Re: [請益] 選擇比努力重要?

看板Tech_Job (科技人)作者 (艾克森美孚)時間3年前 (2021/04/16 03:13), 編輯推噓12(13119)
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不只是台灣,在哪都是選擇更重要,如果說薪水的話…… 美國硬體只有軟體業的一半,軟體業的工作有比較難嗎?我不覺得。軟體業的人有更努力嗎?我也不覺得。 我本來在雷射廠,做了五年薪水總共才加18%。 後來看到機會就跳到半導體設備商,直接加超過60%。 當然除了錢還有其他考量,熱情,興趣,成就感都要考慮進去就是了。 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G950U. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 172.58.236.2 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1618514023.A.890.html

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沒錢就沒熱情沒興趣沒成就感要買東西時金錢的數字決定
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你購買產品的品質
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你又有資格說軟體不難了,那你去做啊
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我覺得軟體很難,要會的東西一堆又複雜
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可以問是哪家設備商嗎?
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看看20年前大學選生科的,再看看選資工的,資工有沒有
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比較難我不知道,但是我知道選錯了人生會很難
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嘴炮 軟體的確不用科系 那你轉軟體成功再說
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生科真的難 理論難 實驗難做 畢業生活更艱難
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文組轉cs去灣區一樣15萬鎂 很難嗎?
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一堆文組都自學 python 哪裡難
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好胸,分享心得還要講資格
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我沒有說軟體不難,我是指軟體並沒有比硬體難。敝公司
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可是在litho上不斷挑戰limit,我可不覺得我們在技術上
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輸給FANG。
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沒有轉軟當然是很多原因,除了機會成本外自然是熱情、
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成長機會和成就感。薪水達到一定程度之後,薪資多寡就
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不是工作上最注重的事了。
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本來就選擇比較重要了 華爾街上班的也不見得比軟體
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難啊 薪水屌打
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很難但公司不賺錢也沒辦法幫員工加薪,公司有賺錢但沒幫
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員工加薪那是公司的問題
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04/16 09:38, 3年前 , 23F
本來就是產業很重要啊~~
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你的case應該是人的問題 , 呵呵
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04/16 09:53, 3年前 , 25F
雞排跟豬排怎麼比
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軟體人就是只會call function,然後騙台灣人自己很厲害
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20年前生科的分數跟資工還是差距很大吧
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熱情很重要,看看怎麼把自己的熱情結合產業趨勢更重要。每三
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04/16 13:02, 3年前 , 29F
到四年記得好好整理自己的經歷,尋找下一個鍛鍊(並且大幅調
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04/16 13:02, 3年前 , 30F
薪)的契機。
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04/16 17:28, 3年前 , 31F
各有各的難啦
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04/16 20:02, 3年前 , 32F
二十年前資工還是生科分數高呀
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04/16 21:00, 3年前 , 33F
二類要怎麼跟三類比分數
04/16 21:00, 33F
文章代碼(AID): #1WU91dYG (Tech_Job)
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