Re: [情報] 新竹,憶芯科技,不給加班費(已和解)

看板Tech_Job (科技人)作者 ([αλφα])時間3年前 (2020/12/11 22:57), 編輯推噓36(37156)
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※ 引述《GameHeven (Mark Williams)》之銘言: : 憶芯科技有限公司 : STARBLAZE TECHNOLOGY CO : 香港地址:417 4/F LIPPO CENTRA TOWER TWO NO.89 QUEENSWAY ADMIRALTY : 新竹地址:竹北市高鐵二路32號19樓之一 : 我以前在新竹憶芯科技上班。新竹辦公室沒有監視攝影機。打卡方式是員工自己填 : 寫自己的上下班時間。實際上大多數人都有加班,包括新竹區主管自己也在加班。 : 不管上下班時間寫多少,公司沒發任何加班費,也沒有任何補休。包括主管自己也 : 沒有。 : 然後突然有一天,新竹主管突然宣佈。以後大家不要自己寫時間,一律由行政小姐 : 幫全公司寫時間。然後行政小姐永遠幫大家寫準時下班。 : 行政小姐寫的時間不是6:00。而是6:05 , 6:08。時間是會變化的。 這行政小姐跟經理已經涉及「偽造文書」罪了… 之前高雄就有一家公司就是這樣偽造出勤記錄, 結果被高雄勞工局勞檢的時候發現,移送檢察署。 該公司的經理就被判了6個月有期徒刑。 詳情可以看這篇的blog文 https://www.facebook.com/cakelawyer/posts/103803578273422 不知道新竹的勞工局有沒送檢察署就是了。 不然就自己主動告發吧。 : 又拖了幾個月,我去找新竹主管吵架討加班費。吵架過程主管提了幾件事情。 : 1.加班費是電子業長年老問題,你去別家也不會給啊。 : 2.面試當時我就說會加班,你也同意了。你這樣做有點過份。 : 3.既然你來要,那我還是給。每天算你加班一小時,你接不接受。 加班要加班費天經地義,上班就是賣肝賺錢的, 多賣一點肝多收一點錢有什麼問題? 這種理直氣壯公然違法的公司, 我看了都覺得生氣。 真的不送他們一個「偽造文書罪」他們都不會怕。 : 然後我堅持今天不談和解,我已經通知勞工局了。後續勞工局會來查,查完我們再 : 繼續談。然後我就離開公司了。 : 然後新竹縣勞工局去新竹辦公室查。勞工局也很聰明,勞工局請公司出示打卡資料 : ,同時公司必須說明出勤是用什麼方式紀錄的。 : 結果新竹說這件事情已經轉給台北總部處理。後續台北總部會交出打卡資料。新竹 : 不處理。勞工局聯絡台北總部,結果總公司當天也給不出來。 : 大概拖了一星期,台北總部終於給了。而且給出監視器影片。勞工局也拿到影片了 : 。新竹辦公室沒有監視攝影機。但是新竹那棟大廈有攝影機。所以可以知道員工進 : 入大樓,離開大樓的時間點。 : 總公司親自派人到新竹跟我談。就依照影片時間付錢給我。我也簽了和解書,這件 : 事就落幕了。 : 所以總公司拖一星期,是因為要找人看完影片,手動把時間紀錄下來。 : 整件事就是新竹亂搞,然後台北總公司堅持奉公守法,總公司真辛苦。 : 然後影片也拍到其他同事離開大樓時間,所以新竹同事待在公司的時間也遠超八小 : 時。新竹縣勞工局跟我說,他把新竹所有人抓去訪談。所有人講法都一模一樣。我 : 們晚上人有待在公司,但實際沒有加班。所以不領加班費。 : 所以新竹縣勞工局目前什麼事情都不能做。 -- 與其去懊悔做不到的事, 倒不如去做能做的事。 就算它和結果無關, 還是能夠往前邁進。 http://www.wretch.cc/blog/AlphaWing/24383501 From xxxHoLic vol.9 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.68.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1607698655.A.C6B.html

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幫補充 刑法第215條 從事業務之人,明知為不實之事項,
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而登載於其業務上作成之文書,足以生損害於公眾或他人者
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,處三年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。
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小姐倒楣,被上級亂搞
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感謝補充XD 不過這個判決裡面,法官是用第210條,處五年以
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下有期徒刑這條:p
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這版又不是勞資糾紛版
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竹科哪家有加班費啊 要順應文化
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獎金都超過加班費了
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案情不同吧 這件案情是偽造員工簽名
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擅自以影印於其他文件上之簽名、直接在其他文件簽署
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看到加班費就是獎金,真的覺得台灣人有夠奴
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好屌
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https://tinyurl.com/y4bddau7 這個判決比較符合原PO狀況
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某樓真的勞奴代表 順應文化???這種話講得出來
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某樓HR?
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不爽來發科 領加班費r☺ ☺ ☺
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竹科哪家沒有加班費啊?太扯了吧
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加超過4小時就沒加班費啦
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這個文化就是科技業長久陋習阿 時空背景不一樣了
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12/12 07:23, 3年前 , 22F
某個角度來看,這HR不錯啊。呵呵。
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竹科的大廠都有加班費,是小廠不給還想拗。不給加班費
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被抓到罰不高,偽造文書才是嚴重的罪
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偷偷告訴你我家有加班費噢
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12/12 08:25, 3年前 , 26F
竹科沒加班費不難遇到吧?
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12/12 08:29, 3年前 , 27F
不然聯發科有加班費怎麼會特別被拿出來說?
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現在有加班費的越來越多了
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12/12 08:49, 3年前 , 29F
有加班費的也常常是原原po主管講的部份給和特定部門有
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給,一般越接近直接人員工作性質才越有可能給
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有加班費通常是特定業務才有吧 設備組裝那種的
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你不給加班費看他們會不會擺爛不做
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12/12 09:38, 3年前 , 33F
沒錢給加班費,怎不倒一倒算了?
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12/12 09:39, 3年前 , 34F
吃飯少給錢會被抓,這不是一樣??
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12/12 09:45, 3年前 , 35F
呃,那台灣市值前10的公司應該會倒個幾間
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12/12 09:52, 3年前 , 36F
應該要提告 也不用擔心對方被判罪 這種法官會緩刑
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只是給個警告
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某樓就是幫資方鬥勞工的奴工阿
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護航奴工就是噁心
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沒加班費就檢舉,有些公司就是這樣才改變
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直接講明我是奴工就好,我還會去勞工局申訴,打電話去
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跟立委要七天假,現實面就是如果勞資雙方對於彼此都滿
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意的話,也沒有好說什麼奴不奴,網路上鍵盤勞權的很多
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,付諸實行又有幾位?再來能有加班費實質上也不一定能
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改善年收入,又如果需要生活品質不想加班,能跟主管推
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掉工作又幾個?
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沒加班費正常
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如果22K就非正常 反之很多責任制
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我公司連RD也有加班費可以申請阿,還只是一般系統廠而
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沒加班費就換一家啊 久了沒的自然倒了 不然自己去開一
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家沒加班費剝削員工就好了
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12/12 12:03, 3年前 , 53F
竹科沒加班費的超少遇到 你遇到趕快舉幾間
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某樓是反串嗎,獎金跟加班費能摻在一起??奴
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12/12 12:24, 3年前 , 55F
輪班工程師交接超時的應該沒有每一間或超時的每一分每
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一秒都可以報吧?
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竹科有加班費啊 賭500片雞排敢不敢
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竹科怎麼會沒有加班費,每次講到聯發科不是強調有加班
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費?不過要不要來對賭500塊雞排竹科每一家每一個月都
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可以報到46小時?
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某樓,若像友達95元加班費新聞呢?
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12/12 13:18, 3年前 , 62F
我不太明白每一次比待遇的時候,明明有些公薪資差距不
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大,怎麼聯發科就要特別強調有加班費,其他家是加班費
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給不滿嗎?
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12/12 13:32, 3年前 , 65F
順應文化?哈哈哈哈哈哈
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12/12 13:56, 3年前 , 66F
竹科某家板上黑名單的就沒加班費啊...信教那家
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竹科沒加班費的公司早就被檢舉了
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最差應該是說營運不好 叫大家不要加班 至於事情做不完的
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那就是我已經跟你說不要加班
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不少公司(勞基法)規定 加班上限就46小時, 多出來的不准報 自
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行吸收...
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竹科比較有可能的是儘量用補休,直接說不給加班費的應該
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是不敢
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如果鄉民的公司在竹科真的敢不給,請檢舉,然後換一家吧
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...
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前公司被檢舉了之後還是沒有全公司員工都有給,然後叫
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員工自己填出勤記錄,時數超過8小時主管就會退回,反
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正勞工局查當下和解就好。
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12/12 18:41, 3年前 , 79F
我面試一些公司有系統廠跟IC設計公司,主管還直接跟我
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說有加班費,但是特定情況才會給,我問晶圓廠的同學也
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12/12 18:41, 3年前 , 81F
說會自願留下來工作,部門也沒有給補休和加班費。
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12/12 20:13, 3年前 , 82F
某樓根本人資或反串吧,基本上大公司馬都給報加班,
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12/12 20:13, 3年前 , 83F
哪接不給的可以說來聽聽嗎
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12/12 20:38, 3年前 , 84F
前面就有文章寫沒有加班費了
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12/12 23:42, 3年前 , 85F
獎金超過加班費? 那都發獎金了幹嘛不發加班費?
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12/13 00:20, 3年前 , 86F
獎金超過加班費吧 但你如果提前離職就沒法領啦
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12/13 00:36, 3年前 , 87F
獎金不是還牽拖到考核嗎 領得到?W
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12/13 01:07, 3年前 , 88F
有趣的是,加班費可以離職後再請求XD
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12/13 01:07, 3年前 , 89F
加班費的請求權利時效是五年,離職後可以一口氣請求五年來
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12/13 01:07, 3年前 , 90F
的加班費。
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12/13 09:44, 3年前 , 91F
恐怖的是同事,一致串供說八點後沒做事
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12/14 20:27, 3年前 , 92F
台灣慣老闆欠教育 需要被像緯創一樣砸幾次才會乖
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12/15 11:30, 3年前 , 93F
面板廠很多單位都不給報加班啊 半導體也不少
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12/15 11:30, 3年前 , 94F
就連台積看單位有些都報補休而已....
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