[討論] 人資比較喜歡哪種應徵者?

看板Tech_Job (科技人)作者 (尼特學研究者)時間3月前 (2024/07/14 15:00), 3月前編輯推噓-11(182933)
留言80則, 57人參與, 3月前最新討論串1/3 (看更多)
感謝兩位大大的回答,已發300P(稅前) tension pttnowash === 看了最近版上的討論, 突發奇想, 想問以各位的工作經驗, 如果你是人資的話, 會比較偏向錄用誰呢? 1. 國立大學外語畢業 沒有碩士 工作8年換了6家公司 近期身體因素休養一年 要重新找工作 2. 名校理工科系畢業 博班念兩年休學 休學後待業長達10年 至今沒有任何正職的經驗 一個是工作常換不穩定, 也非本職學科; 一個是長期穩定不工作, 而且是名校本科。 兩個人都有各自的優缺點, 好奇人資會怎麼考量, 又或者依照不同公司的不同風氣, 這兩個人會建議比較適合去哪裡發展呢? 先感謝願意回答的網友~ 為了避免被當鬧版, 會挑出認真回答者贈送300P幣(最多2位) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.47.19.165 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1720940458.A.DEC.html

07/14 15:02, 3月前 , 1F
都不要 反正還有其他人
07/14 15:02, 1F

07/14 15:05, 3月前 , 2F
這兩種真的會都不想要欸 勉強一定得選會選1
07/14 15:05, 2F

07/14 15:08, 3月前 , 3F
都不要啊….
07/14 15:08, 3F

07/14 15:16, 3月前 , 4F
看來這公司只出的起三萬,快逃啊
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07/14 15:19, 3月前 , 5F
社會新鮮人
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07/14 15:20, 3月前 , 6F
只喜歡加班不要錢,夠奴的啦
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07/14 15:29, 3月前 , 7F
不會問這種問題的人
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07/14 15:30, 3月前 , 8F
半斤八兩
07/14 15:30, 8F

07/14 15:30, 3月前 , 9F
幫看履歷的經驗 這兩種都不會選上 初選就會被挑掉
07/14 15:30, 9F

07/14 15:34, 3月前 , 10F
啊嘶0
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07/14 15:40, 3月前 , 11F
1. 你要講工作職缺還有主管偏好
07/14 15:40, 11F

07/14 15:41, 3月前 , 12F
2. 若只是基層 1比較好點 至少有做過可打聽
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07/14 15:41, 3月前 , 13F
博士肄業的已經老了也可能態度有很大問題
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07/14 15:42, 3月前 , 14F
都不會要,人資只會要剛畢業的年輕人
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07/14 15:42, 3月前 , 15F
實際就是要看職缺跟偏好 搞不好一開始兩個都被刷掉
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07/14 15:44, 3月前 , 16F
公司如果只剩這兩個可以選 那公司是不是有點慘
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07/14 15:56, 3月前 , 17F
1吧有經驗強多了
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07/14 16:00, 3月前 , 18F
你怎麼一直發過去詢問過案例?有什麼恩怨自己解決,
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07/14 16:00, 3月前 , 19F
一直特地跑到科技版洗廢文幹嘛?
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07/14 16:00, 3月前 , 20F
穩定不工作,HR是碰得到嘛。
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07/14 16:00, 3月前 , 21F
這都是個啥
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07/14 16:02, 3月前 , 22F

07/14 16:02, 3月前 , 23F

07/14 16:02, 3月前 , 24F

07/14 16:03, 3月前 , 25F

07/14 16:03, 3月前 , 26F

07/14 16:03, 3月前 , 27F

07/14 16:05, 3月前 , 28F
貼個一兩次就算了,結果洗超多篇…工作壓力大還是
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07/14 16:05, 3月前 , 29F
博班遇到慣老闆!?這些都不是特地到科技版洗文能
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07/14 16:05, 3月前 , 30F
解決的
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07/14 16:20, 3月前 , 31F
不管是不是人資應該都不會選 但如果一定要擇一面試
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07/14 16:20, 3月前 , 32F
我會選二 有抽獎的感覺
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07/14 16:29, 3月前 , 33F
馬的這ID夠了沒
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07/14 16:30, 3月前 , 34F
真的是故意走在板規邊緣 瘋狂酸人嗆人製造動盪
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07/14 16:32, 3月前 , 35F
這ID已被各大板水桶 難道科技板就拿他沒辦法嗎
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07/14 16:35, 3月前 , 36F
123
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07/14 17:08, 3月前 , 37F
看哪個便宜 哪個可以免費加班
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07/14 17:08, 3月前 , 38F
還有哪個是老闆親信的自己人
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07/14 17:08, 3月前 , 39F
這兩種人不是小草就是小鳥 當然都永遠拒絕錄用
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07/14 17:28, 3月前 , 40F
台灣80%以上的科技公司只會要剛畢業的年輕肝。
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07/14 17:29, 3月前 , 41F
人力市場沒爛到只剩這兩種人
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07/14 17:39, 3月前 , 42F
這id跟人家有什麼仇啊
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07/14 17:44, 3月前 , 43F
寧缺勿濫. 兩個都不要
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07/14 17:53, 3月前 , 44F
07/14 17:53, 44F

07/14 17:53, 3月前 , 45F
台廠人資肯定是2啊,外商應該2個都沒戲
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07/14 18:13, 3月前 , 46F
廢文噓
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07/14 18:26, 3月前 , 47F
都不要,我要純血NTU EE 謝謝
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07/14 18:43, 3月前 , 48F
薪水三萬的話,兩位都不差呀,看個性吧。
07/14 18:43, 48F

07/14 19:20, 3月前 , 49F
硬要選一定是1
07/14 19:20, 49F

07/14 19:40, 3月前 , 50F
我是人資就不會錄取你,給你參考。
07/14 19:40, 50F

07/14 19:54, 3月前 , 51F
需要這樣開戰嗎? 還是版大的學經歷也放上來一起比
07/14 19:54, 51F

07/14 19:54, 3月前 , 52F
較?
07/14 19:54, 52F

07/14 19:57, 3月前 , 53F
新鮮的肝那麼多,找這兩個廢柴幹嘛?
07/14 19:57, 53F

07/14 20:22, 3月前 , 54F
應該不會選擇待業十年博班沒畢業的?
07/14 20:22, 54F

07/14 21:02, 3月前 , 55F
下面一位
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07/14 21:03, 3月前 , 56F
待業10年的個人問題很大 常換工作的部會久待
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07/14 21:05, 3月前 , 57F
人資看了三十秒就丟垃圾桶了
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07/14 21:11, 3月前 , 58F
洗文仔
07/14 21:11, 58F

07/14 22:55, 3月前 , 59F
07/14 22:55, 59F

07/14 23:07, 3月前 , 60F
好了啦
07/14 23:07, 60F

07/14 23:08, 3月前 , 61F
你這種一定是第一個刷掉
07/14 23:08, 61F

07/14 23:16, 3月前 , 62F
都是缺點 哪裡有優點了
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07/14 23:42, 3月前 , 63F
看完全執政惡搞數十年投過的幻想自己有腦的先刪掉
07/14 23:42, 63F

07/15 06:01, 3月前 , 64F
訊息不足,無法決定
07/15 06:01, 64F
※ 編輯: solumate (122.121.70.91 臺灣), 07/15/2024 06:15:03

07/15 07:09, 3月前 , 65F
已收到批幣 謝謝
07/15 07:09, 65F

07/15 09:51, 3月前 , 66F
名校光環頂多給你2-3年寬限期 早已失效
07/15 09:51, 66F

07/15 10:48, 3月前 , 67F
人資不會找有病的人面試,尼特族就是社會毒瘤
07/15 10:48, 67F

07/15 12:25, 3月前 , 68F
1如果是業務還行,2就得要問為何十年都沒有工作經歷
07/15 12:25, 68F

07/15 12:25, 3月前 , 69F
07/15 12:25, 69F

07/15 12:26, 3月前 , 70F
而且博班唸兩年沒畢業不就是碩畢?甚至是大學畢業而
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07/15 12:26, 3月前 , 71F
已吧(如果是碩博連讀的
07/15 12:26, 71F

07/15 17:50, 3月前 , 72F
找奴隸選一,死馬當活馬選二
07/15 17:50, 72F

07/16 08:00, 3月前 , 73F
07/16 08:00, 73F

07/16 12:25, 3月前 , 74F
都不要吧 感覺都不夠奴
07/16 12:25, 74F

07/16 12:43, 3月前 , 75F
鬧板ID再噓一次
07/16 12:43, 75F

07/16 14:29, 3月前 , 76F
科技板都充斥這種沒用的文章
07/16 14:29, 76F

07/16 15:35, 3月前 , 77F
硬要挑是一吧cc
07/16 15:35, 77F

07/17 00:00, 3月前 , 78F
不簡單,@xup654z整理出這麼多篇
07/17 00:00, 78F

07/17 08:07, 3月前 , 79F
真好笑,有本事就別刪文啊wwwww
07/17 08:07, 79F

07/17 15:41, 3月前 , 80F
看人資幹嘛要看主管
07/17 15:41, 80F
文章代碼(AID): #1catUgti (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1catUgti (Tech_Job)