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[新聞] 理工人才「3隻腳斷」　台大電資院長：再10年連老師都沒有了

看板Tech_Job (科技人)作者 (QQ)時間4月前 (2024/07/08 21:43), 編輯推噓63(73推 10噓 82→)
留言165則, 103人參與, 3月前最新討論串1/5 (看更多)
新聞標題： 理工人才「3隻腳斷」　台大電資院長：再10年連老師都沒有了 記者許若茵／台北報導 2024-07-08 16:59:29 AI帶動科技業發展蓬勃，卻受人力缺口衝擊，台大電資院長張耀文今（8）日分析，缺工 問題嚴重恐造成產業外移，科技業缺工原因非常多元，他更提到，理工人才受到少子化、 占比低，以及人才弱化影響，且恐怕再過個10年連培育人才的教師都沒有了。 1111人力銀行今日舉辦「科技業人才短缺現況與解決之道」公聽會，張耀文受訪時表示， 人才是產業和國家發展的根本，缺工問題研究會造成產業外移，現在科技業缺工成因非常 多元、環環相扣。 張耀文進一步說明，社會問題有少子化、人才外移，教育面主要是制度僵化，造成理工人 才占比下降，甚至理工人才弱化，要解決這些問題，他認為，可以分為短中長期，短期先 從企業職業培訓，廣設缺工部分的職業訓練，企業也要想方設法改善勞動條件，並與學校 進行產學合作。 中期張耀文指出，可以引進女力，這也是「CP值最高」的方法，台灣女性從事科技產業占 比跟歐美比起來相對偏低，應該要優化制度，讓女力能進入，對於國際人才引進，在資源 有限狀況下，要找性價比較高、留台意願比較高的地區人才，這也要配合政府移民ˊ測， 讓外籍人士在台落地生根。 談及長期解方，張耀文批評，半導體學院就是疊床架屋、弊大於利，要彈性制度優化、整 合資源才能從根本解決問題。另他也提到，「恐怕再過個10年，我們連培育人才的老師都 沒有了」，以台大電子所來看，最年輕的老師是電子所所長江介宏，今年大概50歲，這牽 涉到產業界與學術界的就業薪資條件差異，造成學生不願意就讀博士班，或是唸完博士班 後不願意從事教學。 張耀文坦言，人才「三隻腳其實都已經斷了」， 三隻腳分別是少子化、人才占比降低， 以及理工人才弱化。張耀文指出，根據數據，8年前大一新生人數基數是27萬人，一路下 降4年到17萬人，且從出生數來看，已經連續4年都「生不如死」，另理工人才占比方面， 2005年是41%，2020年已經降到32%，這9%就影響10幾萬人。 對於理工人才弱化，張耀文解釋，從台大數據來看，108課綱實施後2年，學生微積分成績 急速下降，第一年下降9%，第二年電資學院電機系跟資訊系下降弧度又更嚴重，因此呼籲 主管單位要正視人才弱化問題。 新聞來源： https://reurl.cc/Zem5xl -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.208.5 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1720446183.A.76D.html
推
07/08 21:47, 4月前 , 1F
所以要怎麼把腿接上？
07/08 21:47, 1F
推
07/08 21:52, 4月前 , 2F
印度很多理工人才，通通引進台灣，也能解決少子化跟
07/08 21:52, 2F
→
07/08 21:52, 4月前 , 3F
缺工啦
07/08 21:52, 3F
推
07/08 21:54, 4月前 , 4F
正好不用擔心中年失業啊
07/08 21:54, 4F
推
07/08 21:55, 4月前 , 5F
文組減半 或是選組就設門檻 類似明星學校這樣
07/08 21:55, 5F
推
07/08 21:59, 4月前 , 6F
台灣愈來愈好了
07/08 21:59, 6F
推
07/08 22:00, 4月前 , 7F
都沒學生了要老師幹嘛
07/08 22:00, 7F
推
07/08 22:25, 4月前 , 8F
公職薪資都砍光了，老師薪資也差不多砍了，全部理工
07/08 22:25, 8F
→
07/08 22:25, 4月前 , 9F
人才就是進去業界
07/08 22:25, 9F
推
07/08 22:28, 4月前 , 10F
叫強姦大國過來汁媛
07/08 22:28, 10F
推
07/08 22:41, 4月前 , 11F
沒人當老師？高中畢業直接送GG付錢做學徒
07/08 22:41, 11F
推
07/08 22:43, 4月前 , 12F
引進美國人才呀^^
07/08 22:43, 12F
噓
07/08 22:43, 4月前 , 13F
台灣科基業低薪高工時，女力能勝任？而且這就是少子
07/08 22:43, 13F
→
07/08 22:43, 4月前 , 14F
化的根本原因，政府不思考改善就業環境，只會引進外
07/08 22:43, 14F
→
07/08 22:43, 4月前 , 15F
勞，成立少子化辦公室來酬庸貪污，中產階層都快被搞
07/08 22:43, 15F
→
07/08 22:43, 4月前 , 16F
沒了
07/08 22:43, 16F
→
07/08 22:47, 4月前 , 17F
還有學校有用的老師是少數，大部份很混，學根本無法
07/08 22:47, 17F
→
07/08 22:47, 4月前 , 18F
至用，讓學生買參考書去學校買自習的效果反而比老師
07/08 22:47, 18F
→
07/08 22:47, 4月前 , 19F
在台上一堆廢話來的好多了
07/08 22:47, 19F
→
07/08 22:55, 4月前 , 20F
謝謝政府
07/08 22:55, 20F
→
07/08 22:55, 4月前 , 21F
人才(x),奴才(o)....只要恢復配股配息,包準你什麼人
07/08 22:55, 21F
→
07/08 22:55, 4月前 , 22F
才都來了..
07/08 22:55, 22F
推
07/08 23:20, 4月前 , 23F
以後用AI教學就行，不存在缺老師的問題
07/08 23:20, 23F
→
07/08 23:23, 4月前 , 24F
電子所很多更年輕的老師吧
07/08 23:23, 24F
推
07/08 23:53, 4月前 , 25F
補3隻腳斷的3解法:1.給錢,2.給錢3.再給錢,結案
07/08 23:53, 25F
→
07/09 00:05, 4月前 , 26F
不是還有AI嗎
07/09 00:05, 26F
推
07/09 00:38, 4月前 , 27F
全國大輪班時代
07/09 00:38, 27F
→
07/09 00:41, 4月前 , 28F
學校待遇差，死凹活凹的鳥事一堆
07/09 00:41, 28F
→
07/09 00:44, 4月前 , 29F
自己培養的土博當長工玩，又不願意多給點未來的指
07/09 00:44, 29F
→
07/09 00:44, 4月前 , 30F
望，出路之爛擺在那是既定事實；加上碩畢收入就可以
07/09 00:44, 30F
→
07/09 00:44, 4月前 , 31F
不錯了，有多少人願意燃燒自己去追求教職？
07/09 00:44, 31F
推
07/09 00:46, 4月前 , 32F
在說啥 人家資工系有Vivian 要怪電子所一堆不退休
07/09 00:46, 32F
→
07/09 00:46, 4月前 , 33F
吧
07/09 00:46, 33F
→
07/09 00:55, 4月前 , 34F
問政府阿....20年前就知道少子化
07/09 00:55, 34F
推
07/09 00:56, 4月前 , 35F
台大自己都不怎用土博吧
07/09 00:56, 35F
→
07/09 01:58, 4月前 , 36F
線上錄音教學都多久了。再說跟教授互動比較多都是
07/09 01:58, 36F
→
07/09 01:59, 4月前 , 37F
研究所。
07/09 01:59, 37F
推
07/09 02:03, 4月前 , 38F
理工人才佔比降低蠻意外的 有人能解釋嗎？
07/09 02:03, 38F
→
07/09 02:04, 4月前 , 39F
照理說這20年來 科技業這麼發達 理工人才佔比應該提
07/09 02:04, 39F
還有 86 則推文
推
07/09 14:34, 4月前 , 126F
把軍公教多領的錢拿去補助高校薪資不會喔？怎麼不
07/09 14:34, 126F
→
07/09 14:34, 4月前 , 127F
敢講？
07/09 14:34, 127F
推
07/09 14:52, 4月前 , 128F
趕快潤出國實在 鬼島留給擋自己玩吧
07/09 14:52, 128F
→
07/09 14:57, 4月前 , 129F
建議台積電來開大學 畢業即進入GG
07/09 14:57, 129F
→
07/09 15:05, 4月前 , 130F
理工、文科、醫護都缺人
07/09 15:05, 130F
推
07/09 15:27, 4月前 , 131F
流浪博士，賣雞排博士：
07/09 15:27, 131F
噓
07/09 15:33, 4月前 , 132F
現在環境誰敢擋女性進科技業啊...？以後規定進文組
07/09 15:33, 132F
→
07/09 15:33, 4月前 , 133F
的女性人數不就好了？同工不同制度才是性別歧視吧
07/09 15:33, 133F
推
07/09 15:36, 4月前 , 134F
什麼三隻腳 好瑟哦
07/09 15:36, 134F
噓
07/09 16:41, 4月前 , 135F
不是已經到。越南設點要錄用越南ic設計工程師了，怎
07/09 16:41, 135F
→
07/09 16:41, 4月前 , 136F
麼會擔心台灣沒人才，還有東南亞啊，台灣的資方向來
07/09 16:41, 136F
→
07/09 16:41, 4月前 , 137F
都不是把台灣當祖國，哪裡有利益往哪邊走
07/09 16:41, 137F
推
07/09 16:55, 4月前 , 138F
所以這個張院長有幾條腿 三條唄
07/09 16:55, 138F
推
07/09 17:06, 4月前 , 139F
這是製造麻煩 不是解決問題
07/09 17:06, 139F
推
07/09 17:08, 4月前 , 140F
學真的無法至用
07/09 17:08, 140F
→
07/09 17:39, 4月前 , 141F
你不會多生一點？
07/09 17:39, 141F
推
07/09 19:24, 4月前 , 142F
這個想要那個也想要，世間哪有那麼好的事
07/09 19:24, 142F
推
07/10 08:17, 4月前 , 143F
奴才吧
07/10 08:17, 143F
推
07/10 08:49, 4月前 , 144F
台大教授 老的沒用的都裁掉吧
07/10 08:49, 144F
噓
07/10 11:29, 4月前 , 145F
台大跟台積電二選一。一定只保留台積電。可憐吶
07/10 11:29, 145F
→
07/10 12:25, 4月前 , 146F
你該問的是學術界跟業界是不是差太遠了
07/10 12:25, 146F
→
07/10 12:26, 4月前 , 147F
正常來說 回聘業界的回去教都可以
07/10 12:26, 147F
→
07/10 16:56, 4月前 , 148F
升上教，送附近高大上新房順便綁約，會有人啦 XD
07/10 16:56, 148F
→
07/10 16:57, 4月前 , 149F
看到管傑雄教授過世時還住在宿舍內，實在很難過
07/10 16:57, 149F
推
07/10 19:57, 4月前 , 150F
提高教授待遇，但同時也要有淘汰機制，避免升上副教
07/10 19:57, 150F
→
07/10 19:57, 4月前 , 151F
授後就擺爛
07/10 19:57, 151F
→
07/11 06:16, 4月前 , 152F
現在還有從業界回來的教授？以前美國還執牛耳時有
07/11 06:16, 152F
→
07/11 06:16, 4月前 , 153F
從美國回來一批。
07/11 06:16, 153F
推
07/11 09:44, 4月前 , 154F
印度老師
07/11 09:44, 154F
推
07/13 09:27, 3月前 , 155F
都知道問題但都沒有規劃去解決有屁用
07/13 09:27, 155F
→
07/13 11:59, 3月前 , 156F
準備重蹈覆轍了 持續偏重資源 台積電棒棒
07/13 11:59, 156F
噓
07/13 20:01, 3月前 , 157F
台GG有奴才就夠了
07/13 20:01, 157F
推
07/14 00:10, 3月前 , 158F
1F好梗，沒人接可惜了XD
07/14 00:10, 158F
噓
07/19 07:56, 3月前 , 159F
統一人才就有啦
07/19 07:56, 159F
→
07/20 15:43, 3月前 , 160F
擔心什麼，未來只要炒房 詐騙就好了啊，台灣最棒！
07/20 15:43, 160F
→
07/20 19:35, 3月前 , 161F
07/20 19:35, 161F
→
07/20 19:35, 3月前 , 162F
07/20 19:35, 162F
→
07/20 19:35, 3月前 , 163F
07/20 19:35, 163F
推
07/21 00:43, 3月前 , 164F
短中長期的機會看起來都沒什麼用
07/21 00:43, 164F
推
07/26 15:10, 3月前 , 165F
對喔 以後沒有老師了都可以線上ai教學
07/26 15:10, 165F
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