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[心得] 公司漏保勞保的後續交手過程和處理

看板Tech_Job (科技人)作者 (迪)時間1月前 (2025/03/19 13:12), 編輯推噓11(11推 0噓 32→)
留言43則, 15人參與, 4周前最新討論串1/1
之前就收到兩次國民年金的繳納但沒理會 以為是之前欠繳的通知 最近又收到一次，一打開信件才發現 原來我之前在職中有6個月沒有勞保 所以政府寄了三次繳納國民年金的信件 (兩個月一期) 1. 第一次 EMAIL 詢問 HR HR: 很抱歉!之前作業疏失以為已投保成功， 將會補償6個月的國民年金費用給您 我: 但妳在XX月XX日後有投保阿，表示妳其實早知道我有6個月沒保到 (HR沒正面回這個問題) 2. 第二次 EMAIL 詢問 HR 我: 我發現這6個月我都有繳勞保費耶，那錢是到哪裡去? HR: 真的實在很抱歉，我個人的疏失造成您的權益受損 我會補退這6個月的勞保費給您 3. 第三次 EMAIL 詢問 HR 我: 我這6個月實際上有在公司上班，那勞退6%怎麼辦 HR: 實在太對不起您了，經我計算，我應該再補XXXXX元給您 因造成您的困擾和權益受損，會再補10%金額作為補償 (國民年金費用+勞保費+勞退6%)x1.1 以錢還錢 4. 第四次 EMAIL 詢問 HR 我: 我騎機車去勞保局確認勞保資料和調資料時 途中小摔車，臀部擦傷 (HR還沒回覆) ----------------------------------- 總結就是如果公司漏報勞保，政府系統是無法補回的 所以要和公司要 "國民年金費用+勞保費+勞退6%" 不知道還有沒有其他漏掉的部分? 以上是我的經驗 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.3.131 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1742361160.A.AA2.html
推
03/19 13:27, 1月前 , 1F
哪家公司啊…..
03/19 13:27, 1F
推
03/19 13:28, 1月前 , 2F
公司應繳負擔及政府負擔也要賠償
03/19 13:28, 2F
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03/19 13:29, 1月前 , 3F
跟勞保檢舉 讓公司罰4倍
03/19 13:29, 3F
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03/19 13:31, 1月前 , 4F
雖已離職，想說不要撕破臉，勞保局
03/19 13:31, 4F
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03/19 13:31, 1月前 , 5F
也說先和公司好好商量，不要急著檢
03/19 13:31, 5F
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03/19 13:31, 1月前 , 6F
舉。我是想，該有拿到就好，只是不
03/19 13:31, 6F
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03/19 13:31, 1月前 , 7F
知道還有哪裡漏掉
03/19 13:31, 7F
推
03/19 13:33, 1月前 , 8F
老年給付約一月薪資
03/19 13:33, 8F
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03/19 13:45, 1月前 , 9F
這HR會不會太兩光了
03/19 13:45, 9F
推
03/19 13:58, 1月前 , 10F
我之前待過一家 那個時候還沒發展AI
03/19 13:58, 10F
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03/19 13:58, 1月前 , 11F
只是個代理王 但現在是AI超級王 有
03/19 13:58, 11F
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03/19 13:58, 1月前 , 12F
一次去總公司跟技術team的主管開會
03/19 13:58, 12F
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03/19 13:58, 1月前 , 13F
順便拜訪其他部門的同事 結果那天他
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03/19 13:58, 1月前 , 14F
跑去找人資問說 怎麼沒有幫他保勞保
03/19 13:58, 14F
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03/19 13:58, 1月前 , 15F
QQ 好像已經報到3個月or 6個月
03/19 13:58, 15F
推
03/19 15:11, 1月前 , 16F
HR就這樣啊，不意外，所以薪資單
03/19 15:11, 16F
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03/19 15:12, 1月前 , 17F
稅單最好都自己算一下
03/19 15:12, 17F
推
03/19 15:23, 1月前 , 18F
太雷了吧
03/19 15:23, 18F
推
03/19 15:34, 1月前 , 19F
試用期被裁不就都不用保？
03/19 15:34, 19F
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03/19 15:35, 1月前 , 20F
這違法了啦
03/19 15:35, 20F
推
03/19 16:35, 1月前 , 21F
夠奇葩
03/19 16:35, 21F
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03/19 17:20, 1月前 , 22F
還有退休金的部分，勞保的老年年金
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03/19 17:20, 1月前 , 23F
是看年資的，少半年年資之後每個月
03/19 17:20, 23F
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03/19 17:20, 1月前 , 24F
少領355元
03/19 17:20, 24F
推
03/19 17:29, 1月前 , 25F
年資虧6個月，完全不是錢可以補償的
03/19 17:29, 25F
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03/19 17:29, 1月前 , 26F
耶
03/19 17:29, 26F
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03/19 18:47, 1月前 , 27F
有漏掉啊，除了年資少6個月。你多出
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03/19 18:47, 1月前 , 28F
來的國民年金的費用誰出？ 你不繳這
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03/19 18:47, 1月前 , 29F
六個月國民年金，就是欠政府錢，以
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03/19 18:47, 1月前 , 30F
後政府隨時可以修改法規強制繳。
03/19 18:47, 30F
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03/19 18:48, 1月前 , 31F
喔，看到了，原來有補國民年金。
03/19 18:48, 31F
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03/19 18:50, 1月前 , 32F
那真的要計較，還有所得稅，公司補
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03/19 18:50, 1月前 , 33F
給你的錢，不是現私下金給，就會算
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03/19 18:50, 1月前 , 34F
在你綜合所得。稅率應該高於10%
03/19 18:50, 34F
推
03/19 23:13, 1月前 , 35F
勞健保公司負擔？職保？
03/19 23:13, 35F
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03/19 23:18, 1月前 , 36F
給你個人20%? 公司省70%
03/19 23:18, 36F
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03/20 03:50, 4周前 , 37F
哪家公司這麼雷？@@
03/20 03:50, 37F
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03/20 03:50, 4周前 , 38F
幫新人投保，對HR而言，不該是
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03/20 03:51, 4周前 , 39F
routine嗎？故意的？
03/20 03:51, 39F
推
03/20 07:52, 4周前 , 40F
推文的每一條列清楚，丟回去
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03/20 07:52, 4周前 , 41F
看他們要怎麼處理，反正你都離職了
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03/20 07:52, 4周前 , 42F
不爽就直接檢舉
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03/20 09:47, 4周前 , 43F
學歷、年齡、公司名稱導致漏保
03/20 09:47, 43F
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