[新聞] 離職遭沒收六位數分紅　聯詠前員工：公司霸凌

看板Tech_Job (科技人)作者keel90135 (尼可)時間5小時前 (2025/03/05 01:27)推噓8(8推 0噓 7→)

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https://news.tvbs.com.tw/life/2797597 離職遭沒收六位數分紅　聯詠前員工：公司霸凌一名聯詠科技的前員工出面爆料，說當年自己因為要離職，儘管分紅當下仍在職，但原本該領到的六位數的績效獎金，卻因此一毛也沒拿到，後續更因為公司揚言要業界封殺他，因此不敢張揚，對此聯詠科技回應，是因為該名員工，績效成績最後一名，才沒有獎金。不過這個說法，當事人無法接受。聯詠科技前員工Lester：「3/30發薪入帳日的當天，我人明明還在這家公司，結果完全沒有拿到，三月這筆獎金。」離職員工拍片怒嗆前東家，因為過去標榜，分紅開獎30個月起跳，最高可以破千萬的聯詠科技，竟然因為他要提離職，而把他的獎金全沒收。聯詠科技前員工Lester：「前一年度整個表現績效，預估可以拿到六位數，但有為數不少的受害者，都有遇過跟我一樣的狀況。」前員工Lester表示，自己在聯詠入職一年多，在2020年3/20提出離職，最後一天做到4/10 ，以公司的內部信來看，按理說3月、6月、9月和12月，只要員工還在職就能拿到績效獎金，沒想到3/30分紅獎金發放，自己卻一毛也沒拿到，還要他閉嘴不然走著瞧。聯詠科技前員工Lester：「回信回出來說，這個是續職獎金，那因為你要提離職了，不給你很正常，找了我三次私下約談，如果你敢把事情鬧大，我就會在整個科技業界封殺你，然後另外我們這邊也會，跟你上法院做解決，如果你敢去竹科管理局申訴的話。」對此聯詠科技發出聲明，表示這名員工，2019年度的績效成績，是他所屬部門中最後一位，沒有達到績效獎金的發放標準，而且公司在2020/4/14出席調解會議時，他沒出席甚至也聯繫不上，對於這樣的回覆Lester難以接受。聯詠科技前員工Lester：「聯詠科技可以把2019年，我所屬的整個部門的，整個成績調出來，最後一名到底是誰，絕對不會是我。」竹科園區環安組科長賴君曆：「依契約約定該給，他還在職他就應該給。」律師劉韋廷：「公司卻以他申請離職為理由，來讓他領不到獎金，顯然公司這部分，是有違反不發放獎金的問題。」對此律師強調，公司違反獎金制度恣意不給，員工可以請求公司給付，不過以科技業來看，台積電分紅制度今年再晉級，只要在相關季度或年度內，有在職記錄就可以獲得應得的分紅。心得：居然直接露臉 https://i.imgur.com/lvWQImS.jpeg

年輕人真的有夠敢耶被嗆在整個科技業界封殺還敢出來整頓職場魯肉出來嗆他績效吊車尾結果園區科長、律師都出來說要給了魯肉這波484要輸了? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.53.35 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1741109236.A.E53.html

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