PTT職涯區 / Tech_Job (科技人)

Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提

看板Tech_Job (科技人)作者 (踢被爸)時間2年前 (2022/01/12 22:56), 2年前編輯推噓8(10推 2噓 95→)
留言107則, 14人參與, 2年前最新討論串12/34 (看更多)
其實 根據109年資料 在年收118萬以上也只有10%人口 自然 自提比率只有11.29%也是正常 畢竟制度最大賣點還是節稅 和 定存 沒有其他誘因，是很難吸引 稅率低的人加入 不過 勞退的績效還是不錯，幾乎每年都有比定存高 今年110年應該有6.93% 109年 6.94% https://tw.news.yahoo.com/新制勞退分紅有望超越上年-勞金局規劃2-7揭曉成果-3月發紅 所以除了公司提撥6%的部分 各位也可以考慮自提6% 來達成 節稅和定存的目地 不過就算公司6%自提6% 應該也是不夠退 畢竟投資 和 儲蓄不同 只希望大家有正確的認識這工具 雖然本版罵歸罵，但是實際的數據 所得稅12%以上的人 很高比例都自提了 說明這只是單純 投資商品的特性 形成結果 而已 ※ 引述《flower42 (栗悟飯與龜波功)》之銘言： : 經濟日報 : 記者徐珮君 : 近九成勞工 未參與勞退自提 : 上月中，勞保局才熱鬧宣告，截至去年10月，全台參加勞工自願提繳退休金（勞退自提） : 的人數，達到81.8萬人，占全部提繳勞工退休金人數的11.29%，創歷年新高，顯示國人重 : 視退休保障。但同樣是這個數字，卻也反映出，還是有88.71%的勞工，不願參加勞退自提 : 退休金。 : 曾任勞動部次長的現任監察委員蘇麗瓊在去年11月中旬的一份調查報告顯示，勞退新制上 : 路15年，勞工自願提繳人數成長速度有限，偏好自提者，多為月提繳工資級距較高的中高 : 薪勞工，及中壯派勞工。反之，愈低薪、愈年輕勞工，自提興趣缺缺。 : 「都是低薪結構的問題！」全國金融業工會聯合總會祕書長韓仕賢表示，現在問題就是低 : 薪勞工普遍都是月薪3萬元以下，且以年輕人居多。就他所接觸的年輕人，幾乎都是「月 : 光族」，每個月能不透支就不錯了，也沒有多餘的錢自提退休金，更別想到遙遠的未來。 : 韓仕賢觀察，很多年輕低薪勞工對自願提撥的觀念是，這個錢是從薪水裡「被扣掉的」， : 而不是自己為存退休金做準備，更何況存的錢是放到以後幾十年才能領，現在錢進去都「 : 只進不出」，「不少人連勞保費都不想繳了，想要從工會退出，更別說自提了」。 : 文化大學勞工暨人力資源學系教授李健鴻也提到，曾有實務研究，比較過去勞退舊制和現 : 在的新制，勞工退休後究竟哪種制度領得多？ : 李健鴻說，若以同樣25年退休年資勞工為例，「其實舊制的退休金領得多，新制的退休金 : 比較少，因此新制才會在雇主強制幫勞工每月薪資提存6%之外，鼓勵勞工自願提繳退休金 : ，這就是自提的緣由。」 : 李健鴻也建議，政府鼓勵勞工自提，應有更多的制度誘因，比如，每月自提6%的人，可以 : 比自提1%的人，享有較多的孳息；另一個做法，也可是，自提的時間越長，孳息也增加， : 例如自提20年期的孳息，就是比10年期的孳息多，等於鼓勵勞工能夠越早自提越好，就可 : 為退休多儲蓄一點錢。 : https://udn.com/news/story/7238/6019849 : - : 我是提好提滿啦 : 勞退基金報酬率是其次 : 主要可是遞延稅負 幸運點還能適用試用較低的稅務級距 : 大家有自提勞退嗎？ : ps.別再說勞退會倒了 勞退和勞保不同=.= ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.12.160.87 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1641999391.A.2CA.html ※ 編輯: tibayfather (124.12.160.87 臺灣), 01/12/2022 22:59:11 ※ 編輯: tibayfather (124.12.160.87 臺灣), 01/12/2022 23:01:13
推
01/12 23:01, 2年前 , 1F
新制剛開始就自提6%的個人帳戶
01/12 23:01, 1F
→
01/12 23:01, 2年前 , 2F
01/12 23:01, 2F
※ 編輯: tibayfather (124.12.160.87 臺灣), 01/12/2022 23:09:03 ※ 編輯: tibayfather (124.12.160.87 臺灣), 01/12/2022 23:13:11
推
01/12 23:19, 2年前 , 3F
這就適合本來只知道的定存的人啊
01/12 23:19, 3F
→
01/12 23:23, 2年前 , 4F
107年就是-2%幹嘛專挑QE後的來講
01/12 23:23, 4F
→
01/12 23:23, 2年前 , 5F
01/12 23:23, 5F
→
01/12 23:23, 2年前 , 6F
其實網路上別人就寫得很清楚了
01/12 23:23, 6F
→
01/12 23:27, 2年前 , 7F
挑QE後的講就拿這篇的投報跟同期台股大盤來比啊，
01/12 23:27, 7F
的確，比不過大盤，但是長期以來還是比定存好，所以定位成定存加節稅 是不為過
→
01/12 23:27, 2年前 , 8F
根本慘不忍睹
01/12 23:27, 8F
※ 編輯: tibayfather (124.12.160.87 臺灣), 01/12/2022 23:30:56
推
01/12 23:35, 2年前 , 9F
自提6%你知道我薪水就少了6%去翻好幾倍
01/12 23:35, 9F
→
01/12 23:35, 2年前 , 10F
所以其實那6%自己要知道怎麼去投資
01/12 23:35, 10F
推
01/12 23:38, 2年前 , 11F
每個都自以為可以拿6%去賺大錢
01/12 23:38, 11F
→
01/12 23:38, 2年前 , 12F
我是希望能勞退自選 至少風險我可以自己選
01/12 23:38, 12F
→
01/12 23:39, 2年前 , 13F
公司提的6%政府操沒差 自己提的6%給我標的自己選
01/12 23:39, 13F
說實在這6%+6%就保証不餓死，要過的好，不止要拿出6% 其實這只是個工具，年化3%加上節稅，就算比定存優，其他的錢可以再投資，畢竟6%的錢也不大 ※ 編輯: tibayfather (124.12.160.87 臺灣), 01/12/2022 23:49:22 ※ 編輯: tibayfather (124.12.160.87 臺灣), 01/12/2022 23:50:55
→
01/12 23:55, 2年前 , 14F
還有要不要自提到6%也是可以自己選啊
01/12 23:55, 14F
→
01/12 23:55, 2年前 , 15F
有0%-6%選
01/12 23:55, 15F
→
01/12 23:55, 2年前 , 16F
反正不缺這6%就當作自己60歲亂花錢的獎勵 到時候可
01/12 23:55, 16F
→
01/12 23:55, 2年前 , 17F
以完成夢想
01/12 23:55, 17F
→
01/12 23:57, 2年前 , 18F
這也只是財務規劃的問題 要不要提隨便
01/12 23:57, 18F
→
01/12 23:57, 2年前 , 19F
但是我是認為太多人都搞混勞保和勞退了
01/12 23:57, 19F
→
01/12 23:57, 2年前 , 20F
勞保會倒 勞退不會
01/12 23:57, 20F
→
01/12 23:58, 2年前 , 21F
那比6%的錢就當作超長期的儲蓄
01/12 23:58, 21F
這的確看個人，畢竟高所得的人，多提出6%算是個儲蓄節稅工具， 自己又可以再拿出一筆投資，所以還看個人選擇，只是這個自提的確是十分有利於高稅率族群
→
01/13 00:02, 2年前 , 22F
仔細想了想，問題的癥結點在於，對自身投資能力的
01/13 00:02, 22F
→
01/13 00:03, 2年前 , 23F
評估不同，在我看來長期要達到平均7%以上太容易了
01/13 00:03, 23F
→
01/13 00:03, 2年前 , 24F
在這種情況下我是完全不會考慮勞退這麼差的績效
01/13 00:03, 24F
→
01/13 00:04, 2年前 , 25F
有些人可能比我悲觀很多，它們自然會覺得勞退是個可
01/13 00:04, 25F
→
01/13 00:04, 2年前 , 26F
退守低風險的標的，其實也沒有不對
01/13 00:04, 26F
其實這工具已經算是鎖定高稅率群，對他們來說這6%算是儲蓄小錢，可以再拿出更多來投資，畢竟有錢人才有資產配置，沒錢才allin
→
01/13 00:04, 2年前 , 27F
我聽到就是領了這筆錢拿去買BMW完成夢想
01/13 00:04, 27F
※ 編輯: tibayfather (124.12.160.87 臺灣), 01/13/2022 00:05:29
→
01/13 00:05, 2年前 , 28F
然後原PO說高收入的人口和自提比率相當，導向高收入
01/13 00:05, 28F
推
01/13 00:05, 2年前 , 29F
01/13 00:05, 29F
→
01/13 00:05, 2年前 , 30F
的人都自提，我是抱持極度懷疑的態度
01/13 00:05, 30F
稅率高 這制度才有好處， 這是這制度的特色
→
01/13 00:06, 2年前 , 31F
長期投資有7%的人根本是不會在意有沒有勞退的
01/13 00:06, 31F
還有 36 則推文
還有 3 段內文
→
01/13 00:55, 2年前 , 68F
現在的問題其實很明顯就是報酬率比較心態
01/13 00:55, 68F
→
01/13 00:55, 2年前 , 69F
報酬率就是輸大盤一大結 又要60歲才能領
01/13 00:55, 69F
→
01/13 00:55, 2年前 , 70F
想繳的當然不多
01/13 00:55, 70F
→
01/13 00:56, 2年前 , 71F
這ETF 就算賠錢 30年也保底有定存2倍
01/13 00:56, 71F
→
01/13 00:57, 2年前 , 72F
問題就是通貨膨脹會把錢縮水 那2年定存率有跟沒有
01/13 00:57, 72F
→
01/13 00:57, 2年前 , 73F
一樣
01/13 00:57, 73F
→
01/13 00:59, 2年前 , 74F
自認股神當然不用提這6%自己買阿 XD
01/13 00:59, 74F
→
01/13 01:00, 2年前 , 75F
股神誰在資產配置的 都馬槓桿開最大拚退休 =v=
01/13 01:00, 75F
推
01/13 01:06, 2年前 , 76F
你這績效是台股還在萬八高點 那天跌個1000點 醜媳
01/13 01:06, 76F
→
01/13 01:06, 2年前 , 77F
婦就要出來見公婆了
01/13 01:06, 77F
噓
01/13 01:25, 2年前 , 78F
賺500萬的稅率要40% 當然會存啊。 跟低薪仔講不通啦
01/13 01:25, 78F
噓
01/13 01:35, 2年前 , 79F
你怎麼知道11%自提率不是領22K的在提的
01/13 01:35, 79F
推
01/13 03:22, 2年前 , 80F
政府不會開放自選的啦 懷疑勞退這塊肥肉以後會修法
01/13 03:22, 80F
→
01/13 03:22, 2年前 , 81F
去補勞保這個大洞的
01/13 03:22, 81F
→
01/13 06:02, 2年前 , 82F
又一個腦補一堆的，然後不知道勞退6%扣上限9000
01/13 06:02, 82F
→
01/13 06:04, 2年前 , 83F
最高9000不是月繳幾千？某l你家月繳比較多是嗎？
01/13 06:04, 83F
→
01/13 06:08, 2年前 , 84F
6%繳5-6千不夠努力你要不要明白講多少算努力？
01/13 06:08, 84F
→
01/13 06:23, 2年前 , 85F
扣20%能節稅的區間年收大約落在190-210間，每個月
01/13 06:23, 85F
→
01/13 06:23, 2年前 , 86F
拿不拿得出幾千塊降稅然後另外還有固定投資？
01/13 06:23, 86F
→
01/13 06:38, 2年前 , 87F
5-6千提撥到退休才210-250萬多一點，要那麼怕通膨吃
01/13 06:38, 87F
→
01/13 06:38, 2年前 , 88F
掉你的錢，你乾脆循環信貸幾筆，把稅差跟利息對沖，
01/13 06:38, 88F
→
01/13 06:38, 2年前 , 89F
利息還能再抵稅
01/13 06:38, 89F
→
01/13 06:41, 2年前 , 90F
那麼愛講通膨，持有債務抵銷現金部位不好嗎？
01/13 06:41, 90F
→
01/13 06:51, 2年前 , 91F
台股不同區間的年化報酬率差那麼多，這兩年一堆人
01/13 06:51, 91F
→
01/13 06:51, 2年前 , 92F
講的像8%、10%是吃飯喝水一樣，0050只拉到2018跟拉
01/13 06:51, 92F
→
01/13 06:51, 2年前 , 93F
完2021就差一截，誰能給你保障的收益？
01/13 06:51, 93F
→
01/13 07:18, 2年前 , 94F
要是前幾年開始工作買房，辦40年房貸，趁這波增貸退
01/13 07:18, 94F
→
01/13 07:18, 2年前 , 95F
休金額度出來炒股不就爽到翻，各種鎖利。台股也沒幾
01/13 07:18, 95F
→
01/13 07:18, 2年前 , 96F
次有這兩年的成長率
01/13 07:18, 96F
推
01/13 11:24, 2年前 , 97F
年薪118萬以上10％、勞退自提11.29％，因此得出高
01/13 11:24, 97F
→
01/13 11:24, 2年前 , 98F
薪的幾乎全都自提？ 這邏輯有很大的問題欸XD 你就
01/13 11:24, 98F
→
01/13 11:24, 2年前 , 99F
這麼確定那11.29％不會一半以上都來自另外90％？
01/13 11:24, 99F
→
01/13 13:06, 2年前 , 100F
你拉回2018勞退衰退更多，甚至是負的，勞退績效就是
01/13 13:06, 100F
→
01/13 13:06, 2年前 , 101F
爛到渣，無藥可救的廢
01/13 13:06, 101F
→
01/13 13:08, 2年前 , 102F
重點在利差，數字都攤給你看了，勞退不管在任何時間
01/13 13:08, 102F
→
01/13 13:08, 2年前 , 103F
點都是廢到掉渣，只要利差在3%以上，就算繳40%的稅
01/13 13:08, 103F
→
01/13 13:08, 2年前 , 104F
自提的期望值一樣是爛到不行
01/13 13:08, 104F
→
01/13 13:10, 2年前 , 105F
我們這邊不談績效超群的，只談一般人不用任何技巧躺
01/13 13:10, 105F
→
01/13 13:10, 2年前 , 106F
著也能賺到的數字，就海放勞退了
01/13 13:10, 106F
→
01/13 13:11, 2年前 , 107F
再講一次，勞退績效就是廢到爆，任何時間點都廢到爆
01/13 13:11, 107F
‣ 更多 tibayfather 的文章
文章代碼(AID): #1XtkmVBA (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
以下文章回應了本文 (最舊先)：
完整討論串 (本文為第 12 之 34 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共34篇)
Tech_Job 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 tibayfather 的文章
文章代碼(AID): #1XtkmVBA (Tech_Job)