[討論] 寫在後面──跳樓事件後如何挽回自身名聲

看板Tech_Job (科技人)作者 (象)時間8小時前 (2025/03/18 11:08), 編輯推噓19(19025)
留言44則, 19人參與, 2小時前最新討論串1/1
相關供應鏈應該多少有聽到 這件事發生後,有些業主開始問這些料件有沒有其他選擇 對後端來說,有沒有因此掉單,當然只有他們自己知道 就算他們知道也搞不清楚吧。 (業主怎麼會跟他們說我想要避開輿論用其他家) 但是最少, 至今我們沒有看到做出什麼交代 說好的一個月出具調查報告,給家屬交代 事發至今都幾個月了 好像裝死就可以等風頭過去一樣。 這件事會燒得這麼大, 是因為既視感的嚴重程度遠超往例。 在科技業打滾的板友們, 有多少像這位清大的同學一樣, 頂著名校、四大四中的光環,碩博畢業,滿載理想, 聽信宣傳前往就職。 ──然後可以在幾日幾夜之間,整個人生風雲變色。 (說個笑話,「系統廠霸主」,呵。) 我們擔心的是, 如果現在不站出來喊停, 下一個遇到的人,會不會就是自己? 其實整件事只有兩個重點, 就是危機處理跟名聲挽回而已。 該位人資的懲處,時至今日仍然沒有下文 懲處去哪裡了?不需要撤職並比照損害公司名聲求償嗎? 其直屬主管呢?懲處又去哪裡了? 看看星宇航空,張董對「差點出事」的正副駕駛 懲處是直接開除。 網友不覺得這麼做有什麼問題,甚至還猜想這兩位天兵從此應該在本國航空業黑透了。 這就是社會正常要的交代。 是的。 社會,或者說我們這些擔憂事燒及身的旁觀者, 需要的,不過就是一個清楚的交代。 《讓子彈飛》裡面的台詞, 「要的,就是一個公平。」 一個人死掉了, 說好的交代無聲無息, 就這樣隨時間放著淡忘? 都多久了,要三個月了欸 你要我們如何從此相信他們可以好好對待員工? 要把名聲挽回,其實不難。 把該懲處的人全部懲處求償, 並且出具整個事件的真正過程敘述,以及檢討報告。 不是靠鋪天蓋地的洗某某霸主,不是靠雲淡風輕的裝死。 老實說我不相信沒有聽到風聲啦, 看起來就是想裝死而已。 這篇文章,我連替換稱呼都不願使用, 只是給予他們最後的一點尊重; 畢竟他們的基層員工也確實都很辛苦, 看著他們常常被業主狗淦,確實是想要體諒他們的。 但如果因為沒有被指名道姓就打算繼續裝死, 那麼我想,也不用再顧慮情面了。 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- 男孩回到了現在, 15年來,第一次成功地將自己對女孩的感情說了出口。 男孩的願望已經結束,原以為奇蹟之門再也不會向他打開, 但是── 那扇沉重的門扉,還是被女孩打開了。 究竟,幸福會不會降臨到這兩人的身上呢? 《求婚大作戰 SP》 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.156.185 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1742267296.A.406.html

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這件事再第一時間沒處理好
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後面也一樣沒處理好 才會導致現在這
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系統廠霸主 是霸凌的罷。後續處理就
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是壓新聞告員工妨害名譽 要求高額
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賠償
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外商也都會針對台達寫供應商評鑑報
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告 聽到的對這家都很反感 能轉單就
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轉單
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霸凌之主 當之無愧
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推...大家不做出改變他連道歉都沒有
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裝死到底別搞小動作還不會這麼慘
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無罪
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寧願請人帶風向 封鎖異議聲音..真
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是噁心.
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要改善職場環境 勞方真的要團結
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真的,我回台灣本來想投投看台達的
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,結果直接被嚇到去外商
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x三流破公司 在裡面的還不快陶
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在教育現場滾打超過二十寒暑,看到
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“少微星殞寧為玉折”的hashtag ,
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並細品其後的故事,實在讓我心有戚
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戚焉。悉心培育的愛徒、未來的國之
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棟樑,走的如此不明不白,會是多大
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的哀慟?拼命發新聞稿,營造“幸福
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企業”的公司,在實際職場有著多大
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的落差?確實肯定有更差勁的台廠,
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但人家有用PR全力堆起“好名聲”嗎
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?何不讓外界瞭解實際公司文化,願
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打願挨,雙方都會開心點?
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台達電出來打球
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認錯就要用公司名義去賠,一堆死不
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認錯的藝人寧願被凌遲到最後一塊肉
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都不肯鬆口意思一樣,挖到哪辦到那
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,說到底都是在賭,因為沒更慘就不
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會自己先梭哈
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洗地板主快出來阿 龜屁
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公關公司快出來
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台達的嵌入式系統用了十年以上
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雖然負面新聞多但是產品不差
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鄉民憤青可以訴諸外媒示威遊行
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文章代碼(AID): #1dsEEWG6 (Tech_Job)
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