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[新聞] 台積電美國廠員工抱怨 劉德音：不願值班不要來

看板Tech_Job (科技人)作者 (尼可)時間10月前 (2023/06/06 22:12), 10月前編輯推噓73(86推 13噓 78→)
留言177則, 137人參與, 10月前最新討論串1/2 (看更多)
https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2023606F06M1 台積電美國廠員工抱怨 劉德音：不願值班不要來 民視新聞／楊思敏、鍾淑惠 新竹報導 台積電股東會登場，董事長劉德音表示，公司前景光明，近期接到不少AI相關訂單，而且 2奈米研發進度也達標，明年可望迎來另一波成長！不過傳出美國員工不適應公司文化， 劉德音表示，台積電只有一種企業文化，核心價值需要遵守，如果不願意值班的，就不要 來這個產業！ 台積電股東會，現場500多個位子全滿，董事長劉德音致詞提到，部分終端需求已回升， 今年可能部分負成長，但前景一片光明，尤其二奈米製程進度順利，可望在2025年量產。 台積電董事長劉德音說，「生成式AI的需求突然增加，所以很多很多的訂單到台積來，（ 二奈米）它的良率性能，大致都達到我們原來的進程，我們對這個技術，覺得是非常有信 心。」 也有股東關心海外布局，台積電證實多次派人，與德國政府協商。但是美國亞利桑那州廠 ，傳出美籍員工不滿公司管理文化，劉德音也有回應。 台積電董事長劉德音說，「不要求他們做事方法要一樣，大家可以討論，但是要求就是， 台積電的核心價值，大家要遵守，不願意值班的人，就不要來參加這個產業，因為這個產 業並不是靠有高薪，而是你真的對這個產業有興趣。」 強調台積電4大核心價值，誠信正直、承諾、創新和客戶信任，半導體設備24小時運轉， 人員輪班很難避免，也強調管理階層還在學習，做事的方法很多，但台積電文化只有一個 ！ 台積電美國廠員工有怨言　劉德音：不願值班不要來 股東黃雪芬說，「這個花束叫做護國神山花束。」 股東現場送花，鼓勵台積電團隊，劉德音說，台積電90%生產放在台灣，對於地緣政治是 一股穩定的力量，而今年也加碼季配息到3元，1年12元的股利，要讓股東都滿意！ 備註： 董欸霸氣發言 如果不願意值班的，就不要來這個產業！ 台積電只有一種企業文化，核心價值需要遵守 不聽話 就滾！ 後面還有一堆人在排隊搶著來 嗚哇嗚哇 不演了不演了 HR演這麼久還是劉董霸氣直接跟你說不爽不要來 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.110.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1686060727.A.96C.html ※ 編輯: keel90135 (125.228.110.61 臺灣), 06/06/2023 22:14:13
推
06/06 22:13, 10月前 , 1F
十
06/06 22:13, 1F
→
06/06 22:14, 10月前 , 2F
這麼嗆也是吃定gger 的奴性，說的好 。
06/06 22:14, 2F
推
06/06 22:15, 10月前 , 3F
因為這個產業並不是靠有高薪，而是你真的對這個產業
06/06 22:15, 3F
→
06/06 22:15, 10月前 , 4F
有興趣
06/06 22:15, 4F
→
06/06 22:15, 10月前 , 5F
真的是志同道合欸，上班不談錢談興趣
06/06 22:15, 5F
推
06/06 22:19, 10月前 , 6F
美國人不要亂 不要毀了黃猴子的移民夢
06/06 22:19, 6F
推
06/06 22:23, 10月前 , 7F
誰會對這有興趣?
06/06 22:23, 7F
→
06/06 22:24, 10月前 , 8F
笑死 本來就不爽不要去...然道你去當兵會靠北裡面都
06/06 22:24, 8F
→
06/06 22:24, 10月前 , 9F
軍事化管理?
06/06 22:24, 9F
噓
06/06 22:26, 10月前 , 10F
果然是台灣之光，棒棒
06/06 22:26, 10F
推
06/06 22:31, 10月前 , 11F
聽好了，你真的對這個產業有興趣才來，HR不要再演了
06/06 22:31, 11F
推
06/06 22:32, 10月前 , 12F
下午五點產線關電關門，大家回家休息即可
06/06 22:32, 12F
推
06/06 22:36, 10月前 , 13F
XDD
06/06 22:36, 13F
推
06/06 22:37, 10月前 , 14F
CP不高的好像都喜歡說興趣
06/06 22:37, 14F
噓
06/06 22:38, 10月前 , 15F
沒有不值班啊 但美國仔不值班薪水又比去美國的台勞
06/06 22:38, 15F
→
06/06 22:38, 10月前 , 16F
高是三小
06/06 22:38, 16F
→
06/06 22:39, 10月前 , 17F
奴性菩薩
06/06 22:39, 17F
→
06/06 22:39, 10月前 , 18F
爽
06/06 22:39, 18F
→
06/06 22:40, 10月前 , 19F
美幹作麥幹～哈哈
06/06 22:40, 19F
→
06/06 22:52, 10月前 , 20F
所以有人興趣是輪班嗎？ XD
06/06 22:52, 20F
推
06/06 22:55, 10月前 , 21F
說實話給推～核心價值：不值班的就滾
06/06 22:55, 21F
→
06/06 22:56, 10月前 , 22F
比遮遮掩掩大外宣講幹話好多了
06/06 22:56, 22F
→
06/06 22:56, 10月前 , 23F
他講的也不完全錯 台積電本質就是24小時不中斷工廠
06/06 22:56, 23F
→
06/06 22:56, 10月前 , 24F
怎麼可能不輪班 嚮往矽谷自由進出冷氣辦公室 還有
06/06 22:56, 24F
→
06/06 22:56, 10月前 , 25F
享用不盡的零食下午茶 真的不要來
06/06 22:56, 25F
推
06/06 23:01, 10月前 , 26F
十萬青年十萬肝
06/06 23:01, 26F
→
06/06 23:02, 10月前 , 27F
現在是“美國人不爽不要幹，我們台灣很多人想去”
06/06 23:02, 27F
→
06/06 23:02, 10月前 , 28F
，這樣嗎，好自豪喔
06/06 23:02, 28F
→
06/06 23:05, 10月前 , 29F
先去拿卡再說
06/06 23:05, 29F
→
06/06 23:09, 10月前 , 30F
翻譯：不X不要來
06/06 23:09, 30F
推
06/06 23:14, 10月前 , 31F
有興趣？！ 笑話
06/06 23:14, 31F
→
06/06 23:14, 10月前 , 32F
美國員工不懂如何提升肝指數賺錢，可惜了
06/06 23:14, 32F
推
06/06 23:18, 10月前 , 33F
應該改成人生絕望得再進來
06/06 23:18, 33F
→
06/06 23:20, 10月前 , 34F
結果美國廠就招不到美國人?
06/06 23:20, 34F
推
06/06 23:22, 10月前 , 35F
台積本質就是工廠 劉說的並沒有錯喔
06/06 23:22, 35F
推
06/06 23:24, 10月前 , 36F
完全不加班 隨時都可以走人的根本不是工廠
06/06 23:24, 36F
→
06/06 23:24, 10月前 , 37F
原來是靠奴性的部分 不愧是亞洲奇蹟不可複製
06/06 23:24, 37F
→
06/06 23:24, 10月前 , 38F
台積現在的競爭力根本是之前血汗築起的
06/06 23:24, 38F
→
06/06 23:25, 10月前 , 39F
RD都能夜鷹計畫了…燃燒小宇宙
06/06 23:25, 39F
還有 98 則推文
噓
06/07 11:03, 10月前 , 138F
der in說完GG管理能力有待努力，不到一天就不演啦
06/07 11:03, 138F
→
06/07 11:23, 10月前 , 139F
都是自願留營表簽下去的
06/07 11:23, 139F
→
06/07 11:25, 10月前 , 140F
重賞之下必有勇夫，什麼不願值班都是藉口，只是給
06/07 11:25, 140F
→
06/07 11:25, 10月前 , 141F
的不夠多
06/07 11:25, 141F
→
06/07 11:34, 10月前 , 142F
請教一下，這樣的話台灣人去美國應徵美國廠的工作福
06/07 11:34, 142F
→
06/07 11:34, 10月前 , 143F
利會不會比較好？
06/07 11:34, 143F
→
06/07 11:41, 10月前 , 144F
所以說把台籍員工調去美國才是最正確的。美國人沒在
06/07 11:41, 144F
→
06/07 11:41, 10月前 , 145F
跟你奴的。
06/07 11:41, 145F
推
06/07 12:06, 10月前 , 146F
核心價值到底是誠信正直還是值班?
06/07 12:06, 146F
推
06/07 12:07, 10月前 , 147F
看他誠實 給推好了XD
06/07 12:07, 147F
推
06/07 12:09, 10月前 , 148F
take it or leave it, u fucking asshole
06/07 12:09, 148F
推
06/07 12:15, 10月前 , 149F
上班不要只談錢？是這樣嗎？
06/07 12:15, 149F
噓
06/07 12:23, 10月前 , 150F
美人不奴
06/07 12:23, 150F
噓
06/07 12:25, 10月前 , 151F
1990年以前週休只有一天 當時的企業老闆也很反對週
06/07 12:25, 151F
→
06/07 12:25, 10月前 , 152F
休二日與台奴說的意思一樣：不爽不要做
06/07 12:25, 152F
推
06/07 12:30, 10月前 , 153F
所以拜登跟你討超額利潤啊。說穿了就是你改用台籍
06/07 12:30, 153F
→
06/07 12:30, 10月前 , 154F
輪班省下來的錢照樣要交回美國
06/07 12:30, 154F
→
06/07 12:31, 10月前 , 155F
亞洲奴文化的經營方式無法複製，真可笑
06/07 12:31, 155F
→
06/07 12:33, 10月前 , 156F
台積日常
06/07 12:33, 156F
推
06/07 12:44, 10月前 , 157F
劉大大應該是口誤. 台積文化是加班不是輪班
06/07 12:44, 157F
推
06/07 13:01, 10月前 , 158F
值班才有生產力
06/07 13:01, 158F
推
06/07 14:07, 10月前 , 159F
美國軍人也要值班吧，總有適合的人會去。
06/07 14:07, 159F
推
06/07 14:11, 10月前 , 160F
企業文化...簡單講，奴性
06/07 14:11, 160F
推
06/07 15:11, 10月前 , 161F
真的靠興趣你劉能好好待這個位置狼性之人要注意喔
06/07 15:11, 161F
→
06/07 15:56, 10月前 , 162F
假議題也能吵？美國人不值班？美國人奴起來超奴的好
06/07 15:56, 162F
→
06/07 15:56, 10月前 , 163F
不好...退伍軍人計畫開起來不會喔...
06/07 15:56, 163F
→
06/07 16:00, 10月前 , 164F
要像台灣找便宜/好用/學歷優的是不可能，產線/助工
06/07 16:00, 164F
→
06/07 16:00, 10月前 , 165F
如上面說的招募退伍軍人，受訓幾個月就能上線，石化
06/07 16:00, 165F
→
06/07 16:00, 10月前 , 166F
業很常用這個program
06/07 16:00, 166F
推
06/07 19:28, 10月前 , 167F
翻譯：幹你娘 投履歷時是不會看工作內容喔
06/07 19:28, 167F
推
06/07 20:44, 10月前 , 168F
講得好像美國人不值班一樣
06/07 20:44, 168F
推
06/07 23:34, 10月前 , 169F
不爽不要幹
06/07 23:34, 169F
推
06/08 00:37, 10月前 , 170F
不值班幹嘛去半導體？笑死
06/08 00:37, 170F
→
06/08 00:39, 10月前 , 171F
半導體工作內容包括：值班。
06/08 00:39, 171F
推
06/08 08:53, 10月前 , 172F
可以推一個活動 改名值班 投履歷直接錄取
06/08 08:53, 172F
噓
06/08 17:59, 10月前 , 173F
劉德音這樣講情商很低
06/08 17:59, 173F
→
06/08 18:00, 10月前 , 174F
要講看到分紅，看看孩子老婆房子，值班就值得了
06/08 18:00, 174F
→
06/08 22:26, 10月前 , 175F
美國人要奴也是很奴 但兇起來 你惹不起
06/08 22:26, 175F
推
06/10 09:00, 10月前 , 176F
推
06/10 09:00, 176F
噓
06/10 09:49, 10月前 , 177F
本性
06/10 09:49, 177F
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