[請益]主管建議挑選最困難的問題來解決,要自願嗎

看板Tech_Job (科技人)作者 (我是女生)時間2天前 (2025/04/17 12:35), 編輯推噓13(14126)
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主管分享了蘇媽的訪談 引用蘇媽的話: 要挑選最困難的問題來解決, 這樣可以發揮最大的影響力 因此主管推薦這樣做 那要因此去挑起那些複雜的跨團隊溝通, 複雜的科技鑽研, 複雜的市場預測的case嗎? 該怎麼回應主管呢? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.93.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1744864526.A.A08.html

04/17 12:36, 2天前 , 1F
提出問題的會先被解決
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04/17 12:42, 2天前 , 2F
在台灣別當出頭鳥
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主管沒能力 講了等於找死
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你辦得到,就勇敢去做
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然後做不出來被解決掉給下個人尾刀
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最難的問題才好玩 當然做啊
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在台灣 都是處理提出問題的人
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最困難的問題就是主管太白癡
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講漂亮話 你也信
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因為他們連些個小程式都不會只會出
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嘴 騙年輕人做啊
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04/17 13:37, 1天前 , 12F
他是挑選問題的人 不是解決問題的人
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最困難的就是解決主管 大家快去做
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解決問題的人不會做主管就死定了
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先私下解看看
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04/17 14:07, 1天前 , 16F
又沒說解問題和領賞的是同一個人
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蘇媽應該是指你有能力的話最好挑個
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困難的問題來解決以擴大影響力,而
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不是沒有能力還找一個最難的來作死
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04/17 15:29, 1天前 , 20F
回他:我解得出來還來當你員工?
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04/17 16:28, 1天前 , 21F
主管:最難解決的就是讓你自願離職
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04/17 16:43, 1天前 , 22F
應該是挑個可以擴大影響力的去做,
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不一定要困難的
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沒背景的話在台灣多的是功勞被人搶
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走,最後你被解決
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蛤 不是把最困男的推出去嗎?XD
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04/17 18:10, 1天前 , 27F
如果你目標跟蘇媽一樣等級,那是得
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04/17 18:10, 1天前 , 28F
拼大的。沒有的話可以再想想
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04/17 19:35, 1天前 , 29F
若做得到,你的心態絕對是最強的
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04/17 19:36, 1天前 , 30F
做出成績那就更了不起了
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no
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04/17 20:36, 1天前 , 32F
最困難的不是事情而是人
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04/17 21:00, 1天前 , 33F
解決提出問題的人比解決最困難的問
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04/17 21:00, 1天前 , 34F
題容易多了
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04/17 22:02, 1天前 , 35F
他講了有就要以身做則
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04/17 23:49, 1天前 , 36F
能力本來就是邊做邊練出來的,有能
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04/17 23:49, 1天前 , 37F
力才做,就是簡單的事情不是困難的
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04/17 23:49, 1天前 , 38F
事情了
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04/18 00:37, 1天前 , 39F
現實就是:簡單的問題被講成難題,
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04/18 00:37, 1天前 , 40F
亂解一通,最後反正目的只是拿來吹
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04/18 00:37, 1天前 , 41F
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文章代碼(AID): #1e08KEe8 (Tech_Job)
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