 , 78F
勸你不要,想清楚。
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07/31 00:43, 4年前 , 79F
年薪也太低了吧,這是資深工程師的年薪吧 主管職應該要
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07/31 00:43, 4年前 , 80F
破百……
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07/31 01:09, 4年前 , 81F
TTL 低階的仿銷員2年年資年薪就80了...
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07/31 01:09, 4年前 , 82F
小主管年薪8x 也太辛酸了吧...
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07/31 01:09, 4年前 , 83F
還好吧 也有50幾進GG的啊 他最近出自傳
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07/31 01:27, 4年前 , 84F
紅明顯 癥結點是"南部"阿 一堆人酸是沒待過南部吧
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07/31 01:43, 4年前 , 85F
當初在南部傳產電子公司 年薪60左右
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07/31 04:09, 4年前 , 86F
超過30有待過設備商的機會其實是蠻高的 但自由慣了會
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07/31 04:09, 4年前 , 87F
受不了
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07/31 06:55, 4年前 , 88F
你可能稱不到三個月
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07/31 07:29, 4年前 , 89F
老肝沒機會
07/31 07:29, 89F

07/31 07:32, 4年前 , 90F
考台電 中油 中華電信吧,基本專員混三四年擺爛也快有這個水
07/31 07:32, 90F

07/31 07:32, 4年前 , 91F
07/31 07:32, 91F

07/31 07:50, 4年前 , 92F
不進GG人生GG的最佳寫照
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07/31 08:18, 4年前 , 93F
可以吧? 上次遇的一個新人也30幾了
07/31 08:18, 93F

07/31 08:31, 4年前 , 94F
待不住,等你被26.27.28的狂電自然就離職了
07/31 08:31, 94F

07/31 08:40, 4年前 , 95F
QQ大哥 你可以交棒給下一代 告訴他不入GG人生GG
07/31 08:40, 95F

07/31 08:41, 4年前 , 96F
十萬青年十萬肝 GG輪班救臺灣
07/31 08:41, 96F

07/31 08:42, 4年前 , 97F
黃光蝕刻擴散
07/31 08:42, 97F

07/31 10:40, 4年前 , 98F
已經沒用了
07/31 10:40, 98F

07/31 11:37, 4年前 , 99F
36歲要去公家單位比較好吧
07/31 11:37, 99F

07/31 11:48, 4年前 , 100F
南科不是號稱超缺人嗎O_O
07/31 11:48, 100F

07/31 13:47, 4年前 , 101F
36別拿健康開玩笑 你沒本錢
07/31 13:47, 101F

07/31 13:54, 4年前 , 102F
40歲有機會推薦台積設備嗎?
07/31 13:54, 102F

07/31 16:11, 4年前 , 103F
我麻吉她貴婦團團長42歲副理
07/31 16:11, 103F

07/31 20:43, 4年前 , 104F
我是人資當然選20幾歲少年仔啊 誰會選30幾歲的==
07/31 20:43, 104F

07/31 22:03, 4年前 , 105F
薪水真的不是唯一,GG的工作氛圍也要再三考慮...
07/31 22:03, 105F

07/31 23:33, 4年前 , 106F
不能進GG IT嗎?
07/31 23:33, 106F

08/01 00:27, 4年前 , 107F
我36歲是拒絕GG offer
08/01 00:27, 107F

08/01 13:38, 4年前 , 108F
有啊 遇過四十歲進GG EE 之前公司還是品保
08/01 13:38, 108F

08/02 16:56, 4年前 , 109F
35是門檻,除非你有特別吸引人之處
08/02 16:56, 109F

08/02 17:08, 4年前 , 110F
不入gg人生gg
08/02 17:08, 110F

08/02 17:25, 4年前 , 111F
如果有家庭小孩,不建議再去輪班
08/02 17:25, 111F
文章代碼(AID): #1V8fF2M3 (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1V8fF2M3 (Tech_Job)