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[請益] 為什麼公司裁員前不跟員工討論

看板Tech_Job (科技人)作者 (第三方程式)時間2周前 (2024/05/01 07:16), 編輯推噓53(70推 17噓 92→)
留言179則, 119人參與, 2周前最新討論串1/2 (看更多)
本宅遇過同事被裁員 當時主管是有跟他討論 討論什麼不清楚就是了 但看網路上的分享 好像很多公司裁員時不找員工討論一下 說裁就裁？ 員工自願降薪也不行嗎？ 還是大公司不是這樣運作的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.238.79 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1714518977.A.576.html
推
05/01 07:22, 2周前 , 1F
公司不是你開的，就是這樣簡單
05/01 07:22, 1F
→
05/01 07:23, 2周前 , 2F
哈哈 也太天真了吧
05/01 07:23, 2F
→
05/01 07:24, 2周前 , 3F
最簡單問一句 裁員為什麼要經過你同意？
05/01 07:24, 3F
→
05/01 07:24, 2周前 , 4F
合法有給錢的不太需要討論,要你主動離的就會討論
05/01 07:24, 4F
推
05/01 07:24, 2周前 , 5F
你開公司會跟員工討論嗎？
05/01 07:24, 5F
推
05/01 07:28, 2周前 , 6F
只要有給足錢，他想什麼時候叫你走都可以
05/01 07:28, 6F
→
05/01 07:30, 2周前 , 7F
你當員工不會亂搞資料？
05/01 07:30, 7F
推
05/01 07:35, 2周前 , 8F
公司來討論員工多半都先好好好然後開始找工作吧，與
05/01 07:35, 8F
→
05/01 07:35, 2周前 , 9F
其到時突然缺人乾脆直接開除
05/01 07:35, 9F
推
05/01 07:35, 2周前 , 10F
員工要離職也不想跟公司談啊 想下一分鐘就走
05/01 07:35, 10F
→
05/01 07:39, 2周前 , 11F
是要討論啥？ 感覺不對勁 就要先閃惹 後知後覺歐…
05/01 07:39, 11F
推
05/01 07:48, 2周前 , 12F
除非是千里馬，你會跟豬牛討論要不要三杯嗎。
05/01 07:48, 12F
→
05/01 07:50, 2周前 , 13F
問就是大部分人取代性高
05/01 07:50, 13F
推
05/01 07:53, 2周前 , 14F
"資遣" 不必事先說明，"解雇"才要
05/01 07:53, 14F
→
05/01 07:57, 2周前 , 15F
分手前會跟女友溝通嗎 好啦好像會
05/01 07:57, 15F
推
05/01 08:00, 2周前 , 16F
公司開始砍人 就算沒砍到你 但真的要準備跑路了
05/01 08:00, 16F
推
05/01 08:09, 2周前 , 17F
資本主義 本來就是打開要當奴隸
05/01 08:09, 17F
推
05/01 08:11, 2周前 , 18F
阿肥別鬧了！你上面肯定知道，因爲名單他給的。
05/01 08:11, 18F
→
05/01 08:17, 2周前 , 19F
笑死 你去當老闆啊
05/01 08:17, 19F
推
05/01 08:22, 2周前 , 20F
公司跟你討論, 是討論你要不要自己走
05/01 08:22, 20F
→
05/01 08:23, 2周前 , 21F
你自己走 就可以省資遣費
05/01 08:23, 21F
噓
05/01 08:28, 2周前 , 22F
你是不是被裁了
05/01 08:28, 22F
→
05/01 08:32, 2周前 , 23F
自願降薪是三小 要奴自己奴不要破壞行情影響別人啦
05/01 08:32, 23F
→
05/01 08:32, 2周前 , 24F
被裁一次體會社會現實 以後準時下班就自己走不用
05/01 08:32, 24F
→
05/01 08:32, 2周前 , 25F
跟公司討論 知道嗎
05/01 08:32, 25F
→
05/01 08:34, 2周前 , 26F
虧錢時有找你朋友討論嗎？
05/01 08:34, 26F
→
05/01 08:48, 2周前 , 27F
你誰公司你開 為啥要跟你討論
05/01 08:48, 27F
→
05/01 08:53, 2周前 , 28F
先跟員工討論遇到歪的，偷資料、竄改資料、埋雷，劉
05/01 08:53, 28F
→
05/01 08:53, 2周前 , 29F
留時間給員工搞破壞嗎，瘋了才這樣搞
05/01 08:53, 29F
推
05/01 08:53, 2周前 , 30F
漲電價也沒找你討論阿
05/01 08:53, 30F
→
05/01 09:00, 2周前 , 31F
可能怕被報復
05/01 09:00, 31F
→
05/01 09:00, 2周前 , 32F
這種事情能討論出什麼不同結果嗎？
05/01 09:00, 32F
噓
05/01 09:00, 2周前 , 33F
可悲奴工自願降薪
05/01 09:00, 33F
推
05/01 09:01, 2周前 , 34F
分手有通知和沒通知的差別=.=
05/01 09:01, 34F
→
05/01 09:03, 2周前 , 35F
以前跟摩里斯拉白布條，顧及形象可能有點用
05/01 09:03, 35F
→
05/01 09:03, 2周前 , 36F
但那都是事後了
05/01 09:03, 36F
→
05/01 09:14, 2周前 , 37F
試著換位思考...
05/01 09:14, 37F
→
05/01 09:15, 2周前 , 38F
保全直接拿箱子收拾後把你押出去
05/01 09:15, 38F
噓
05/01 09:32, 2周前 , 39F
公司運作這麼難理解？
05/01 09:32, 39F
還有 100 則推文
→
05/01 16:20, 2周前 , 140F
多久才談攏？
05/01 16:20, 140F
→
05/01 16:26, 2周前 , 141F
我的經驗，老闆會叫我給名單，我會考慮誰走了會一
05/01 16:26, 141F
→
05/01 16:26, 2周前 , 142F
團亂，誰走不痛不癢
05/01 16:26, 142F
推
05/01 16:31, 2周前 , 143F
你對公司來說根本可有可無，隨便都有人可以取代
05/01 16:31, 143F
噓
05/01 17:10, 2周前 , 144F
自願降薪是哪招 公司想花更多錢找好的不行嗎
05/01 17:10, 144F
推
05/01 17:19, 2周前 , 145F
看看特斯拉怎麼做的吧，不會有任何情面的
05/01 17:19, 145F
噓
05/01 18:14, 2周前 , 146F
勞資不對等啊，你拿什麼跟資方談？
05/01 18:14, 146F
推
05/01 18:37, 2周前 , 147F
傻了嗎，先講員工開始刪除公司資料？
05/01 18:37, 147F
噓
05/01 18:59, 2周前 , 148F
......
05/01 18:59, 148F
推
05/01 19:09, 2周前 , 149F
大企業如果很多子公司孫公司，會問你要不要內轉
05/01 19:09, 149F
推
05/01 19:09, 2周前 , 150F
法律規定要經過工會協商，蛤 你沒工會就當我沒說了
05/01 19:09, 150F
→
05/01 20:10, 2周前 , 151F
為什麼要跟你討論? 你誰? 總經理嗎?
05/01 20:10, 151F
推
05/01 20:22, 2周前 , 152F
裁員是爛公司
05/01 20:22, 152F
噓
05/01 20:43, 2周前 , 153F
什麼蠢問題
05/01 20:43, 153F
推
05/01 20:57, 2周前 , 154F
這不就跟感情很像嗎？永遠都是不適合的那方來決定是
05/01 20:57, 154F
→
05/01 20:57, 2周前 , 155F
否要繼續還是分開
05/01 20:57, 155F
推
05/01 22:29, 2周前 , 156F
因為裁員的關注點在股東賺的變少
05/01 22:29, 156F
→
05/01 22:32, 2周前 , 157F
XDDD 很可愛的想法
05/01 22:32, 157F
推
05/01 23:07, 2周前 , 158F
如果可以討論 我也自願被裁拿大禮包
05/01 23:07, 158F
推
05/01 23:08, 2周前 , 159F
為什麼要經過你同意？你是大股東？
05/01 23:08, 159F
→
05/02 00:38, 2周前 , 160F
說裁就裁其實也是違法的 你可以調解和提告
05/02 00:38, 160F
噓
05/02 01:43, 2周前 , 161F
因為你不是重要的人 重要的人是有被問過的
05/02 01:43, 161F
→
05/02 07:22, 2周前 , 162F
依法是不用討論 但不得不說推文裡面資方走狗和老人
05/02 07:22, 162F
→
05/02 07:22, 2周前 , 163F
臭真的很噁
05/02 07:22, 163F
推
05/02 08:31, 2周前 , 164F
裁員是最後手段 既然要動用這個手段就代表公司已經
05/02 08:31, 164F
→
05/02 08:31, 2周前 , 165F
沒有選擇了 談也只是浪費雙方時間而已 降薪沒用啊
05/02 08:31, 165F
→
05/02 08:31, 2周前 , 166F
你領的薪水要完全歸零才能達到公司裁員的目的阿
05/02 08:31, 166F
推
05/02 08:42, 2周前 , 167F
資方走狗很噁+1
05/02 08:42, 167F
→
05/02 08:47, 2周前 , 168F
廢話
05/02 08:47, 168F
推
05/02 09:10, 2周前 , 169F
你們公司如果只有三個人就可以討論一下
05/02 09:10, 169F
推
05/02 09:58, 2周前 , 170F
討論啥？之前有外商主管在中國差點在資遣宣布會議上
05/02 09:58, 170F
→
05/02 09:58, 2周前 , 171F
被揍，來台灣宣布裁員時還請保全安排好撤退路線
05/02 09:58, 171F
→
05/02 09:59, 2周前 , 172F
裁員 = 給錢滾 有什麼好談的？
05/02 09:59, 172F
推
05/02 13:08, 2周前 , 173F
老闆提降薪比無薪假還貪心欸
05/02 13:08, 173F
推
05/02 15:04, 2周前 , 174F
給好給滿大家好聚好散這樣比較好
05/02 15:04, 174F
→
05/02 15:12, 2周前 , 175F
自己提降薪可能有用是因為有的公司就是裁貴的還便
05/02 15:12, 175F
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05/02 15:12, 2周前 , 176F
宜的政策，但站在勞工的角度，資歷到就該值對應的
05/02 15:12, 176F
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05/02 15:12, 2周前 , 177F
價碼，不要自貶身價還破壞行情害別人，自己找別家
05/02 15:12, 177F
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05/02 15:12, 2周前 , 178F
領該有的薪水比較好吧
05/02 15:12, 178F
推
05/03 11:31, 2周前 , 179F
公司絕對被搞垮
05/03 11:31, 179F
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