[心得] 加薪升遷經驗分享講座

看板Tech_Job (科技人)作者 (Time to Change!)時間1月前 (2025/03/14 21:17), 編輯推噓11(15444)
留言63則, 22人參與, 4周前最新討論串1/1
大家好,身為一個在PTT的老人(從帳號長度就看得出),很久沒有發文。 我查了一下,在這個版發過23篇文章,應該還算認真。 最近幾年創業後工作上比較忙,比較沒時間回文章。 前陣子回交大分享工作經驗,多出了一個跟104合作的免費活動,上來宣傳一下。 這是我跟104人力銀行聯合舉辦的免費線上講座,目前已接近200人報名。 歡迎參加。 主題:加薪升遷你該這麼做 |【線上直播】人才邦 x 104學習精靈 時間:3/19(三) 20:00 ~ 21:30 (30分鐘Q&A) 地點:線上直播 免費 講者資歷: https://www.linkedin.com/in/wthung/ -RD出身,擔任過研發經理、專案經理、業務經理、Technical PMM。 -在7000人的公司中,擁有 8 年 6 次升遷的實戰經驗 -負責過年營收30億台幣的跨國產品專案。 -交大台北校友會幹部 如果你有以下困擾,我相信講座內容會給你不同的收穫與突破。 1.明明很努力,為何考績會不佳? 2.為什麼升遷總是輪不到你? 3.如何在 6 個月內創造升遷機會? 4.如何談加薪,才不會被拒絕? 報名網址:https://www.accupass.com/go/TB0319 如果有好奇的問題,也可以在報名表中填寫,我會盡量在活動中回覆。 祝大家有個愉快的周末 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.58.19 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1741958232.A.360.html

03/14 21:33, 1月前 , 1F
趨勢科技工程師出身 + 創業 CEO,這
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03/14 21:33, 1月前 , 2F
背景最近很狂
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03/14 22:10, 1月前 , 3F
缺CTO的話不要找我感謝
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03/14 23:12, 1月前 , 4F
攤在陽光下的資訊 vs 鎖在保險箱的
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03/14 23:12, 1月前 , 5F
秘密。 很少有人會願意告訴你 鎖在
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03/14 23:12, 1月前 , 6F
箱內的秘密,這個祖傳秘方 商業機密
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03/14 23:12, 1月前 , 7F
ㄧ樣,讓太多人知道 我還能出頭嗎
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03/14 23:12, 1月前 , 8F
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03/14 23:18, 1月前 , 9F
我是覺得如果是好地方 基本上人都
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03/14 23:18, 1月前 , 10F
卡著 要升遷也是蠻難
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03/14 23:19, 1月前 , 11F
101招 自我管理+向上管理 不然還會
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03/14 23:19, 1月前 , 12F
有啥招
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03/14 23:40, 1月前 , 13F
看了內容,跟那些免費財經講座,然
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03/14 23:40, 1月前 , 14F
後又推銷付費學程,沒兩樣。自己的
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03/14 23:40, 1月前 , 15F
生活都很多事情要處理,沒人這麽好
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03/14 23:40, 1月前 , 16F
心要解惑你職涯問題,講白一點,憑
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03/14 23:40, 1月前 , 17F
什麼幫你?跟那些投資顧問說要幫你
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03/14 23:40, 1月前 , 18F
理財賺錢ㄧ樣可笑。
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03/15 01:02, 1月前 , 19F
有沒有解決不想被硬升的課程 XD
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03/15 01:30, 1月前 , 20F
有教星爆氣流斬嗎
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03/15 02:19, 1月前 , 21F
怎麼推文又不一樣了==
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03/15 02:21, 1月前 , 22F
喔 因為我看到是隔壁板
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03/15 05:51, 1月前 , 23F
"解決不想被硬升的課程" XD
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03/15 08:00, 1月前 , 24F
上一家公司還真的一串不想被主管升
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03/15 08:00, 1月前 , 25F
組長 那個主管太雷了
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03/15 10:11, 1月前 , 26F
初階主管真的屎.....
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03/15 10:11, 1月前 , 27F
要是初階主管+小寶寶剛出生一起來
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03/15 10:11, 1月前 , 28F
很多人會選先把小寶寶顧好
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03/15 10:11, 1月前 , 29F
2年後再來看初階主管機會
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03/15 11:15, 1月前 , 30F
我也被發過23篇文的老人刪了
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03/15 11:17, 1月前 , 31F
分好幾次刪文是不是要永桶啊
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03/15 12:08, 1月前 , 32F
要加薪升遷 努力+跳槽 是最快的
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03/15 13:24, 1月前 , 33F
謝謝各位指教。
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03/15 13:24, 1月前 , 34F
經驗分享會從2015年辦到現在,
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03/15 13:25, 1月前 , 35F
參加過活動的人來自 MTK、TSMC、
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03/15 13:25, 1月前 , 36F
Google、Meta等知名企業都有
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03/15 13:25, 1月前 , 37F
帳號紀錄、linkedin也都查的到,
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03/15 13:26, 1月前 , 38F
就留給大家自行判斷囉。
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03/15 13:30, 1月前 , 39F
主管講人話 對內比較和諧能正常做
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03/15 13:30, 1月前 , 40F
事 但對外容易不夠硬攬太多事情;
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03/15 13:30, 1月前 , 41F
主管機歪對外比較會推事情 但也會
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03/15 13:30, 1月前 , 42F
常常反過來凹你 對內難溝通相處難
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03/15 13:31, 1月前 , 43F
目前還沒看過什麼兩者兼備的
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03/15 16:54, 1月前 , 44F
以前在海邊的主管是能做事也會拍馬
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03/15 16:54, 1月前 , 45F
屁,敢貪污也懂得幫老闆買單
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03/15 16:55, 1月前 , 46F
副總不會問一個課長怎麼有錢常常在
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03/15 16:55, 1月前 , 47F
買單,只會覺得這個人可以用
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03/15 18:46, 1月前 , 48F
參加的人背景跟講座有何關聯?
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03/15 20:01, 1月前 , 49F
趨勢出來的CEO 怕爆
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03/16 00:02, 1月前 , 50F
捅人型CEO
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03/16 16:04, 1月前 , 51F
賣鏟子的人
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03/16 20:20, 1月前 , 52F
看了linkedin 感覺還好,更強的人多
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03/16 20:20, 1月前 , 53F
的是
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03/18 10:56, 1月前 , 54F
趨勢爛咖不少,公雲裡趨勢來的顧問
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03/18 10:56, 1月前 , 55F
遇過有幾個超雷
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03/19 13:07, 1月前 , 56F
資歷真的還好,但看得出來很會自我
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03/19 13:07, 1月前 , 57F
推銷;某些層面這也是升職關鍵無誤
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03/21 13:24, 4周前 , 58F
半導體台廠不知道 但週圍fang+的同
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03/21 13:24, 4周前 , 59F
事前同事沒聽說過會參加台廠人辦的
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03/21 13:24, 4周前 , 60F
這種活動欸 頂多討論台廠趣事 他們
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03/21 13:24, 4周前 , 61F
是FTE 嗎 很多Con會在LinkedIn 放
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03/21 13:24, 4周前 , 62F
自己是fang + 因為信箱一樣可以驗
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03/21 13:24, 4周前 , 63F
證呀......
03/21 13:24, 63F
文章代碼(AID): #1dr2nODW (Tech_Job)
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