Re: [討論] 不要再N了!
又過了一年,來更新一下~
年分    年薪    工時            公司
2015     6x      12             系統廠A 無加班費
2016     8x      12             系統廠A 無加班費
2017     8x      12             系統廠A 無加班費
2018     8x      12             系統廠A + 系統廠B (有加班費)
2019     12x     12             系統廠B 有加班費
2020     15x     12             系統廠B 有加班費
2021     15x     12 & 8~9       系統廠B + 系統廠C (無加班費)
2022     19x     8~9            系統廠C (無加班費)
2023     240     8~9            系統廠C (無加班費)
補充: 都是台灣系統廠,非外商。
近期公布了最新的中位數,還是滿羨慕的,不管是那些轉換跑道去IC廠的同事前輩,或是
研究所同學在一開始就選擇正確的道路,他們的薪資都比我好得多了。
雖然我目前的工作現況還算不錯,工作與生活得以平衡。但總覺得我還年輕,應該再繼續
想下一步。目前的部門還是有些隱憂與風險。
預估今年2024會領得稍微差一點,但應該會比2022好。
※ 引述《XESET (XESET)》之銘言:
: 心得:
: 系統廠A很摳,沒加班費,又喜歡要人加班,有時候還要我假日去加班。但優點是在這
裡
: 學到很多東西,主管也很強。離職的時候,主管找我約談,說可以幫我加薪15%,口頭
保?
: 當年度可以給我19~20個月。
: 系統廠B很操,但很敢給分紅,當然考績要夠好,然後有加班費,部門文化比較開放,
只
: 要有把事情做好就好,平時會跟同事一起去喝咖啡放鬆一下。
: 系統廠C
: 新產品部門,剛成立不久。要幫忙帶人,可以不用自己做事。有拿到x年的保證最低分
紅
: 合約。基本上不加班,風氣算滿好的。缺點是比較少時間在看技術問題,都是在幫忙建
立
: 流程與文件。
--
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1720232348.A.0F1.html
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沒外派。150是因為換工作關係,所以整體年薪較低(部分獎金沒領到)。
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咦!? 我聽到的G還是比較多 而且年資還比我少...不同等級
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目前最夯、股票漲最多的領域
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噓
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C是台商
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是最低階的理級主管
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老人年資至少都多我一倍以上
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是的
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公司不會讓我們爽太久的,再過幾年若無法賺錢,一樣砍(目前聽處級主管說的……)或
解散組織調部門。
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這裡的不穩定性是我一直擔憂的地方,持續觀望中!
或許也沒有所謂穩定的地方可以期待,只能不斷地精進與成長。
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確實就是這樣。現在就是處於很煎熬的時期……
噓
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※ 編輯: XESET (114.136.4.134 臺灣), 07/08/2024 17:06:20
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