Re: [新聞]Google 創辦人喊話:AI 開發者每週工作 60
我覺得 有別於台灣的慣老闆
以GOOGLE來說 這個要求並沒有到不合理
首先大家全文只在乎達到60小時
沒有人重視SERGEY說「不要超過60」
我們用新鮮的肝來看看一天的行程
年輕工程師住在舊金山
每天7:30坐上公司的遊覽車去MTV
- 在車上接公司WIFI 回訊息 回EMAIL
- 做TRAINING 寫DOC 等等
9點多到公司 吃早餐喝咖啡
10點回到位置
- 開始跟主管同事聊一下 然後正式工作
12點多 吃午餐
1點多 繼續工作
3點多喝咖啡/GYM
4點多繼續工作
6點半去吃晚餐
7點坐上回舊金山的員工巴士
在車上 繼續接WIFI做一些輕量的工作
8點下車後 正式下線
一天下來12小時
這其實一路以來 到COVID前
很多SWE的生活寫照
他要求員工夢回2018 我覺得滿合理的
為什麼被罵
※ 引述《pl132 (pl132)》之銘言:
: Google 創辦人喊話:AI 開發者每週工作 60 小時,「生產力最佳甜蜜點」引發專家質
疑
: https://technews.tw/2025/03/08/sergey-brin-productivity-sweet-spot/
: 一週上班五天,工作有到 60 小時嗎?Google 聯合創辦人謝爾蓋‧布林(Sergey Brin
)
: 近日推員工備忘錄,建議參與 AI 智慧模型 Gemini 開發與應用的員工,每週工作 60
小
: 時,並每個工作日進辦公室上班。他認為這樣工時安排是 「生產力最佳甜蜜點」,能
讓
: Google 於 AI 競爭保持領先。
: 布林認為,如果員工更努力工作且更常待在辦公室,Google 就有可能實現通用人工智
慧
: (AGI)。「有些人投入更多,但可能會過勞或失去創造力;有些人少於 60 小時;極
少
: 數人則只做最低限度的工作,這不僅毫無生產力,還會嚴重影響他人士氣。」
: 換算下來,一週五天,每天至少工作 12 小時,才有符合布林對生產力的最佳要求。但
這
: 樣做,真的比較有效率嗎?
: 長時間工作更能提升生產力?專家警告:可能會適得其反
: 其實專家普遍對「每週工作 60 小時」是最佳生產效率的說法也持保留態度。甚至與現
有
: 關於高績效與生產力的研究有出入,備受專家質疑。
: 加拿大多倫多大學管理學教授約翰‧特魯加科斯(John Trougakos)指出,過長的工時
會
: 導致「報酬遞減」,「當人們過度工作時,錯誤率會上升、動力下降,甚至可能需要更
長
: 時間才能完成相同任務。」
: AI 諮詢與招聘公司 Jobot 創辦人兼執行長海蒂‧戈爾吉奇(Heidi Golledge)則將知
識
: 型工作者比喻為職業運動員,「如果沒有適當休息,就無法維持最佳表現。短時間高強
度
: 衝刺工作雖必要,但長期維持高工時可能適得其反。」
: 「甜蜜點」工時應該是多少?專家指出:40~50 小時較合理
: 生產力與時間管理專家蘿拉‧范德康(Laura Vanderkam)指出,每週工作超過 60 小
時
: 相當罕見,因為容易導致員工倦怠。
: 范德康比喻,「每週 60 小時是最佳工時」說法,就像每日萬步,看似理想但缺乏科學
依
: 據。「創新可能隨時發生,有時一分鐘靈光一現,比 50 小時埋頭苦幹還有價值。」
: 至於多長工時才合理?范德康表示,許多全職、高強度員工通常每週工時落在 40~50
小
: 時,這是較合理的範圍。
: 特魯加科斯也建議,與其強調工時,企業更該關注員工如何利用時間,以及如何用科技
工
: 具提升效率。「單純壓榨出工時 60 小時,並不會帶來更好結果。這與我們所有高績效
與
: 生產力的研究數據相悖。」
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1741573012.A.E40.html
※ 編輯: earltyro (194.195.89.115 日本), 03/10/2025 10:19:14
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