Re: [情報] 聯發科2454開獎

看板Tech_Job (科技人)作者 (n/a)時間2周前 (2025/02/18 20:49), 編輯推噓-4(61026)
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請益一下各位處長 或 未來的處長 一個工作可以每年固定調薪 不是很奇怪嗎? 就好比一個企業本就不可能每年都持續成長 更何況要求每年5%以上的成長 用配股與分紅取代 不是較合理 符合永續經營嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.139.145 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1739882948.A.B1F.html

02/18 20:52, 2周前 , 1F
我也希望不要有通膨
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02/18 20:56, 2周前 , 2F
誰跟你說每年調薪是固定的,有些公
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司虧錢直接當年就不調了
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02/18 20:57, 2周前 , 4F
公司虧錢那些高層也不會減薪啊
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02/18 20:59, 2周前 , 5F
月薪是企業衡量固定的營運成本
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所以就是要固定才能衡量
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如果不值得 自然只能裁員
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畢竟公司本就是股東利益最大化
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02/18 21:00, 2周前 , 9F
員工的保障有時候應該是政府要負責
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02/18 21:25, 2周前 , 10F
因為你各位就是廉價耗材,他只是把
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你本來應得的慢慢還給你而已
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02/18 21:36, 2周前 , 12F
因為經驗積累,工作效率和產出會變
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02/18 21:38, 2周前 , 14F
永咖稱啦 你是開公司逆?員工當然在
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乎薪水,誰管你公司永不永續
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永續發展=保住員工,不要讓員工離職
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02/18 22:05, 2周前 , 18F
這麼簡單的問題你也想不通 笑死人
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02/18 22:14, 2周前 , 19F
沒有每年調薪 那我每年工作成效跟
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我第一年新人一樣也很合理對吧
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02/18 22:19, 2周前 , 21F
每年物價都通膨有很奇怪嗎 稀缺的
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人力資源不能通膨喔
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02/19 01:04, 2周前 , 23F
笑死
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想像一個遞增的等差數列,是不是把
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最後一項去掉平均到其他項去,就能
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所有項一起增加了呢!!
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老闆會去跟客戶談漲價的,不用你擔
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02/19 08:31, 2周前 , 29F
沒考慮通膨?公司賣的東西也會漲價
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,為什麼員工就沒必要每年調薪?公
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司要永續經營首先要確保能留得住員
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02/19 08:31, 2周前 , 32F
工吧?要是員工都走光了看你要怎麼
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經營
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02/19 08:43, 2周前 , 34F
公司發這個錢就是想趕人吧
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02/19 09:19, 2周前 , 35F
通膨 不漲薪水的話就是實質砍薪
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02/19 09:20, 2周前 , 36F
很快就新人就都找到比較差的了
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02/19 09:23, 2周前 , 37F
公司虧錢高層還是會減薪啊!你真的
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02/19 09:23, 2周前 , 38F
太菜了,08年時一堆公司高層都有減
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02/19 09:23, 2周前 , 39F
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02/19 11:32, 2周前 , 40F
科技版廢文越來越多了
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02/19 15:09, 2周前 , 41F
因為一開始薪水就低抓啦!調薪是忠
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02/19 15:09, 2周前 , 42F
誠補助
02/19 15:09, 42F
文章代碼(AID): #1dj874iV (Tech_Job)
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