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[討論] 現在面試都會問候父母嗎

看板Tech_Job (科技人)作者 (小妹笑嘻嘻OuO)時間4月前 (2024/07/02 11:03), 編輯推噓55(59推 4噓 121→)
留言184則, 73人參與, 4月前最新討論串1/2 (看更多)
阿諾內 小妹失業仔啦 之前面試 有些傳產會問我 有沒有男友或是結婚規劃 我都摸摸鼻子算了 但最近面試的時候 會被問 家人健康狀況 需不需要我回家照顧 這種感覺真的很差欸 還不止一家公司這樣問 我就很好奇 這種問題在面試的時候問 是正常的嗎 ---- Sent from BePTT on my iPhone 13 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.246.81.19 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1719889385.A.5CE.html
推
07/02 11:05, 4月前 , 1F
直接回我沒有父母，沒有結婚生小孩打算，等進公司再
07/02 11:05, 1F
→
07/02 11:05, 4月前 , 2F
來請婚假，安胎假，產假，孝親假，家庭照顧假
07/02 11:05, 2F
推
07/02 11:06, 4月前 , 3F
以前就會了吧，面試就先填一張個資，上面父母的職業
07/02 11:06, 3F
→
07/02 11:07, 4月前 , 4F
都有，都不知道關這份工作啥事
07/02 11:07, 4F
推
07/02 11:07, 4月前 , 5F
家人部分都亂寫
07/02 11:07, 5F
→
07/02 11:08, 4月前 , 6F
以往經驗導致，怕你常找理由請假照顧家人
07/02 11:08, 6F
推
07/02 11:10, 4月前 , 7F
我媽剛死
07/02 11:10, 7F
→
07/02 11:10, 4月前 , 8F
這樣回看看
07/02 11:10, 8F
→
07/02 11:10, 4月前 , 9F
就像有沒有結婚打算就是怕你進來請婚假，然後請產假
07/02 11:10, 9F
→
07/02 11:10, 4月前 , 10F
簡單來說就是怕員工請假，老實說也沒什麼，正常的
07/02 11:10, 10F
→
07/02 11:10, 4月前 , 11F
公司都按勞基法走然後也不會刁難這類假
07/02 11:10, 11F
→
07/02 11:13, 4月前 , 12F
如果你真的急需一份工作，就要回答出你是個準時上下
07/02 11:13, 12F
→
07/02 11:13, 4月前 , 13F
班不愛請假的好員工
07/02 11:13, 13F
推
07/02 11:23, 4月前 , 14F
聯誼會問的公司都會問
07/02 11:23, 14F
→
07/02 11:26, 4月前 , 15F
很正常啦
07/02 11:26, 15F
→
07/02 11:27, 4月前 , 16F
在台灣很多都不能問；不像外商環境的也一大堆
07/02 11:27, 16F
→
07/02 11:29, 4月前 , 17F
你找個人進來結果常常請假找不到人還要另外找人代班
07/02 11:29, 17F
→
07/02 11:29, 4月前 , 18F
辦面試不就等於做白工 問這個都算正常
07/02 11:29, 18F
→
07/02 11:30, 4月前 , 19F
請假是政府給的權利，請假錯了嗎？
07/02 11:30, 19F
→
07/02 11:31, 4月前 , 20F
你有能力就去讓政府把請假從勞基法中移除啊…
07/02 11:31, 20F
→
07/02 11:32, 4月前 , 21F
員工突然請假變多，那就是需要去了解去關心的
07/02 11:32, 21F
→
07/02 11:32, 4月前 , 22F
而不是不給員工請假，你那是什麼榆木腦袋？
07/02 11:32, 22F
→
07/02 11:33, 4月前 , 23F
雇主也有權利考慮當下人力調度不請 這也是法律訂的
07/02 11:33, 23F
→
07/02 11:33, 4月前 , 24F
你仔細看勞基法吧…
07/02 11:33, 24F
推
07/02 11:34, 4月前 , 25F
當初去台GG面試時也有問過我家人和家庭狀況
07/02 11:34, 25F
→
07/02 11:34, 4月前 , 26F
今天員工請病假，你請他改天再發燒？笑死
07/02 11:34, 26F
推
07/02 11:36, 4月前 , 27F
台廠正常發揮
07/02 11:36, 27F
→
07/02 11:37, 4月前 , 28F
還有要我寫家人職業，我空著不寫，HR還問我為何不寫
07/02 11:37, 28F
→
07/02 11:37, 4月前 , 29F
？我說關你屁事
07/02 11:37, 29F
→
07/02 11:37, 4月前 , 30F
內文問面試時 把已受雇有權請假的法律拿出來套幹嘛?
07/02 11:37, 30F
→
07/02 11:38, 4月前 , 31F
還有要我交戶籍謄本的哇靠
07/02 11:38, 31F
噓
07/02 11:38, 4月前 , 32F
你可以問候她媽還活著嗎
07/02 11:38, 32F
→
07/02 11:38, 4月前 , 33F
父母太有錢也不好，來交朋友的
07/02 11:38, 33F
→
07/02 11:39, 4月前 , 34F
交戶籍謄本就可選擇不給 最多換別間公司
07/02 11:39, 34F
→
07/02 11:40, 4月前 , 35F
原來是高雄哥布林，我錯了…
07/02 11:40, 35F
推
07/02 11:41, 4月前 , 36F
家裡需要你賺錢，這樣會錄取嗎？
07/02 11:41, 36F
推
07/02 11:43, 4月前 , 37F
台灣勞工假太多了
07/02 11:43, 37F
噓
07/02 11:43, 4月前 , 38F
傳產你期待甚麼? 傳產連我爸媽身分證字號都問勒
07/02 11:43, 38F
→
07/02 11:43, 4月前 , 39F
某塑膠公司
07/02 11:43, 39F
還有 105 則推文
推
07/03 01:10, 4月前 , 145F
有時間問諸如此類及這種屁話的公司，簡單講本身就沒
07/03 01:10, 145F
→
07/03 01:10, 4月前 , 146F
什麼料，而且也不是什麼正派經營的，成天把時間都拿
07/03 01:10, 146F
→
07/03 01:10, 4月前 , 147F
來搞這些沒必要且沒屁用的事，還覺得自己很光榮，那
07/03 01:10, 147F
→
07/03 01:10, 4月前 , 148F
是很可悲的
07/03 01:10, 148F
→
07/03 01:13, 4月前 , 149F
有時間問這些屁話還不如做好工作、睡大頭覺、準時休
07/03 01:13, 149F
→
07/03 01:13, 4月前 , 150F
息、不要加班，浪費在這種事上面要幹嘛？
07/03 01:13, 150F
→
07/03 01:14, 4月前 , 151F
又不是什麼平淡缺或好缺，回答那些做什麼？
07/03 01:14, 151F
→
07/03 01:15, 4月前 , 152F
更不用提提問這種東西本身對方沒給白眼就不錯了
07/03 01:15, 152F
推
07/03 07:58, 4月前 , 153F
謝謝 生育率穩定下降
07/03 07:58, 153F
→
07/03 07:59, 4月前 , 154F
台灣老闆很妙, 好像開公司請人就有權力作身家調查
07/03 07:59, 154F
→
07/03 08:00, 4月前 , 155F
台灣勞工也奴到被這樣問也覺得正常
07/03 08:00, 155F
推
07/03 08:30, 4月前 , 156F
對照一些沒有理由站不住腳莫名奇妙詢問及質疑的問題
07/03 08:30, 156F
→
07/03 08:30, 4月前 , 157F
（包含自以為會面試，實際上是在位拿一個公司法人轉
07/03 08:30, 157F
→
07/03 08:30, 4月前 , 158F
換成職位的實權壓人罷了）而且過往至今遇過無數還是
07/03 08:30, 158F
→
07/03 08:30, 4月前 , 159F
被刻意壓薪職，某些資勞一直要你吞下去，但對某些人
07/03 08:30, 159F
→
07/03 08:30, 4月前 , 160F
時又不是如此，真的有病。是人才好像不值得一份應有
07/03 08:30, 160F
→
07/03 08:30, 4月前 , 161F
對應的薪職一樣，反倒不是人才而且是有問題的那些，
07/03 08:30, 161F
→
07/03 08:30, 4月前 , 162F
對這些人士而言一切所作所為及給予薪職的部分去累積
07/03 08:30, 162F
→
07/03 08:30, 4月前 , 163F
偽年資經驗經歷專業給予一切資源人脈創造偽實績反而
07/03 08:30, 163F
→
07/03 08:30, 4月前 , 164F
值得，有夠莫名奇妙，這已經病態了
07/03 08:30, 164F
推
07/03 08:35, 4月前 , 165F
我都不填, 真的再問就隨便填
07/03 08:35, 165F
推
07/03 08:40, 4月前 , 166F
個人經驗，通常公司不是太好才會問這些
07/03 08:40, 166F
推
07/03 08:43, 4月前 , 167F
就是流動率高的部門才會問這些
07/03 08:43, 167F
推
07/03 08:58, 4月前 , 168F
看各位提到的也是這麼認為沒錯，流動高、可能不太能
07/03 08:58, 168F
→
07/03 08:58, 4月前 , 169F
讓人才在崗位有足夠的機會及待遇長久待著、部門規劃
07/03 08:58, 169F
→
07/03 08:58, 4月前 , 170F
可能有問題了（無論是養老單位抑或是收益高成果豐碩
07/03 08:58, 170F
→
07/03 08:58, 4月前 , 171F
的衝刺業績、研發部門）才會問一些奇怪的問題
07/03 08:58, 171F
推
07/03 11:18, 4月前 , 172F
想說怎麼這麼過份 面個試怎麼可以罵髒話
07/03 11:18, 172F
→
07/03 11:47, 4月前 , 173F
流動率高的部門通常直接談薪水或工作環境能不能接
07/03 11:47, 173F
→
07/03 11:47, 4月前 , 174F
受，流動率低才會做身家調查，因為除了家庭/感情因
07/03 11:47, 174F
→
07/03 11:47, 4月前 , 175F
素基本人不太會跑
07/03 11:47, 175F
→
07/03 11:50, 4月前 , 176F
一入職就請產假 ya
07/03 11:50, 176F
推
07/03 13:19, 4月前 , 177F
現在公司希望可以找到父母雙亡沒結婚子女有房貸車
07/03 13:19, 177F
→
07/03 13:19, 4月前 , 178F
貸的員工吧
07/03 13:19, 178F
→
07/03 13:34, 4月前 , 179F
家人寫亡妻 父母寫不詳 保證面上
07/03 13:34, 179F
推
07/04 03:03, 4月前 , 180F
關你屁事阿 我爸連戰啦
07/04 03:03, 180F
→
07/04 09:04, 4月前 , 181F
列出公司名字讓大家可以預先準備回答內容
07/04 09:04, 181F
→
07/04 22:28, 4月前 , 182F
以我自己的經驗，通常會問的就不要去，這種的都是控
07/04 22:28, 182F
→
07/04 22:28, 4月前 , 183F
制狂
07/04 22:28, 183F
→
07/08 00:09, 4月前 , 184F
你也可以用三字經問候對方父母啊，禮尚往來嘛
07/08 00:09, 184F
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