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[請益] 群創離職後的選擇？

看板Tech_Job (科技人)作者 (格葛大叔)時間3天前 (2025/03/27 12:06), 3天前編輯推噓42(42推 0噓 82→)
留言124則, 45人參與, 8小時前最新討論串1/1
各位大大水水們安安！ 小弟我在群創接近20年了, 一直 等不到優離, 主管一直說沒這個 方案, 但明明其它廠都一直有優 離或資遣的方案,但主管很堅持 要就自己走沒有其它方法. 小弟現在快40了,目前如果確定 離職可以直接去就職中船作業 員. 否則可以到中鋁或中鋼外包待一兩年再考員級. 至於為什麼不再撐一下等退休? 因為等到25年滿,我就超過40了, 要再進上述的單位就很困難了. 那麽請教各位大大水水. 依就職難易度排列,其薪資福利如何？和目前群創作業員比如何？ 中船（確定可上） 中鋁（努力考看看） 中鋼（要擠破頭） 中石化（有機會但渺茫） 或是再戰tsmc? 不過怕爆過的肝不討喜.XDD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 136.23.35.38 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1743048399.A.C72.html
推
03/27 12:21, 3天前 , 1F
撐到優退，領大包的，別想不開，別
03/27 12:21, 1F
→
03/27 12:21, 3天前 , 2F
替公司省錢
03/27 12:21, 2F
主管明確講目前沒這個方案，而且聽優離人員說某個廠現場四班含領班主管人員開放優離 結果走到剩五十出頭人，高層可能有嚇到，後續都沒透露優離方案了。另外也只有收掉的 廠才會有優退方案，純續的廠大概就是塞年輕人逼老的走吧。
推
03/27 12:31, 3天前 , 3F
15歲…
03/27 12:31, 3F
喔喔. 我目前38歲下個月就39了，當完兵退伍廿歲就進奇美了。
推
03/27 12:43, 3天前 , 4F
把自己烤雞弄爛呢？
03/27 12:43, 4F
→
03/27 12:48, 3天前 , 5F
4樓的做法容易陷入pip 循環. 然後
03/27 12:48, 5F
→
03/27 12:48, 3天前 , 6F
也因為烤雞差造成獎金差
03/27 12:48, 6F
→
03/27 12:49, 3天前 , 7F
反而更痛苦
03/27 12:49, 7F
推
03/27 12:52, 3天前 , 8F
群創哪有獎金XD
03/27 12:52, 8F
→
03/27 12:52, 3天前 , 9F
把自己考績弄爛是啥鳥 從沒看過這種
03/27 12:52, 9F
→
03/27 12:52, 3天前 , 10F
目標
03/27 12:52, 10F
我今年考績應該還不錯，我技術員領班激怒獎金領到12K，大部份看起來都只有4K~8K 所以我主管才跟我mur mur 說績效都給你了沒辦法優離。也沒這個方案。 ※ 編輯: kolaptt (106.105.11.209 臺灣), 03/27/2025 13:14:33
推
03/27 13:28, 3天前 , 11F
優離有多少錢呀@@
03/27 13:28, 11F
推
03/27 13:33, 3天前 , 12F
優離就自願離職加六個月（失業補助
03/27 13:33, 12F
→
03/27 13:33, 3天前 , 13F
）+1個月求職金吧.
03/27 13:33, 13F
推
03/27 14:04, 3天前 , 14F
因為烤雞差會被要求雞效改善(PIP)…
03/27 14:04, 14F
→
03/27 14:04, 3天前 , 15F
.
03/27 14:04, 15F
→
03/27 14:05, 3天前 , 16F
如果不願意填寫??
03/27 14:05, 16F
推
03/27 14:31, 3天前 , 17F
激怒獎金是什麼 XD
03/27 14:31, 17F
→
03/27 14:35, 3天前 , 18F
pip 一次半年，公司若不想財你，公
03/27 14:35, 18F
→
03/27 14:35, 3天前 , 19F
司可以連續玩好幾次.
03/27 14:35, 19F
→
03/27 14:35, 3天前 , 20F
玩到你自己離職
03/27 14:35, 20F
推
03/27 14:50, 3天前 , 21F
你是奇美實業還是群創光電呀?
03/27 14:50, 21F
推
03/27 15:30, 3天前 , 22F
群創前身不是奇美電子嗎？應該是吧
03/27 15:30, 22F
→
03/27 15:30, 3天前 , 23F
.還是有其它的公司？
03/27 15:30, 23F
→
03/27 15:53, 3天前 , 24F
製造大公司算很精的 會設法讓低CP值
03/27 15:53, 24F
→
03/27 15:53, 3天前 , 25F
產出老員工自主離職也不會給你開資
03/27 15:53, 25F
→
03/27 15:53, 3天前 , 26F
遣
03/27 15:53, 26F
→
03/27 15:54, 3天前 , 27F
當你表示想離開 它基本上就把你往屎
03/27 15:54, 27F
→
03/27 15:54, 3天前 , 28F
缺調 遠距調呀 你就會自主離職了
03/27 15:54, 28F
→
03/27 15:59, 3天前 , 29F
以前我一個前主管就專門逼人走的 我
03/27 15:59, 29F
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03/27 15:59, 3天前 , 30F
算他徒弟扛轎的 我很早就看處這不是
03/27 15:59, 30F
→
03/27 15:59, 3天前 , 31F
我要的生態 自主離開 最後前主管扛
03/27 15:59, 31F
→
03/27 15:59, 3天前 , 32F
轎的老闆升廠長後卻也把他逼走 兔死
03/27 15:59, 32F
→
03/27 15:59, 3天前 , 33F
狗亨
03/27 15:59, 33F
→
03/27 16:02, 3天前 , 34F
廠內就這樣 高階對中階會兩手策略
03/27 16:02, 34F
→
03/27 16:02, 3天前 , 35F
一邊扶植衝組對外衝撞的 一邊扶植穩
03/27 16:02, 35F
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03/27 16:02, 3天前 , 36F
定溝通協調的 等高階爬上去 往往是
03/27 16:02, 36F
還有 48 則推文
→
03/28 00:09, 3天前 , 85F
….台積也有40歲上op的
03/28 00:09, 85F
→
03/28 00:09, 3天前 , 86F
什麼叫只找年輕的？ 能力差別在哪
03/28 00:09, 86F
→
03/28 00:09, 3天前 , 87F
牽拖
03/28 00:09, 87F
推
03/28 00:13, 3天前 , 88F
我又不當OP 乾我屁事
03/28 00:13, 88F
→
03/28 00:18, 3天前 , 89F
現在是我的休息時間,沒電腦只好用
03/28 00:18, 89F
→
03/28 00:18, 3天前 , 90F
手機回一下. 群創之前是奇美電子,
03/28 00:18, 90F
→
03/28 00:18, 3天前 , 91F
年資延續所以我有近20年年資,目前
03/28 00:18, 91F
→
03/28 00:18, 3天前 , 92F
是TFT廠TA領班. 另外以前的同事43
03/28 00:18, 92F
→
03/28 00:18, 3天前 , 93F
歲有錄取台積電OP. 我想應該也是有
03/28 00:18, 93F
→
03/28 00:18, 3天前 , 94F
機會入台積. 只是我住的地方在小港
03/28 00:18, 94F
→
03/28 00:18, 3天前 , 95F
,所以想要靠近一點上班.
03/28 00:18, 95F
推
03/28 01:12, 3天前 , 96F
繼續留著
03/28 01:12, 96F
推
03/28 02:09, 3天前 , 97F
留下等大包的 除非你找到很好的下一
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→
03/28 02:09, 3天前 , 98F
份
03/28 02:09, 98F
→
03/28 02:24, 3天前 , 99F
幹嘛自己想不開 跟他耗啊
03/28 02:24, 99F
推
03/28 07:15, 3天前 , 100F
某樓真的是鬼東西
03/28 07:15, 100F
推
03/28 07:26, 3天前 , 101F
這是傳產不是科技業！！！！
03/28 07:26, 101F
推
03/28 08:14, 2天前 , 102F
中石化不用考慮了吧
03/28 08:14, 102F
推
03/28 08:27, 2天前 , 103F
系統廠產線PM可以應徵看看
03/28 08:27, 103F
推
03/28 08:30, 2天前 , 104F
只待南部不想北上應該沒辦法再往科
03/28 08:30, 104F
→
03/28 08:30, 2天前 , 105F
技製造業
03/28 08:30, 105F
推
03/28 09:33, 2天前 , 106F
意思就是群創就是爛公司，會留著只
03/28 09:33, 106F
→
03/28 09:33, 2天前 , 107F
是因為沒有更好的選項
03/28 09:33, 107F
推
03/28 09:47, 2天前 , 108F
優離是上面決定的，不是你想要就有
03/28 09:47, 108F
推
03/28 11:47, 2天前 , 109F
除了鋼鋼其餘都很爛 都要靠年資累積
03/28 11:47, 109F
→
03/28 11:47, 2天前 , 110F
才有可能跟你現在一樣
03/28 11:47, 110F
推
03/28 22:51, 2天前 , 111F
撐著擺爛等大包的最實在 不用想幫
03/28 22:51, 111F
→
03/28 22:51, 2天前 , 112F
公司省錢 現在高層跟下面都在玩心
03/28 22:51, 112F
→
03/28 22:51, 2天前 , 113F
理戰 看誰撐得住
03/28 22:51, 113F
推
03/29 22:10, 1天前 , 114F
人家可以不代表gg要你
03/29 22:10, 114F
→
03/29 22:10, 1天前 , 115F
而且主管搞不好才30出頭
03/29 22:10, 115F
→
03/29 22:10, 1天前 , 116F
要確定你自尊心放的下，
03/29 22:10, 116F
→
03/29 22:10, 1天前 , 117F
我們這設備主管說之前
03/29 22:10, 117F
→
03/29 22:10, 1天前 , 118F
有個華映rd來當op
03/29 22:10, 118F
→
03/29 22:10, 1天前 , 119F
設備交給他一整個慘烈，
03/29 22:10, 119F
→
03/29 22:10, 1天前 , 120F
主管念他一句頂10句，考績可想而知
03/29 22:10, 120F
推
03/30 11:44, 20小時前 , 121F
台積副工試看看啊 14/18廠都缺
03/30 11:44, 121F
推
03/30 23:03, 8小時前 , 122F
機會是不等人的，如果現在不走，等
03/30 23:03, 122F
→
03/30 23:03, 8小時前 , 123F
到幾年後還是沒拿到優退，機會也不
03/30 23:03, 123F
→
03/30 23:03, 8小時前 , 124F
見了
03/30 23:03, 124F
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