[新聞] 中美晶強迫員工預支特休1個月 喊「共體時艱」減薪
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中美晶強迫員工預支特休1個月 喊「共體時艱」減薪
記者高兆麟/綜合報導
成立43年的太陽能矽晶圓製造廠中美晶(5483)爆強迫員工自明(2025)年1月7日起強制
特休1個月,若年假不夠用,還要採「預支」的方式處理,明年農曆年後訂單量不足支撐
整月上班天數,休假的人以半薪價計算,同時要求一定職級以上人員減薪,希望能共體時
艱。
針對員工爆料,《ETtoday新聞雲》以電話跟電子郵件詢問公司,發言系統並未置評。
中美晶前三季歸屬母公司業主淨利48.72億元、年減35.85%,每股盈餘8.7元,受限於本業
太陽能售價不佳影響,本業營運蒙塵,惟業外環球晶(6488)、台特化(4772)、朋程
(8255)等業績貢獻,獲利表現仍維持一定水準。
中美晶目前員工人數共850人,據員工向《ETtoday新聞雲》爆料,資方11日召開勞資會議
臨時會,明年1月7日起至2月4日工廠生產線停線,提早放農曆年假,但扣除國定年假,其
餘日期要求員工以個人補休或特休支應,特休不足則預支特休,不僅於此,年後訂單量不
足,休假以半薪計。
根據投訴指出,中美晶初步告知員工,12月份正常出勤全力生產,明年1月6日中午停線、
下午5點開始全員休公假,當晚6點尾牙,明年1月7日起(含1月6日夜班)至2月4日為廠休
,2月5日復機,2月6日上班日要到公司拜天公。
另外,明年1月7日至2月4日,DL(直接員工)/IDL(間接員工)全員休假,以特補休優先
,不足則預支特休,若依然不足時以事不扣全勤請假。
休假期間若有需要出勤,需由處長級決定,須經高層審核確認後才可上班,職級G8以上的
員工要先共體時艱配合減薪;明年2月6日上班後若訂單量不足整月上班天數,若有休假則
以半薪假為主;舉例若明年2月6日上班後,當月總工作量18天,訂單量可支撐10天,8天
需休假以半薪價計算。
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偉哉資進黨
小弟我搞不清楚強迫&預支特休到底有沒有違法
請各位前輩開示
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噓
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