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看板Tech_Job (科技人)作者 (韭菜割割)時間2年前 (2022/04/12 09:27), 編輯推噓36(36推 0噓 29→)
留言65則, 38人參與, 2年前最新討論串149/186 (看更多)
看到最近板上有比較多機構的討論， 想上來幫朋友問最近拿到的offer。 朋友北科機械學士畢，約1年系統廠經驗。 多益750up 1.內湖仁寶 薪資：N+3 保14，最多可到16-18？ 工時：開發期加班時數100-200小時/月 加班費：人資說可以報好報滿 通勤時間：1hr 工作內容：NB機構，客戶是HP 2.新莊光寶 薪資：N+10K，保12，但通常能到14？ 工時：平常8小，偶爾忙不超過10小 加班費：無 通勤時間：20分 工作內容：Server機構，偏OEM 主要考量仁寶未來會不會跳外商比較容易？ 但工時以及月薪差光寶一大截。 手機排版，傷眼請見諒。 N約為40K -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.179.88 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1649726869.A.180.html
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04/12 09:33, 2年前 , 1F
加班時數也太長了吧…
04/12 09:33, 1F
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04/12 09:33, 2年前 , 2F
每月加班100小時是要怎麼報滿？
04/12 09:33, 2F
推
04/12 09:33, 2年前 , 3F
一個月200小時加班 然後可以報滿..? 真猛
04/12 09:33, 3F
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04/12 09:34, 2年前 , 4F
勞基法規定是..46還是54?
04/12 09:34, 4F
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04/12 09:35, 2年前 , 5F
46，54都對，單看一個月和看三個月的差別
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推
04/12 09:38, 2年前 , 6F
加班200小...？
04/12 09:38, 6F
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04/12 09:38, 2年前 , 7F
補充：報滿是指超過勞基法時數的部分換補休，但補
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04/12 09:38, 2年前 , 8F
休沒休完可以換錢
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推
04/12 09:38, 2年前 , 9F
有空去補個碩士有較有優勢
04/12 09:38, 9F
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04/12 09:39, 2年前 , 10F
機械考個碩士超簡單吧
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04/12 09:41, 2年前 , 11F
特休才能換錢，補休不能換。而且重點是加班超過56
04/12 09:41, 11F
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04/12 09:41, 2年前 , 12F
就是違法，不給你是換補休還是錢
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04/12 09:41, 2年前 , 13F
不管是換補休還是錢
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推
04/12 09:42, 2年前 , 14F
月薪保12是啥? 有可能領不到月薪?
04/12 09:42, 14F
推
04/12 09:43, 2年前 , 15F
加班200小...你認真? 平均每天都加到快7小是怎樣
04/12 09:43, 15F
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04/12 09:43, 2年前 , 16F
nb的確很操 看你能不能接受
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推
04/12 09:43, 2年前 , 17F
雙寶讚讚讚
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04/12 09:44, 2年前 , 18F
加班費要比正常工時高，給1.34、1.67，超過只能換1
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04/12 09:44, 2年前 , 19F
:1的補休根本虧大
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04/12 09:50, 2年前 , 20F
底薪多7k*14也接近兩個月薪水了，通勤差40分鐘*2是
04/12 09:50, 20F
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04/12 09:50, 2年前 , 21F
沒加班費的，而且底薪拉高，下一家才好拉上去
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04/12 09:53, 2年前 , 22F
是我會選2，通勤以及薪資考量，大寶16-18看看吧
04/12 09:53, 22F
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04/12 09:54, 2年前 , 23F
且server比起NB來得好
04/12 09:54, 23F
推
04/12 09:55, 2年前 , 24F
推CCwck說的 補休跟特休照1:1患根本不划算
04/12 09:55, 24F
推
04/12 09:58, 2年前 , 25F
一個月100-200......？
04/12 09:58, 25F
推
04/12 09:59, 2年前 , 26F
再加上通勤時間確定活得下去嗎
04/12 09:59, 26F
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04/12 09:59, 2年前 , 27F
以系統廠經驗來看，加班200小應該有含假日或平日晚
04/12 09:59, 27F
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04/12 09:59, 2年前 , 28F
上一些很冗長的會議時間
04/12 09:59, 28F
推
04/12 10:02, 2年前 , 29F
200小比M還多吧...
04/12 10:02, 29F
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04/12 10:03, 2年前 , 30F
這什麼公司...
04/12 10:03, 30F
推
04/12 10:11, 2年前 , 31F
跳外商跟英文比較有關，不要被系統慘騙
04/12 10:11, 31F
推
04/12 10:13, 2年前 , 32F
先問清楚加班費跟補修換錢算法吧
04/12 10:13, 32F
推
04/12 10:16, 2年前 , 33F
1加班時數應該稱不久吧 選2撐高底薪後面再跳
04/12 10:16, 33F
推
04/12 10:20, 2年前 , 34F
要命選2，要救別人的命選1(然後他們就有時間去面試
04/12 10:20, 34F
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04/12 10:20, 2年前 , 35F
離職)。往外商這兩家沒差，英文先練
04/12 10:20, 35F
推
04/12 10:23, 2年前 , 36F
考碩士吧,做個兩年發現薪水比碩畢新人少10k,應該受
04/12 10:23, 36F
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04/12 10:23, 2年前 , 37F
不了吧
04/12 10:23, 37F
推
04/12 10:25, 2年前 , 38F
200……
04/12 10:25, 38F
推
04/12 10:26, 2年前 , 39F
比產線還操
04/12 10:26, 39F
推
04/12 10:32, 2年前 , 40F
加200小你可能沒多老就要進醫院了 加班費都給醫生賺
04/12 10:32, 40F
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04/12 10:32, 2年前 , 41F
走
04/12 10:32, 41F
推
04/12 10:36, 2年前 , 42F
他真的知道加班200小是什麼概念嗎？
04/12 10:36, 42F
推
04/12 10:46, 2年前 , 43F
要不要算一下平均一天要加幾小
04/12 10:46, 43F
推
04/12 10:47, 2年前 , 44F
小孩子才做選擇？
04/12 10:47, 44F
推
04/12 10:48, 2年前 , 45F
不要說200，加100都要死了，我寧願不要這個錢
04/12 10:48, 45F
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04/12 11:10, 2年前 , 46F
認真說一下 100~200小 等於跟直接睡公司一樣
04/12 11:10, 46F
推
04/12 11:11, 2年前 , 47F
200 我們100就已經很累了
04/12 11:11, 47F
推
04/12 11:13, 2年前 , 48F
人資說可以報好報滿??? 看一下勞基法好嗎...
04/12 11:13, 48F
推
04/12 11:17, 2年前 , 49F
違反勞基法啦 呼叫呼叫
04/12 11:17, 49F
推
04/12 11:18, 2年前 , 50F
保12蠻好笑的
04/12 11:18, 50F
推
04/12 11:22, 2年前 , 51F
保12是什麼概念？
04/12 11:22, 51F
推
04/12 11:23, 2年前 , 52F
寶寶不是保15嗎
04/12 11:23, 52F
推
04/12 11:23, 2年前 , 53F
補修可以換錢吧, 一年一結, 假日就換假日的加班費
04/12 11:23, 53F
推
04/12 11:24, 2年前 , 54F
肉鬆最近調薪後學士快50了
04/12 11:24, 54F
推
04/12 11:26, 2年前 , 55F
200小我隨便分配試算一下：假日上8天一天12小，剩下
04/12 11:26, 55F
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04/12 11:26, 2年前 , 56F
104分配到20天，一天5小剛剛好 恭喜恭喜，賺爛了
04/12 11:26, 56F
推
04/12 11:27, 2年前 , 57F
光寶offer只會寫12，但年終都有2（除非未來又改）
04/12 11:27, 57F
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04/12 11:27, 2年前 , 58F
但僅此而已沒有其他分紅或獎金
04/12 11:27, 58F
推
04/12 11:27, 2年前 , 59F
神經哦...加班200的屎缺也要去
04/12 11:27, 59F
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04/12 11:28, 2年前 , 60F
還有4小可以休息一下
04/12 11:28, 60F
推
04/12 11:32, 2年前 , 61F
不用看都是光寶…
04/12 11:32, 61F
推
04/12 11:36, 2年前 , 62F
機械叫人考碩士幹嗎？又不是電資
04/12 11:36, 62F
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04/12 11:36, 2年前 , 63F
b大，是還有4小時要找時間來加班
04/12 11:36, 63F
推
04/12 11:51, 2年前 , 64F
建議選張寶
04/12 11:51, 64F
→
04/12 11:51, 2年前 , 65F
保12是什麼= =
04/12 11:51, 65F
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