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[情報] Thread熱議：給科技業HR的公開信

看板Tech_Job (科技人)作者 (white)時間5小時前 (2024/12/15 14:11), 編輯推噓12(14推 2噓 33→)
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推
12/15 14:15, 5小時前 , 1F
出發點是好的，實際執行困難重重
12/15 14:15, 1F
推
12/15 14:31, 5小時前 , 2F
我只相信你怎麼對人，別人就怎麼對妳
12/15 14:31, 2F
→
12/15 14:39, 5小時前 , 3F
其實滿準的 看過現實性格惡劣的人
12/15 14:39, 3F
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12/15 14:39, 5小時前 , 4F
網路匿名也是酸民
12/15 14:39, 4F
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12/15 15:13, 4小時前 , 5F
一堆這種人吧，例如前幾天"HP真的哪麼爽嗎 "一堆人
12/15 15:13, 5F
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12/15 15:13, 4小時前 , 6F
還不是對哪個女的在網路霸凌。
12/15 15:13, 6F
推
12/15 15:15, 4小時前 , 7F
這平台上面不是滿滿的政治霸凌嗎？ 上行下效呀
12/15 15:15, 7F
噓
12/15 15:23, 4小時前 , 8F
不想被攻擊就少發點廢文就好
12/15 15:23, 8F
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12/15 15:26, 4小時前 , 9F
有一句話叫做：可悲之人必有可惡之處。如果不是針對
12/15 15:26, 9F
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12/15 15:26, 4小時前 , 10F
刻意的，有想想過為什麼都會被這樣針對？
12/15 15:26, 10F
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12/15 15:27, 4小時前 , 11F
不是什麼言論都叫霸凌，比如說假設有人違反公司po
12/15 15:27, 11F
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12/15 15:27, 4小時前 , 12F
licy、明明是行政助理卻自稱採購、對外宣稱公司多
12/15 15:27, 12F
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12/15 15:27, 4小時前 , 13F
爽其實是靠裙帶關係，這種被別人檢討剛好而已，除
12/15 15:27, 13F
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12/15 15:27, 4小時前 , 14F
非別人說的都是造謠，那就非常不應該了
12/15 15:27, 14F
推
12/15 15:30, 4小時前 , 15F
可憐之人「必有」可惡之處？有想過這句話是典型的特
12/15 15:30, 15F
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12/15 15:30, 4小時前 , 16F
例當通則嗎？有可惡的可憐人存在不能反推所有可憐人
12/15 15:30, 16F
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12/15 15:30, 4小時前 , 17F
必然不無辜欸，這道理不難懂吧？
12/15 15:30, 17F
推
12/15 15:47, 4小時前 , 18F
要弄人還要有什麼理由嗎 就算完全沒交集但感覺不對
12/15 15:47, 18F
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12/15 15:47, 4小時前 , 19F
一樣可以80阿哪裡需要什麼你怎麼對我我怎麼對你還是
12/15 15:47, 19F
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12/15 15:47, 4小時前 , 20F
必有什麼可恨之處
12/15 15:47, 20F
噓
12/15 15:51, 4小時前 , 21F
哎呦 開始九品官人法喔
12/15 15:51, 21F
推
12/15 15:58, 3小時前 , 22F
被別人檢討也要對事不對人啊，還是樓上覺得匿名爆
12/15 15:58, 22F
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12/15 15:58, 3小時前 , 23F
料以前的私生活八卦在公開平台不算霸凌？告公然侮
12/15 15:58, 23F
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12/15 15:58, 3小時前 , 24F
辱都可以好嗎？
12/15 15:58, 24F
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12/15 15:58, 3小時前 , 25F
我說樓上x大
12/15 15:58, 25F
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12/15 16:00, 3小時前 , 26F
很多人以為被針對都是因為有什麼惡，但其實也有因
12/15 16:00, 26F
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12/15 16:00, 3小時前 , 27F
為「善」被針對的，因為躲起來弄你就是爽，管你善
12/15 16:00, 27F
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12/15 16:00, 3小時前 , 28F
惡。
12/15 16:00, 28F
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12/15 16:01, 3小時前 , 29F
通篇除了常識性的論點外，就只有要公司考慮做背調審
12/15 16:01, 29F
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12/15 16:01, 3小時前 , 30F
查求職者公開言論這點很令人玩味，前面說的事情都是
12/15 16:01, 30F
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12/15 16:01, 3小時前 , 31F
匿名平台，那是要公司對公開發言做背調還是要公司查
12/15 16:01, 31F
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12/15 16:01, 3小時前 , 32F
人匿名發言，有趣
12/15 16:01, 32F
推
12/15 16:03, 3小時前 , 33F
12/15 16:03, 33F
推
12/15 16:13, 3小時前 , 34F
想太多了
12/15 16:13, 34F
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12/15 16:34, 3小時前 , 35F
為什麼你會覺得現在HR不會肉搜求職者
12/15 16:34, 35F
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12/15 16:36, 3小時前 , 36F
半斤八兩...那些人搜不搜得到不好說 但自己先見光了
12/15 16:36, 36F
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12/15 16:37, 3小時前 , 37F
主管和HR看到你的發言是加分還扣分呢 自行想像囉XD
12/15 16:37, 37F
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12/15 16:40, 3小時前 , 38F
我就是針對對事不對人的言論啊，一概而論是放棄邏
12/15 16:40, 38F
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12/15 16:40, 3小時前 , 39F
輯了
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12/15 16:41, 3小時前 , 40F
站在道德高地不會比較有道理，一切都是要看當事人
12/15 16:41, 40F
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12/15 16:41, 3小時前 , 41F
做了什麼事，以及別人說的內容是什麼
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推
12/15 16:41, 3小時前 , 42F
我只能說,如果真的覺得霸寧,應該是報案...
12/15 16:41, 42F
推
12/15 16:42, 3小時前 , 43F
學校沒辦法調查甚麼,除非你有對方的ip
12/15 16:42, 43F
推
12/15 16:43, 3小時前 , 44F
恩...這年頭還是別亂上車好了，誰知道背後到底發生
12/15 16:43, 44F
→
12/15 16:43, 3小時前 , 45F
啥事？
12/15 16:43, 45F
推
12/15 17:00, 2小時前 , 46F
感覺沒什麼問題R 執行困難而已
12/15 17:00, 46F
推
12/15 17:43, 2小時前 , 47F
有點管太多 這在某些大企業叫做狼性 像是隔壁棚的
12/15 17:43, 47F
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12/15 17:43, 2小時前 , 48F
加班S在座位上 離職被逼跑園區等等
12/15 17:43, 48F
推
12/15 17:53, 2小時前 , 49F
公家機關都在霸凌了指望什麼
12/15 17:53, 49F
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