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[討論] 責任制

看板Tech_Job (科技人)作者 (ps0411)時間4年前 (2020/08/13 01:36), 編輯推噓20(22推 2噓 26→)
留言50則, 34人參與, 4年前最新討論串1/1
大家好， 公司說我們的工作是責任制， 加班沒有加班費， 但上下班要求一定要刷門禁卡 以便看每個員工的出勤狀況， 規定早上超過上班時間半小時以上 要請假，雖然沒有明文要求大家 要加班，但卻私底下透過主管 希望大家加班，VP也會在下班時間 後巡視部隊看員工加班狀況， 既然是責任制，早上卻是打卡制， 這樣有沒有違反勞基法？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.41.45 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1597253784.A.A76.html
推
08/13 01:52, 4年前 , 1F
這種太多了，投訴也沒用，不如充實自己去更好的
08/13 01:52, 1F
→
08/13 01:55, 4年前 , 2F
重罰六千至六萬 幫QQ
08/13 01:55, 2F
推
08/13 02:06, 4年前 , 3F
當然違法
08/13 02:06, 3F
→
08/13 02:10, 4年前 , 4F
好重的處罰喔，遠遠低於加班費，難怪那麼多公司敢這樣要求
08/13 02:10, 4F
→
08/13 02:10, 4年前 , 5F
，不曉得舉發後沒改善會不會連續開罰？ QQ...
08/13 02:10, 5F
→
08/13 02:13, 4年前 , 6F
申訴後公司被罰 大概就重罰2萬之類的 去捅的人反而黑掉
08/13 02:13, 6F
推
08/13 02:16, 4年前 , 7F
以前都是這樣的啦，這兩年兩年稍微有良心的公司開始有給加
08/13 02:16, 7F
→
08/13 02:16, 4年前 , 8F
班費，有些則是跟你說分紅會捕你之類....
08/13 02:16, 8F
推
08/13 02:19, 4年前 , 9F
但那種工作做好還不能準時下班要留下跟大家一起打拼的公司
08/13 02:19, 9F
→
08/13 02:19, 4年前 , 10F
，真的還是多想兩分鐘值不值得XD
08/13 02:19, 10F
推
08/13 02:21, 4年前 , 11F
離職之前捅就好啊，記得留下打卡紀錄
08/13 02:21, 11F
推
08/13 05:07, 4年前 , 12F
連勞基法都遵守不了的垃圾公司 離職前記得搞它一波
08/13 05:07, 12F
推
08/13 06:42, 4年前 , 13F
有違反，建議換工作
08/13 06:42, 13F
→
08/13 06:53, 4年前 , 14F
換就好
08/13 06:53, 14F
推
08/13 07:24, 4年前 , 15F
你可以離職
08/13 07:24, 15F
推
08/13 07:58, 4年前 , 16F
有刷卡紀錄就檢舉來勞動檢查啊
08/13 07:58, 16F
推
08/13 08:03, 4年前 , 17F
去檢舉
08/13 08:03, 17F
推
08/13 08:28, 4年前 , 18F
早上打卡 下班不打卡？聰明的公司
08/13 08:28, 18F
→
08/13 08:32, 4年前 , 19F
當然違法啊，放心這不是第一間也不是最後一間
08/13 08:32, 19F
推
08/13 08:38, 4年前 , 20F
上班看盤啊 公司偷的自己賺回來
08/13 08:38, 20F
推
08/13 08:58, 4年前 , 21F
當然有違反勞基法啊 趕快去檢舉
08/13 08:58, 21F
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08/13 09:08, 4年前 , 22F
告訴你 你的第一句話公司就違法了
08/13 09:08, 22F
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08/13 09:10, 4年前 , 23F
責任制可是要送主管機關核可的
08/13 09:10, 23F
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08/13 09:11, 4年前 , 24F
然後勞工局來看的時候會秀報加班系統 說是員工自己不報的
08/13 09:11, 24F
→
08/13 09:12, 4年前 , 25F
不平的話就下午茶給他吃一個小時 馬桶蹲半小時以上
08/13 09:12, 25F
推
08/13 09:14, 4年前 , 26F
違法啊 檢舉然後換工作
08/13 09:14, 26F
→
08/13 09:45, 4年前 , 27F
你先去查一下公司有沒有規定加班費吧 有的話說你們自己
08/13 09:45, 27F
→
08/13 09:45, 4年前 , 28F
不申請自願做功德 很多都有規定加班費只是很難申請而已
08/13 09:45, 28F
→
08/13 09:46, 4年前 , 29F
你申請了 考績就是黑掉 拿原本獎金補你加班費
08/13 09:46, 29F
噓
08/13 09:59, 4年前 , 30F
紅明顯 你可以去Google一下責任制的規則
08/13 09:59, 30F
→
08/13 10:00, 4年前 , 31F
沒有報備就是違法 然後台灣法規規定要有上下班紀錄
08/13 10:00, 31F
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08/13 10:00, 4年前 , 32F
所以打卡跟責任制不衝突
08/13 10:00, 32F
推
08/13 10:14, 4年前 , 33F
違法，罰很少公司不怕，你檢舉就黑掉，自己看著辦吧
08/13 10:14, 33F
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08/13 10:15, 4年前 , 34F
比較好的辦法是跟上級談彈性上班時間，可賴床又不塞車
08/13 10:15, 34F
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08/13 10:16, 4年前 , 35F
下班就晚點回去，補夠時數
08/13 10:16, 35F
推
08/13 10:32, 4年前 , 36F
責任制本身就要報備，這是被濫用，連北市勞工局都
08/13 10:32, 36F
→
08/13 10:32, 4年前 , 37F
硬不起來
08/13 10:32, 37F
推
08/13 10:49, 4年前 , 38F
當然違法啊 不過只會重罰二萬 公司當然選擇被罰 哈哈
08/13 10:49, 38F
→
08/13 10:50, 4年前 , 39F
而且只會檢查時和被檢舉時被罰 加班費可是每天都省
08/13 10:50, 39F
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08/13 11:12, 4年前 , 40F
First Time?
08/13 11:12, 40F
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08/13 12:47, 4年前 , 41F
準時下班很難嗎？ 又不是年薪300萬
08/13 12:47, 41F
推
08/13 13:04, 4年前 , 42F
又沒加班費想走就走啊 公司是有好到讓人怕被資遣嗎
08/13 13:04, 42F
→
08/13 13:06, 4年前 , 43F
不然加班滑linkedin嘛
08/13 13:06, 43F
推
08/13 13:12, 4年前 , 44F
年薪有250我再來思考這個問題
08/13 13:12, 44F
→
08/13 15:13, 4年前 , 45F
月薪沒有15萬。不是責任制
08/13 15:13, 45F
噓
08/13 16:22, 4年前 , 46F
法都不會
08/13 16:22, 46F
推
08/13 18:59, 4年前 , 47F
準時下班，不爽就把我資遣
08/13 18:59, 47F
推
08/14 13:37, 4年前 , 48F
當然是違法，只是舉證不容易，如果年收入7萬鎂以上就忍耐。
08/14 13:37, 48F
→
08/14 13:37, 4年前 , 49F
沒這個價碼不檢舉他是不是因為下個工作還沒找好？
08/14 13:37, 49F
推
08/16 09:50, 4年前 , 50F
有刷卡最好，去檢舉賴都賴不掉
08/16 09:50, 50F
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