[心得] 公司漏保勞保的後續交手過程和處理

看板Tech_Job (科技人)作者 (迪)時間6小時前 (2025/03/19 13:12), 編輯推噓9(9025)
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之前就收到兩次國民年金的繳納但沒理會 以為是之前欠繳的通知 最近又收到一次,一打開信件才發現 原來我之前在職中有6個月沒有勞保 所以政府寄了三次繳納國民年金的信件 (兩個月一期) 1. 第一次 EMAIL 詢問 HR HR: 很抱歉!之前作業疏失以為已投保成功, 將會補償6個月的國民年金費用給您 我: 但妳在XX月XX日後有投保阿,表示妳其實早知道我有6個月沒保到 (HR沒正面回這個問題) 2. 第二次 EMAIL 詢問 HR 我: 我發現這6個月我都有繳勞保費耶,那錢是到哪裡去? HR: 真的實在很抱歉,我個人的疏失造成您的權益受損 我會補退這6個月的勞保費給您 3. 第三次 EMAIL 詢問 HR 我: 我這6個月實際上有在公司上班,那勞退6%怎麼辦 HR: 實在太對不起您了,經我計算,我應該再補XXXXX元給您 因造成您的困擾和權益受損,會再補10%金額作為補償 (國民年金費用+勞保費+勞退6%)x1.1 以錢還錢 4. 第四次 EMAIL 詢問 HR 我: 我騎機車去勞保局確認勞保資料和調資料時 途中小摔車,臀部擦傷 (HR還沒回覆) ----------------------------------- 總結就是如果公司漏報勞保,政府系統是無法補回的 所以要和公司要 "國民年金費用+勞保費+勞退6%" 不知道還有沒有其他漏掉的部分? 以上是我的經驗 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.3.131 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1742361160.A.AA2.html

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哪家公司啊…..
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03/19 13:28, 6小時前 , 2F
公司應繳負擔及政府負擔也要賠償
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跟勞保檢舉 讓公司罰4倍
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雖已離職,想說不要撕破臉,勞保局
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也說先和公司好好商量,不要急著檢
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舉。我是想,該有拿到就好,只是不
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知道還有哪裡漏掉
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老年給付約一月薪資
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這HR會不會太兩光了
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我之前待過一家 那個時候還沒發展AI
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只是個代理王 但現在是AI超級王 有
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一次去總公司跟技術team的主管開會
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順便拜訪其他部門的同事 結果那天他
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跑去找人資問說 怎麼沒有幫他保勞保
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QQ 好像已經報到3個月or 6個月
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HR就這樣啊,不意外,所以薪資單
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稅單最好都自己算一下
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太雷了吧
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試用期被裁不就都不用保?
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這違法了啦
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夠奇葩
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還有退休金的部分,勞保的老年年金
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是看年資的,少半年年資之後每個月
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少領355元
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年資虧6個月,完全不是錢可以補償的
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有漏掉啊,除了年資少6個月。你多出
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來的國民年金的費用誰出? 你不繳這
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六個月國民年金,就是欠政府錢,以
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後政府隨時可以修改法規強制繳。
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喔,看到了,原來有補國民年金。
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那真的要計較,還有所得稅,公司補
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給你的錢,不是現私下金給,就會算
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在你綜合所得。稅率應該高於10%
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文章代碼(AID): #1dsb98gY (Tech_Job)
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