PTT職涯區 / Tech_Job (科技人)

Re: [請益] [代PO] 研華科技

看板Tech_Job (科技人)作者 (davidchang)時間4年前 (2021/02/16 12:01), 4年前編輯推噓39(39推 0噓 17→)
留言56則, 43人參與, 4年前最新討論串2/5 (看更多)
※ 引述《kenny750730 (衝!!!)》之銘言： : 本文為幫忙朋友代PO，若是回復為站內信會幫忙轉遞，謝謝。 : ------------------------------------------------------------------------------ : 各位版上資深前輩好: : 最近有幸錄取林口研華智慧醫療相關職務(SIOT)，硬體工程師(EE) : 工作內容主要是 醫療 車載 工控 sensor 等IOT系統產品(會掛上Android or 其他系統) : 這塊似乎為研華正在大力發展的一塊(非以前單純X86工業電腦) : 據說是有spin off 出去成立新公司機會?(股票?) 薪資保障13個月，但聽說一年都可以 : 領到16個月左右。 研華主要還是13個月為主 : 目前已有家庭(新北汐止)，所以想找個能兼顧生活，並且公司穩定的產業。 : 想請教該部門的 風氣&上下班時間&主管&同事是否好相處? 不希望遇到辦公室政治 : 或是太複雜人事。謝謝。 : PS 國道一號從 汐止上交流道 林口交流道下 會塞車嗎? 研華是一家不錯的公司 以人為本，不打卡上下班 但是另外發一各感應sensor磁條，要你跟識別證放一起 但是另外發一各感應sensor磁條，要你跟識別證放一起 但是另外發一各感應sensor磁條，要你跟識別證放一起 但是另外發一各感應sensor磁條，要你跟識別證放一起 但是另外發一各感應sensor磁條，要你跟識別證放一起 你不用打卡，真的不用，打卡也不會記錄打卡時間 但是sensor會自動幫你紀錄你的上下班時間 公司有些主管很照顧底下員工 疑似會記錄你大便時間長短 你去大便時候，疑似會開始計算你離開座位多久 然後算你大便花了多少時間 怕你大便太久 因為我朋友好幾次肚子痛痛去大便 回來座位他主管都恰巧站起來疑似在算時間，真的好關心員工大便時間長短 每次都這樣巧，說沒有關心員工大便花掉時間，我怎信呢???公司對員工很好的 研華鬥爭應該還好 就是跟老員工交流交流感情啊 2017年集體跳槽原因也只是一群失意的人離開而已 空降的不少，畢竟外來的和尚會唸經，大家太熟了就不怎麼信任彼此 空降的不熟，比較好用 研華平均都是13個月為主軸 只要你不是主管職，或是課長職等，大家都好相處 只要是接近主管職就有選邊站的事情 東西不難 但要很會說故事讓客戶覺得好棒棒 關心員工大便時間是最近開始，據說離開座位就會開始關心 真實如何就看各部門狀況 這樣好的公司，會關心你大便時間，可以得諾貝醫療爾獎了 可以好好考慮一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.235.193.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1613448119.A.E8D.html ※ 編輯: davidchang (111.235.193.16 臺灣), 02/16/2021 12:02:57
推
02/16 12:07, 4年前 , 1F
有免治馬桶嗎？
02/16 12:07, 1F
加班沒有加班費，績效獎金有點像是譏笑獎金 其他的就不用想太多 說好的可能正常下班，有些員工也是忙到八點九點才走，其他就不用說了 ※ 編輯: davidchang (111.235.193.16 臺灣), 02/16/2021 12:11:02
推
02/16 12:09, 4年前 , 2F
關心大便還有小便時間啊
02/16 12:09, 2F
推
02/16 12:17, 4年前 , 3F
可以在座位上大便嗎？
02/16 12:17, 3F
推
02/16 12:24, 4年前 , 4F
實用推
02/16 12:24, 4F
推
02/16 12:24, 4年前 , 5F
比小英錢還少的公司 哈哈研華哈哈
02/16 12:24, 5F
推
02/16 12:27, 4年前 , 6F
系統廠能期待啥
02/16 12:27, 6F
推
02/16 12:38, 4年前 , 7F
還有SHE可以聽嗎
02/16 12:38, 7F
推
02/16 12:40, 4年前 , 8F
薪資給的也是不錯高
02/16 12:40, 8F
推
02/16 12:44, 4年前 , 9F
阿主管發現大便大太久是真的會過來關心身體狀況嗎
02/16 12:44, 9F
→
02/16 12:45, 4年前 , 10F
反正都13個月上下 who care
02/16 12:45, 10F
推
02/16 12:47, 4年前 , 11F
標準品可以不用加班嗎？
02/16 12:47, 11F
推
02/16 12:50, 4年前 , 12F
這是個小氣鬼公司～～～
02/16 12:50, 12F
推
02/16 13:08, 4年前 , 13F
讓廁所收訊不良就可以了，這麼簡單的事
02/16 13:08, 13F
推
02/16 13:16, 4年前 , 14F
可是人家股價還不錯
02/16 13:16, 14F
→
02/16 13:18, 4年前 , 15F
聽朋友說尾牙超級爛
02/16 13:18, 15F
推
02/16 13:50, 4年前 , 16F
心有戚戚焉
02/16 13:50, 16F
推
02/16 14:16, 4年前 , 17F
Who car
02/16 14:16, 17F
→
02/16 14:42, 4年前 , 18F
廁所收訊不是很好
02/16 14:42, 18F
→
02/16 15:54, 4年前 , 19F
是說如果完全沒記錄上下班時間 不是違反勞基法嗎？
02/16 15:54, 19F
推
02/16 16:05, 4年前 , 20F
你這掛˙有趣，覺得我沒拿到offer很幸福
02/16 16:05, 20F
推
02/16 17:12, 4年前 , 21F
謝謝您讓我知道這樣關心員工的好公司
02/16 17:12, 21F
推
02/16 18:06, 4年前 , 22F
業績創再高，分紅連一個月都領不到呵呵
02/16 18:06, 22F
推
02/16 18:16, 4年前 , 23F
好公司，居然會關心員工便秘狀況，給推
02/16 18:16, 23F
推
02/16 18:44, 4年前 , 24F
好恐怖
02/16 18:44, 24F
推
02/16 18:46, 4年前 , 25F
依勞基法要記錄出勤 而且員工上班時間”太彈性”公司
02/16 18:46, 25F
→
02/16 18:46, 4年前 , 26F
也會被罰
02/16 18:46, 26F
推
02/16 19:07, 4年前 , 27F
這間對員工就是摳,如果沒辦法五點半下班不如去找別間
02/16 19:07, 27F
→
02/16 19:07, 4年前 , 28F
之前有看到薪資排名,年薪好像排在五十幾名以後
02/16 19:07, 28F
推
02/16 19:28, 4年前 , 29F
這篇好實用，推推
02/16 19:28, 29F
推
02/16 20:08, 4年前 , 30F
有sensor記錄啦，你們想太多，不然怎規避勞基法
02/16 20:08, 30F
推
02/16 21:35, 4年前 , 31F
整篇胡說八道....
02/16 21:35, 31F
推
02/16 21:42, 4年前 , 32F
住汐止不推林口，你上下班交通時間超過3小時，何必呢
02/16 21:42, 32F
推
02/16 23:44, 4年前 , 33F
看來原po滿黑的XDD
02/16 23:44, 33F
推
02/16 23:52, 4年前 , 34F
關心便秘的好公司，人性化
02/16 23:52, 34F
→
02/17 02:20, 4年前 , 35F
原來這麼摳...看來還是懶趴捏著買NI的東西穩.....
02/17 02:20, 35F
→
02/17 03:04, 4年前 , 36F
大家拉屎喜歡戰戰兢兢還是太過放鬆
02/17 03:04, 36F
推
02/17 09:41, 4年前 , 37F
關心便秘的好公司
02/17 09:41, 37F
推
02/17 10:17, 4年前 , 38F
NI還能買嗎？最近都丟給代理商了
02/17 10:17, 38F
推
02/17 11:47, 4年前 , 39F
你說的那個sensor 是RFID
02/17 11:47, 39F
推
02/17 11:53, 4年前 , 40F
反串的好好
02/17 11:53, 40F
推
02/17 16:51, 4年前 , 41F
哈哈哈哈哈真的太貼切了 這群人每個都是圍棋高手 都超
02/17 16:51, 41F
→
02/17 16:51, 4年前 , 42F
會算 當初也是被算爆 然後業務沒獎金還要倒扣 居然還
02/17 16:51, 42F
→
02/17 16:51, 4年前 , 43F
有訂年薪上限 還少到爆 史上最無良的公司
02/17 16:51, 43F
→
02/17 19:08, 4年前 , 44F
真的假的，研華變得這麼誇張喔，幾年前離開的時候還好
02/17 19:08, 44F
→
02/17 19:08, 4年前 , 45F
說，現在變這麼誇張?
02/17 19:08, 45F
推
02/18 08:42, 4年前 , 46F
怎麼那麼像itri…
02/18 08:42, 46F
推
02/18 08:42, 4年前 , 47F
主管不是關心你大便，是怕你離職啦！這邊流動率很高，
02/18 08:42, 47F
→
02/18 08:42, 4年前 , 48F
三不五時就有人假借大便名義去走廊或是陽台講電話。
02/18 08:42, 48F
→
02/18 08:43, 4年前 , 49F
出勤勞基法規定要登記阿 itri也是沒有在看上下班但一樣
02/18 08:43, 49F
→
02/18 08:43, 4年前 , 50F
有門禁系統在記錄時間
02/18 08:43, 50F
推
02/18 08:44, 4年前 , 51F
另外，去年底的新人我聽到都是保12個月，保12個月，保1
02/18 08:44, 51F
→
02/18 08:44, 4年前 , 52F
2個月。
02/18 08:44, 52F
→
02/18 08:46, 4年前 , 53F
經理以上每天都在鬥爭，不講武德。
02/18 08:46, 53F
推
02/18 10:42, 4年前 , 54F
好慘的公司
02/18 10:42, 54F
推
02/18 11:33, 4年前 , 55F
保12是公司現金流有問題，連薪資都發不出來了嗎
02/18 11:33, 55F
推
02/18 12:09, 4年前 , 56F
這間不意外阿, 裡面很多人眼睛都長在頭頂
02/18 12:09, 56F
‣ 更多 davidchang 的文章
文章代碼(AID): #1WAqEtwD (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 2 之 5 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共5篇)
Tech_Job 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 davidchang 的文章
文章代碼(AID): #1WAqEtwD (Tech_Job)