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看板Tech_Job (科技人)作者 (hahauknow)時間2年前 (2022/05/05 13:22), 2年前編輯推噓29(29推 0噓 27→)
留言56則, 33人參與, 2年前最新討論串152/186 (看更多)
本魯邁入而立之年又有小孩所以動了想換工作的念頭，但蠻猶豫的因為現職工作內容和工 時自己覺得還可!所以想請各位大大幫忙評估一下，大家會選哪個? Many thanks -- 選項1 現職: 品牌廠 年薪: (N+40K)*14 分紅不是每年有 工時: 9:00-18:00 可準時走 職稱: senior engineer 內容: Product Technical Support 備註: 工時蠻穩定的但就是有危機感 選項2 新職: CHT 年薪: (N+8K)*16.6 但有分紅要滿一年，可能到本薪*18 工時: 沒明說但只說沒輪班但有時需加班 職稱: 專4職6 內容: 機房網路規劃 備註: 考量的點是工作穩定不怕被組織異動而裁員.. 選項3 再找其他家 *N=GG學士新N -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.3.206 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1651728139.A.E29.html
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05/05 13:25, 2年前 , 1F
2
05/05 13:25, 1F
推
05/05 13:26, 2年前 , 2F
看起來真的是2比較好，有分紅又比較穩定
05/05 13:26, 2F
推
05/05 13:31, 2年前 , 3F
Gg學士新n是多少啊
05/05 13:31, 3F
推
05/05 13:34, 2年前 , 4F
學士新N應該是52吧
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推
05/05 13:34, 2年前 , 5F
之前聽台中機規同事說都做到7、8點，而且規設加班
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05/05 13:34, 2年前 , 6F
費預算每年限制一萬元，超過是你自主加班，不過你
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05/05 13:34, 2年前 , 7F
在雙北可能人力經費都比較充足。
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推
05/05 13:43, 2年前 , 8F
有小孩了一個月少32k，你不再找找看嗎？
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05/05 13:48, 2年前 , 9F
少32k我覺得不划算，你如果能跳個+20~30k的差更多
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05/05 13:49, 2年前 , 10F
一邊加薪一邊減薪差更大，除非你跳不出去XD
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推
05/05 13:49, 2年前 , 11F
2, 一年差20W而已
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一個月差50k的話能負擔的房貸跟生活費天差地遠
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05/05 14:00, 2年前 , 13F
品牌廠是哪一間可透露一下嗎？
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推
05/05 14:02, 2年前 , 14F
1啊，一個月差32K還能準時走，有什麼好猶豫？怕不
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05/05 14:02, 2年前 , 15F
穩定，就等1不穩定時拿資遣費再重找。怕中年才遇到
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05/05 14:02, 2年前 , 16F
不穩定，就這10年陸續找陸續存錢別花太兇，找到喜
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05/05 14:02, 2年前 , 17F
歡的再走。
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推
05/05 14:04, 2年前 , 18F
依您現在的薪資，也許35-38歲時有機會跨入下一層看
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05/05 14:04, 2年前 , 19F
到不同世界，真的沒跨到的話，以後再重考就好
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推
05/05 14:24, 2年前 , 20F
專4會卡加薪喔，專4職6這職等本身就很奇怪
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05/05 14:27, 2年前 , 21F
月薪差這麼多欸
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推
05/05 14:29, 2年前 , 22F
專四底薪上限印象中5萬多，應該要十年後的事了。6
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05/05 14:29, 2年前 , 23F
職等應該是有經驗的會給工程師加給先把人騙進來，
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05/05 14:29, 2年前 , 24F
之後發現每年只調600，但腳麻也跑不了
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推
05/05 14:36, 2年前 , 25F
有小孩當然選2
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推
05/05 14:46, 2年前 , 26F
才30在品牌廠, 你過幾年往外商就是2-300跳了
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推
05/05 16:10, 2年前 , 27F
請問原po是學士畢嗎
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推
05/05 16:23, 2年前 , 28F
2，可以陪家人比較重要
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05/05 17:35, 2年前 , 29F
cht給這麼好啊
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05/05 18:01, 2年前 , 30F
他想去第一個阿所以不講名字
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05/05 18:04, 2年前 , 31F
2
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推
05/05 18:17, 2年前 , 32F
哪個品牌廠可加40k...台灣品牌廠很難
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推
05/05 18:46, 2年前 , 33F
除非你現職賽，不然沒必要降薪跳，穩定也只是現在
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05/05 19:43, 2年前 , 34F
本人學士畢…
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※ 編輯: dafyojian (118.161.172.27 臺灣), 05/05/2022 19:44:09
推
05/05 21:35, 2年前 , 35F
現在學士新N到底48還是51還是52啊？看到的版本好多X
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D
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05/05 22:09, 2年前 , 37F
品牌廠可準時走的很少吧
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推
05/05 23:22, 2年前 , 38F
專4職6千萬別去…種花真的是去養老的，這待遇很可
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05/05 23:22, 2年前 , 39F
能讓你沒辦法安心養老然後還腳麻跑不了
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推
05/06 05:58, 2年前 , 40F
2低調爽
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05/06 09:05, 2年前 , 41F
你這年紀進電信業將來一定後悔.....
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推
05/06 09:11, 2年前 , 42F
好想進CHTQQ
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05/06 10:36, 2年前 , 43F
+8k是180叫加給？
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推
05/06 11:03, 2年前 , 44F
中華營收有起來，滿一年應該是*20+
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推
05/06 12:14, 2年前 , 45F
2調薪慢，專四薪水天花板很低
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推
05/06 12:25, 2年前 , 46F
20個月是新人月薪4萬的算法，保16.6之後的獎金是用
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05/06 12:25, 2年前 , 47F
公司平均月薪去領，大約15萬上下，各分公司獎金有
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05/06 12:25, 2年前 , 48F
些差異，以新人領4萬來說是4個月獎金，老人約等於1
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.5個月，可用16.6月加上15萬估計比較快，不過現在
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05/06 12:25, 2年前 , 50F
新人進去不會比科技業輕鬆，想養老是說笑話，除非
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你打算一輩子專四就能摸魚。
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05/06 17:54, 2年前 , 52F
印象中，天花板好像取消了？
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推
05/06 18:03, 2年前 , 53F
危機感是哪種危機感？整個公司不行 或 部門不行 或
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你個人能力不行？
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如果不是你個人能力不行，那被裁員後再找就好了吧
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推
05/07 09:26, 2年前 , 56F
如果1的薪資成長有限..選2..
05/07 09:26, 56F
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