PTT職涯區 / Tech_Job (科技人)

Re: [請益] 是我的問題嗎?

看板Tech_Job (科技人)作者 (竹科管理處網軍研發人員)時間1年前 (2023/09/19 01:38), 編輯推噓149(152推 3噓 65→)
留言220則, 160人參與, 1年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《rr9sqkqx (党說不必去查)》之銘言： : 事情是這樣的... : 小弟我日前應徵高雄大x科技品保課長/儲備幹部的職缺，有幸被錄取，經過該公司發 : offer確認後，也跟原公司提了離職。 : 由於是第一次擔任主管職，希望在到職之前對公司目前的品保組織以及目前遇到的瓶頸 : 先有初步的了解，於是今天打電話過去詢問了幾下幾個問題： : https://lurl.cc/igDZl : 而人資也表示會去詢問主管。 : 過不久人資來電告知，主管（我想是總經理，因為品保之前都是他在帶）認為我的問題 : 很多，讓他們對我的觀感不佳，除了不回答外，此次的錄用也取消！ : 雖然人資沒有說得很明，但對方說我的問題很多的其中一個原因應該是是對方當時錄用 : 我時，是以＂品保專員＂聘僱，而我自己的理想是＂課級主管＂，這邊我承認我也有問題 : ，因為面試當下不管我或是對方都沒有對確切的職稱做說明。但即便如此，後續我去 : 爭取我理想的職務也無傷大雅吧？如果真的覺得不行，大不了可以拒絕阿！ : 以下是當時爭取課級職缺的對話內容，我覺得我也沒有不禮貌的地方... : https://lurl.cc/DJjSc : 後續經過解釋之後，對方雖然有釋懷，也答應維持原報到時間，但反而是我自己覺得 : 雙方都已經有疙瘩在了，對日後的合作完全沒有幫助，所以後來是我自己拒絕對方。 : 幸好的是前公司的離職流程還有辦法挽救，只是尷尬的是要想理由說明為了提了離職 : 卻又反悔，即便前公司在我看來算是很開明，但難免會被貼上標籤... : 到這裡我就很疑惑了，難道面試之後，尤其是主管職，就不能詢問未來部門的相關 : 情況嗎？還是沒辦法再為自己爭取更好的職務？ 你待改進的點夠多的，每階段都有問題。 我只說一點： 你跟別人公司，要了內部組織圖。 你跟別人公司，要了"部門發展瓶頸"。 然後結尾說：不方便給的話也沒關係。 也補充說明："我也沒有很強硬要求要給啦...我有補充如果不方便的話也沒關係，所以我不理解對方為何反應這麼大" 我就告訴你為什麼對方公司反應大。 1. 你不是該公司員工，但要了別人公司機密。 2. 你不是該公司員工，但卻要別人公司提供部門缺點給你。 你換位思考一下， 你覺得這種面試者有正常的職場觀念嗎？ 怎麼會去要對方公司機密與缺點。 你覺得只要補充：不方便給也沒關係。 就很有禮貌。這EQ與溝通能力有待提升吧。 舉例，你跟一個陌生人說： 可以把衣服脫光光給我看嗎？ 不方便給也沒關係喔。 雖然以上的話，加上了不方給也沒關係。 但這種發言禮貌嗎？ 職場啊，少說這種： "不方便給也沒關係"，"我可以發言嗎" 等廢話， 一點都不禮貌，而且很廢話。 直接提出合情合理的要求與問題就好。 如果真的想了解，你應該是換種說法啊。 不要讓人感受到，這個人在直接要機密與缺點。 例如，想知道部門大致的組織， 可以問：要怎樣幫助部門達成品質管理績效，大家，不同的角色，是怎麼互相合作的。 例如，想知道部門可能發展瓶頸， 可以問：需要提前準備什麼，能快速幫上部門的？ 明明做法那麼多，你卻要當個禮貌的猥瑣人… 還自認紳士。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.103.168 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1695058725.A.D44.html
→
09/19 01:45, 1年前 , 1F
補充一下，不覺得原PO有什麼大錯誤。而是覺得像看到
09/19 01:45, 1F
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09/19 01:45, 1年前 , 2F
年輕不成熟得自己，想要交流不同的做法。要是我是面
09/19 01:45, 2F
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09/19 01:45, 1年前 , 3F
試官，我會教這個面試者，有更好的問法，或直接換種
09/19 01:45, 3F
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09/19 01:45, 1年前 , 4F
方式解決面試者的疑問。而不是用"問太多"來籠統拒絕
09/19 01:45, 4F
→
09/19 01:45, 1年前 , 5F
。
09/19 01:45, 5F
推
09/19 02:53, 1年前 , 6F
推
09/19 02:53, 6F
推
09/19 03:29, 1年前 , 7F
推這篇
09/19 03:29, 7F
推
09/19 03:47, 1年前 , 8F
推
09/19 03:47, 8F
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09/19 04:09, 1年前 , 9F
同意你推文，而且確實公司後來也維持錄取了
09/19 04:09, 9F
→
09/19 04:10, 1年前 , 10F
表示公司後來也不覺得是什麼大錯，甚至升了title，
09/19 04:10, 10F
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09/19 04:10, 1年前 , 11F
也算肯定原PO的積極吧
09/19 04:10, 11F
→
09/19 04:12, 1年前 , 12F
結果原PO自己一堆小劇場…
09/19 04:12, 12F
推
09/19 06:18, 1年前 , 13F
推這篇，原PO根本沒搞清楚狀況，光有那個動機
09/19 06:18, 13F
→
09/19 06:18, 1年前 , 14F
就是很大的問題，誰管你是怎麼講的
09/19 06:18, 14F
推
09/19 07:00, 1年前 , 15F
推
09/19 07:00, 15F
推
09/19 07:21, 1年前 , 16F
推見解 還沒報到 還沒簽保密 怎麼會給這些資料
09/19 07:21, 16F
推
09/19 07:29, 1年前 , 17F
推中肯XD
09/19 07:29, 17F
推
09/19 07:30, 1年前 , 18F
推 會表達
09/19 07:30, 18F
推
09/19 07:40, 1年前 , 19F
他進去大概也會被注意了，104繼續開著吧
09/19 07:40, 19F
推
09/19 07:52, 1年前 , 20F
說話的藝術
09/19 07:52, 20F
推
09/19 08:02, 1年前 , 21F
Haha
09/19 08:02, 21F
推
09/19 08:11, 1年前 , 22F
推，說話是門藝術
09/19 08:11, 22F
推
09/19 08:19, 1年前 , 23F
推，說多餘的話不如在說之前就想清楚來提出合理的說
09/19 08:19, 23F
→
09/19 08:19, 1年前 , 24F
法和要求
09/19 08:19, 24F
推
09/19 08:23, 1年前 , 25F
感謝教學
09/19 08:23, 25F
推
09/19 08:26, 1年前 , 26F
推中肯教學...
09/19 08:26, 26F
推
09/19 08:33, 1年前 , 27F
推好文
09/19 08:33, 27F
推
09/19 08:34, 1年前 , 28F
推
09/19 08:34, 28F
推
09/19 08:38, 1年前 , 29F
這篇真心實在
09/19 08:38, 29F
推
09/19 08:42, 1年前 , 30F
淺顯易懂，值得推薦！
09/19 08:42, 30F
推
09/19 08:46, 1年前 , 31F
你人真好
09/19 08:46, 31F
推
09/19 08:46, 1年前 , 32F
推
09/19 08:46, 32F
推
09/19 09:02, 1年前 , 33F
曾面試過一個四大電研號稱有5年以上資歷的，光是初
09/19 09:02, 33F
→
09/19 09:03, 1年前 , 34F
次面試時間就改3次，前2次還是預定時間前30分鐘臨時
09/19 09:03, 34F
→
09/19 09:04, 1年前 , 35F
打電話說要延期，最後來面試時一直說他應該被指派什
09/19 09:04, 35F
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09/19 09:05, 1年前 , 36F
麼樣的工作才符合他的資歷能力，面試結束直接黑名單
09/19 09:05, 36F
推
09/19 09:08, 1年前 , 37F
另外，我本身也曾在某大集團任職時被派駐到旗下一個
09/19 09:08, 37F
→
09/19 09:08, 1年前 , 38F
新設立的子公司去監控營運狀況，子公司的組織圖還是
09/19 09:08, 38F
推
09/19 09:09, 1年前 , 39F
推
09/19 09:09, 39F
還有 141 則推文
推
09/20 08:27, 1年前 , 181F
什麼東西都沒有談好 還敢提離職啊...
09/20 08:27, 181F
推
09/20 08:39, 1年前 , 182F
推
09/20 08:39, 182F
推
09/20 08:40, 1年前 , 183F
推
09/20 08:40, 183F
推
09/20 09:15, 1年前 , 184F
淺顯易懂
09/20 09:15, 184F
推
09/20 09:24, 1年前 , 185F
最討厭就刪文仔==
09/20 09:24, 185F
推
09/20 09:26, 1年前 , 186F
還沒進去就毛一堆，新官上任大概不只三把火
09/20 09:26, 186F
推
09/20 09:38, 1年前 , 187F
你洗人家臉洗太大力了
09/20 09:38, 187F
推
09/20 09:49, 1年前 , 188F
推
09/20 09:49, 188F
推
09/20 11:38, 1年前 , 189F
到職後再處理就好， 這麼急著問也沒啥幫助
09/20 11:38, 189F
推
09/20 12:15, 1年前 , 190F
大推這篇，原原po玻璃心講不過偷刪文，這樣的心理
09/20 12:15, 190F
→
09/20 12:15, 1年前 , 191F
素質還肖想當主管？
09/20 12:15, 191F
推
09/20 12:19, 1年前 , 192F
推
09/20 12:19, 192F
→
09/20 12:43, 1年前 , 193F
高雄大耀科技表示: 出來共
09/20 12:43, 193F
推
09/20 13:04, 1年前 , 194F
沒有歧視 但真的很像以前接觸過的技術員的思維
09/20 13:04, 194F
推
09/20 13:05, 1年前 , 195F
禮貌的猥瑣人 笑死
09/20 13:05, 195F
推
09/20 13:33, 1年前 , 196F
備份GJ!
09/20 13:33, 196F
推
09/20 13:39, 1年前 , 197F
我是面試官的話 會問這些就代表不適合做主管 但事實
09/20 13:39, 197F
→
09/20 13:39, 1年前 , 198F
也是證明還太菜了
09/20 13:39, 198F
推
09/20 14:16, 1年前 , 199F
原原po 真的蠻可悲的
09/20 14:16, 199F
推
09/20 14:44, 1年前 , 200F
原原po處理方式真的很糟糕，無論在PTT還是求職那段
09/20 14:44, 200F
→
09/20 14:44, 1年前 , 201F
。
09/20 14:44, 201F
推
09/20 16:00, 1年前 , 202F
舉例超好笑
09/20 16:00, 202F
推
09/20 17:55, 1年前 , 203F
推
09/20 17:55, 203F
推
09/20 21:59, 1年前 , 204F
說話的藝術
09/20 21:59, 204F
推
09/20 22:37, 1年前 , 205F
推一個 人超好！
09/20 22:37, 205F
推
09/21 00:42, 1年前 , 206F
同意～
09/21 00:42, 206F
推
09/21 01:41, 1年前 , 207F
說的超好
09/21 01:41, 207F
推
09/21 02:58, 1年前 , 208F
確實廢話太多
09/21 02:58, 208F
推
09/21 08:53, 1年前 , 209F
推備份，噓刪文
09/21 08:53, 209F
推
09/21 09:22, 1年前 , 210F
看了原原po的內容，再看他說前一間公司最後沒錄取他
09/21 09:22, 210F
→
09/21 09:22, 1年前 , 211F
是因為被抹黑……呵呵呵
09/21 09:22, 211F
推
09/21 10:13, 1年前 , 212F
很實用的內容。感謝分享
09/21 10:13, 212F
推
09/21 13:59, 1年前 , 213F
哈 確實
09/21 13:59, 213F
推
09/22 08:33, 1年前 , 214F
好險有留原文
09/22 08:33, 214F
推
09/22 15:47, 1年前 , 215F
佛心人
09/22 15:47, 215F
推
09/22 16:47, 1年前 , 216F
推，這些東西根本不用急著問
09/22 16:47, 216F
推
09/22 17:47, 1年前 , 217F
推
09/22 17:47, 217F
推
09/23 08:34, 1年前 , 218F
雀食
09/23 08:34, 218F
推
09/23 08:53, 1年前 , 219F
說得真好
09/23 08:53, 219F
推
09/23 10:19, 1年前 , 220F
看到舉例超好笑
09/23 10:19, 220F
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