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[請益] Offer 請益

看板Tech_Job (科技人)作者 (妙蛙花)時間3周前 (2025/05/08 17:25), 編輯推噓24(24推 0噓 78→)
留言102則, 27人參與, 2周前最新討論串90/92 (看更多)
各位板上年薪500萬的前輩大家好。 小的最近收到了一個口頭Offer 由於是第一次沒有相關經驗 所以想請教一下板上各位大大們的看法。 目前任職於竹北外商豬屎屋，主要的職務是testing 以下是offer的內容以及現職的比較 Offer - Semtech: 1. 職稱：Product life cycle ATE Engineer 。 2. 薪資：100k保13個月，bonus另計，個人估計1～2month，不保證有RSU。 3. 工作地點： 竹南/新竹/竹科 聽HR描述是類似以客戶身份過去支援的概念 辦公地區不固定依工作需求而定。 現職 1. 職稱：product test support Engineer, associate 2. 薪資：65k一樣保13，bonus大約1month 剛入職時有拿過一次RSU 9K USD.不過後面就沒有了 3.工作地點：竹北 小的因為是大學畢業就直接就業了所以在目前的公司是以support的title。過去兩年的烤雞都挺不錯但就是沒有得到升遷的機會，原本去年預計要promote了卻在最後被攔胡QQ 會想嘗試看看外面的行情的原因如下 1. 領的是support的薪水卻做著Engineer 的工作 2. 只有剛入職的時候領過RSU，不像Engineer level 會每年拿到一包RSU，因此小的若今年沒有得到升遷或是加薪的機會 明年開始實際上的收入就會減少了。 以下是兩者的比較 Semtech: 優點 1：錢比現職多了40%以上 2 ：工作較彈性一周可以wfh 2days 缺點 1：公司資訊太少 而且算是新成立部門 不知道前景如何 2：工作地點需要在不同地區支援 最遠需要到竹南 3：其他福利相較現職來說較少 現職 優點 1：部門風氣佳 雖然工作累不過同事們都很願意教 主管也算是個能夠好好溝通的人 2：公司名氣佳 知名大公司對職涯的發展有所幫助 3 ：各項福利皆比較好一些 缺點 1：loading 太多心裡不平衡 做著一樣的事情卻領著不一樣的薪水 2：不知是否能得到升遷機會 畢竟去年很有機會卻因為名額有限而沒有晉升 想請問一下板上大大們對於新offer的意見，猶豫的點在於新offer給的薪水真的比現職高出很多，但有很多不確定性。 對於目前的工作上同事以及老闆真的算是一個蠻吸引人的點 不過待遇不滿足是一個遺憾的點 另外如果用新的offer去跟老闆談談看目前的處境是合適的嗎？ 目前的想法是真的蠻喜歡現職的環境 感覺其他公司很難再遇到這麼好的同事和主管 ，當然不是用威脅的角度跟主管提 而是表達真的喜歡現職只是目前的處境有點不上不下 希望能商量一些辦法。 現職是小的第一份工作所以有很多不懂的地方希望版上的大大們能幫忙分享一些自身經驗 小的感激不盡。 文字眾多用手機排版傷眼還請見諒。 感謝版上的各位大大們幫忙，謝謝。 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-S9180. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.249.154 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1746696322.A.EC7.html
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05/08 17:54, 3周前 , 1F
可以去Semtech上班了
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05/08 17:56, 3周前 , 2F
錢多40%還要啥自行車
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05/08 17:59, 3周前 , 3F
先科侯老闆的公司
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推
05/08 18:00, 3周前 , 4F
Semtech 的東西很冷門
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05/08 18:22, 3周前 , 5F
S大和T大都覺得這個offer不用猶豫嗎
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？ 不好意思自行車 沒有get到
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05/08 18:22, 3周前 , 7F
另外p大說產品冷門是比較不推薦嗎？
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05/08 18:22, 3周前 , 8F
畢竟我對這間公司所知甚少
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推
05/08 18:27, 3周前 , 9F
多猶豫一秒都是對錢的不尊重.jpg
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推
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職場的事情很難建議。如果你是一線i
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c約聘，可以問學長畢業後去哪裡
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推
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多40%想都不用想吧
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你不需要考慮部門前景，你不參與分
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紅，公司前景好壞和你關係不大的。
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10萬月薪對你談下一份工作很有幫助
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05/08 18:31, 3周前 , 16F
。
05/08 18:31, 16F
推
05/08 18:52, 3周前 , 17F
多那麼多再怎麼樣都要賭一把吧
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推
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差一倍？？還要選擇什麼
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回樓上幾位大大 目前的工作是正職並
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非約聘 當初因為學歷因素所以職位沒
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這麼高
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05/08 19:16, 3周前 , 22F
看來幾位大大的意見蠻一致的 確實多
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05/08 19:17, 3周前 , 23F
了40%以上是很大幅度的增長 謝謝大
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05/08 19:17, 3周前 , 24F
大們的意見
05/08 19:17, 24F
推
05/08 19:49, 3周前 , 25F
如果很喜歡現職 可以談談看轉Eng缺
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05/08 19:49, 3周前 , 26F
反正沒談成就去1 不虧
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推
05/08 19:56, 3周前 , 27F
談看看轉eng,你就知道在主管心裡你
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在哪裡，不行再轉穩賺不虧
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推
05/08 20:19, 3周前 , 29F
根本不用談 一般不可能給你一口氣
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05/08 20:19, 3周前 , 30F
升40%薪水 那你談的目的是什麼？提
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05/08 20:19, 3周前 , 31F
升40%薪資可遇不可求 拿到了就跑
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不要留戀 在竹北拿65K是想餓死嗎
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05/08 20:37, 3周前 , 33F
換啊. 講人情跟工作氣氛不如加薪實
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05/08 20:37, 3周前 , 34F
際
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05/08 20:47, 3周前 , 35F
感謝給各位大大的意見
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05/08 20:47, 3周前 , 36F
目前糾結的點是Semtech實在是差不到
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05/08 20:47, 3周前 , 37F
什麼資訊 在台灣設立公司的資本額也
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05/08 20:47, 3周前 , 38F
只有五十萬 目前公司是美國一線ic設
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05/08 20:47, 3周前 , 39F
計 相較之下Semtech在台灣的人數只
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還有 23 則推文
推
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loading重就是喂你大餅啊 你記得工
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05/09 01:24, 3周前 , 64F
作不開心就別做了 尤其你還年輕 要
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換趁早
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你offer要有紙本或起碼e mail 口頭
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05/09 01:24, 3周前 , 67F
那種都當沒有
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05/09 01:27, 3周前 , 68F
記住你上班是去工作 不是去談心交朋
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友 不用什麼事都交代一清二楚 離職
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05/09 01:27, 3周前 , 70F
就寫一些不相關的原因就好 問你就隨
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05/09 01:27, 3周前 , 71F
便帶過 想去遊學還是想休息一陣子都
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可以
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推
05/09 07:09, 3周前 , 73F
差這麼多還要問？那你出去面試幹嘛
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05/09 07:09, 3周前 , 74F
基本尊重是用錢堆起來的，連基本
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05/09 07:09, 3周前 , 75F
尊重都不夠，提供那些情緒價值都是
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05/09 07:09, 3周前 , 76F
多餘的
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05/09 09:08, 3周前 , 77F
口頭offer沒鳥用，正式的再來想吧
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推
05/09 09:16, 3周前 , 78F
聽起來現職轉Eng還真的會超過+40%
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05/09 09:16, 3周前 , 79F
除非我猜錯
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05/09 09:17, 3周前 , 80F
還有公司前景當然重要呀 會說不重要
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05/09 09:17, 3周前 , 81F
的肯定沒領過RSU
05/09 09:17, 81F
推
05/09 09:39, 3周前 , 82F
關係夠好的話 可以考慮誠懇一點直
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05/09 09:39, 3周前 , 83F
接表示你的困境 無解就跳吧
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05/09 11:33, 3周前 , 84F
回樓上幾位大大
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05/09 11:33, 3周前 , 85F
感謝各方的建議 會想談的原因是主管
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05/09 11:33, 3周前 , 86F
是一個開放的人 也確實現職如果能談
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05/09 11:33, 3周前 , 87F
成的話是不會比這個offer少的 所以
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05/09 11:33, 3周前 , 88F
才希望可以試試看
05/09 11:33, 88F
推
05/09 18:08, 3周前 , 89F
現職是助工？ 感覺有點低
05/09 18:08, 89F
推
05/10 09:04, 3周前 , 90F
怎麼會說Semtech是查不到資訊的公
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05/10 09:04, 3周前 , 91F
司.. LoRa就是他們開發出來的協議
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05/10 09:04, 3周前 , 92F
啊, 薪水有什麼好比的? 工作就是為
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了錢, 往錢多走就對了, 且你現職連
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升職都被呼嚨, 你還自己情勒自己…
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05/10 09:04, 95F
推
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外商陷阱 看您內文是新部門的話 有
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被lay的可能 而且機率會比本來台灣
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就有的部門高（我自己感受） 但外
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05/11 13:29, 2周前 , 99F
商本來就裁人不手軟
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05/11 13:33, 2周前 , 100F
再補充薪水部分 也是個人淺見啦 10
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05/11 13:33, 2周前 , 101F
0K/月在美商眼裡應該不是一個很高
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05/11 13:33, 2周前 , 102F
的薪水 也可能底部就是那樣
05/11 13:33, 102F
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