[新聞] 英特爾與投行合作救公司 外媒爆:已在考慮「分拆晶圓代工業務」

看板Tech_Job (科技人)作者 (迷糊小書僮)時間2月前 (2024/08/30 11:57), 編輯推噓22(22025)
留言47則, 27人參與, 2月前最新討論串1/2 (看更多)
ETtoday新聞雲 2024-08-30 11:48 英特爾與投行合作救公司 外媒爆:已在考慮「分拆晶圓代工業務」 記者高兆麟/綜合報導 根據外媒彭博社報導,知情人士透露,英特爾正在與投行合作,希望幫助渡過該公司56年歷史上最困難的時期,目前正在討論各種方案,包括產品設計和製造業務的拆分,以及哪些工廠投資可能會被取消,消息曝光後,英特爾美股夜盤直線拉升,一度漲近5%。 知情人士指出,摩根士丹利和高盛集團一直在就各種可能性提供英特爾建議,其中還可能包括潛在的併購。自從英特爾發布了一份令人失望的收益報告以來,討論變得更加緊迫,該報告導致其股價跌至 2013 年以來的最低水平。 知情人士透露,預計將在 9 月的董事會上就會提出各種選擇。 知情人士警告,近期仍不會有重大舉措,討論仍處於早期階段。英特爾的代表拒絕置評,摩根士丹利和高盛也沒有立即回應置評請求。 英特爾代工部門目標為外部客戶製造晶片,如果該部門可能分離或出售,這對執行長基辛格來說將是一個大轉變。基辛格認為這項業務是恢復英特爾在晶片製造商中地位的關鍵,並希望它最終能夠與代工產業先驅台積電等公司競爭。 但知情人士表示,英特爾更有可能在達到這一目標之前採取不那麼引人注目的步驟,例如推遲部分擴張計畫。 英特爾的基辛格已經沒有時間實現急需的轉變。他一直在試圖擴大晶片製造商的工廠,同時銷售額卻在萎縮,因此這是一個賠錢的提議。英特爾上季淨虧損 16.1 億美元,分析師預計明年將出現更多虧損。 離開公司十多年的英特爾老將基辛格於 2021 年接掌公司,並承諾恢復公司的技術優勢。在前幾任執行長的領導下,這家晶片先驅失去了市佔和長期標榜的創新聲譽。 但事實證明,他的復出計畫過於雄心勃勃,公司不得不縮減規模。本月稍早公佈財報時,英特爾宣布計劃裁員約 15,000 人並削減資本支出。該公司甚至暫停了長期派發的股利。 再加上董事陳立武上週突然辭去董事會職務後,更是雪上加霜。這位兩年前被聘請來幫助復出的半導體資深人士,使得他成為英特爾少數具有行業知識和經驗的董事之一,但他最後也選擇離開。 https://finance.ettoday.net/news/2807457 ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_I002D. --

03/14 11:11,
不准說謊
03/14 11:11

03/14 11:11,
樓下484有愛滋
03/14 11:11

03/14 11:11,
4
03/14 11:11

03/14 11:11,
幹你娘的
03/14 11:11
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.117.60 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1724990274.A.252.html

08/30 12:13, 2月前 , 1F
會不會最後代工業務賣給GG, GG強迫獲得美國廠
08/30 12:13, 1F

08/30 12:18, 2月前 , 2F
GG才不會要吧
08/30 12:18, 2F

08/30 12:19, 2月前 , 3F
而且intel一倒,美國更沒籌碼
08/30 12:19, 3F

08/30 12:24, 2月前 , 4F
需要啥籌碼?難道美國需要擔心台灣不理美國往中國俄
08/30 12:24, 4F

08/30 12:24, 2月前 , 5F
羅斯靠嗎?
08/30 12:24, 5F

08/30 12:25, 2月前 , 6F
代工賣給GG是要等著吃反托拉斯嗎
08/30 12:25, 6F

08/30 12:35, 2月前 , 7F
i皇 88
08/30 12:35, 7F

08/30 12:46, 2月前 , 8F
最大問題是 拆後由哪個冤大頭來接手?
08/30 12:46, 8F

08/30 12:48, 2月前 , 9F
放手讓它倒
08/30 12:48, 9F

08/30 12:48, 2月前 , 10F
英特要是倒了 GG更緊張 美國為了硬搶搞個反壟斷之
08/30 12:48, 10F

08/30 12:48, 2月前 , 11F
類的
08/30 12:48, 11F

08/30 12:52, 2月前 , 12F
intel一倒,美國沒有後備怎麼搞GG,關稅?禁賣?
08/30 12:52, 12F

08/30 12:53, 2月前 , 13F
GG客戶全是美商,而且還沒有可以轉單對象
08/30 12:53, 13F

08/30 12:53, 2月前 , 14F
愁美國搞別人沒理由真的太多心了XDd
08/30 12:53, 14F

08/30 12:53, 2月前 , 15F
Intel就是技術能量不足,高層這些人換掉才有用
08/30 12:53, 15F

08/30 12:54, 2月前 , 16F
鬥不垮就把自己的魔爪伸進去 干預決策
08/30 12:54, 16F

08/30 13:00, 2月前 , 17F
強迫台積電接手,的確是最佳方案
08/30 13:00, 17F

08/30 13:22, 2月前 , 18F
廣場協議2.0
08/30 13:22, 18F

08/30 13:47, 2月前 , 19F
想看台幣兌美元升到20
08/30 13:47, 19F

08/30 13:48, 2月前 , 20F
笑死!早就該認命了,趕快來找GG代工吧..
08/30 13:48, 20F

08/30 13:48, 2月前 , 21F
20是央行不阻升就有了,至少10元以下才叫搞
08/30 13:48, 21F

08/30 14:26, 2月前 , 22F
GF吃下INTEL製造部門?畢竟GF喜歡在歐美建廠,不太
08/30 14:26, 22F

08/30 14:26, 2月前 , 23F
願意在亞洲擴張,買下英特爾的代工部門可以擴大美
08/30 14:26, 23F

08/30 14:26, 2月前 , 24F
國廠產能,吃下美國公司、政府與軍方訂單
08/30 14:26, 24F

08/30 15:16, 2月前 , 25F
拆光印度人i皇!
08/30 15:16, 25F

08/30 15:31, 2月前 , 26F
支持找印度人接手,印度不是想要當製造大國,接手
08/30 15:31, 26F

08/30 15:31, 2月前 , 27F
晶圓製造部門剛剛好。
08/30 15:31, 27F

08/30 15:59, 2月前 , 28F
拆出來後怎麼經營/賣給誰才是問題
08/30 15:59, 28F

08/30 16:01, 2月前 , 29F
GF應該是可能買家,但他會想買嗎?這麼高的晶圓產能
08/30 16:01, 29F

08/30 16:01, 2月前 , 30F
也要接得到單,那壓力可大了
08/30 16:01, 30F

08/30 16:05, 2月前 , 31F
GF目前的高階製程也不行,能不能吃得下來 搞起來還
08/30 16:05, 31F

08/30 16:05, 2月前 , 32F
要賺錢 也是他們從未觸及的版圖
08/30 16:05, 32F

08/30 16:14, 2月前 , 33F
GF只做到14nm 接手I社也做不起來吧 ㄎㄎ
08/30 16:14, 33F

08/30 16:15, 2月前 , 34F
完全沒know how 沒經驗
08/30 16:15, 34F

08/30 20:41, 2月前 , 35F
等那天把自家晶圓分出來才是新聞 XD
08/30 20:41, 35F

08/30 20:42, 2月前 , 36F
本來就沒有的不算分XD
08/30 20:42, 36F

08/30 20:46, 2月前 , 37F
也不用擔心沒人接手啦,都是價格的問題
08/30 20:46, 37F

08/30 22:14, 2月前 , 38F
高階製程的問題就是價格啊 這價格很是個問題
08/30 22:14, 38F

08/30 22:38, 2月前 , 39F
價格就是問題 沒人買得起 難不成要賣給北京
08/30 22:38, 39F

08/31 10:34, 2月前 , 40F
摩托羅拉既是感
08/31 10:34, 40F

08/31 16:32, 2月前 , 41F
不認為美國會讓GG獨大自己手上沒東西制衡
08/31 16:32, 41F

08/31 17:00, 2月前 , 42F
美國一堆工具可以搞GG好嗎?
08/31 17:00, 42F

08/31 22:34, 2月前 , 43F
直接可以把台積電強制分拆好幾家公司
08/31 22:34, 43F

08/31 22:35, 2月前 , 44F
連自己人google都能搞有甚麼不行好傻好天真
08/31 22:35, 44F

09/01 04:11, 2月前 , 45F
聰明的amd nv快支持intel繼續產垃圾
09/01 04:11, 45F

09/01 04:12, 2月前 , 46F
拆賣給印度德國比較快
09/01 04:12, 46F

09/01 04:12, 2月前 , 47F
印度人先處理再說吧 沒救了
09/01 04:12, 47F
文章代碼(AID): #1cqKD29I (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1cqKD29I (Tech_Job)