[心得] 不要再N了 - ME

看板Tech_Job (科技人)作者 (a7c2)時間6小時前 (2025/04/29 20:27), 3小時前編輯推噓6(823)
留言13則, 11人參與, 3小時前最新討論串1/1
前陣子看到板上有一篇EE15年心得, 想說也來幫忙補充分享ME的資訊。 因為不想被認出來, 所以刻意申請了新帳號發文。 相信這篇內容的人, 希望文章內容對你能有一點幫助。 不相信的人,那...先這樣好了XD 背景: 四大學碩純機械, 畢業後一直都在台灣幹機構。 英文能力不怎麼樣, 畢業當年靠刷題多益7百多分。 年份 年薪 工時 公司類型 2016 50 9-22 2017 120 9-22 外商A工程師 2018 135 9-21 2019 175 9-20 2020 215 9-19 外商A小主管 2021 245 9-19 2022 295 9-20 2023 325 9-19 外商B工程師 2024 400 9-19 2025 455 9-19 Note : 以上數字皆含獎金、RSU,不計股價漲幅。 2025為預估。 §心得一 很多人說當機構很賽,工作內容包山包海, 硬體產品確實有很多地方需要機構, 但換個角度想,這些都是機構發揮的舞台。 §心得二 有人說機構越老越值錢,主要來自經驗的累積。 時間可以擴展經驗的「廣度」, 若能保持細心與好奇心,還能增加經驗的「深度」。 在不同的工作方式下, 時間帶來的經驗累積可以是一維線性的, 但也可以是深度廣度同時累積,會是二維的效果。 §心得三 機構是需要跨部門合作的工作, 學習其他部門的知識,更能加速經驗的累積, 知己知彼,有利於設計考慮地更全面, 然後更進一步提升自己在團隊間的Reputation。 (有Credit真的可以避免不少虛功!) §心得四 英文能力是進入外商的重要基本條件, 外商的人不見得技術頂天,但都能用英文溝通。 身懷絕技卻沒辦法用英文溝通的人, 在跨國的合作模式下則無用武之地。 以上分享,供參。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.108.48 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1745929648.A.DFA.html ※ 編輯: a7c2 (114.137.108.48 臺灣), 04/29/2025 20:31:49

04/29 20:35, 6小時前 , 1F
內行的,3和4在外商很重要,尤其是
04/29 20:35, 1F

04/29 20:35, 6小時前 , 2F
大公司
04/29 20:35, 2F
其實在外商更重要的是增加visibility, 有些人會亂刷一通,淪為高空打嘴砲, 個人不太走這路線就是了XD

04/29 21:02, 5小時前 , 3F
三年幹到主管也是神人XD
04/29 21:02, 3F
老實說,運氣佔很大一部分, 剛好部門擴編有了個空缺, 又很剛好老闆願意給機會。 若把加班也加進去的話,其實還是有一定年資啦

04/29 21:25, 5小時前 , 4F
強者
04/29 21:25, 4F

04/29 21:46, 4小時前 , 5F
所得稅單貼出來看啊
04/29 21:46, 5F
Peace啦哥~ 我還不想面對現實,不許這樣提醒我要繳稅了

04/29 22:16, 4小時前 , 6F
50-120竟然只用一年,太強,求指點
04/29 22:16, 6F
第一年沒做滿一年喲!

04/29 22:25, 4小時前 , 7F
同樣外商小主管ME 年薪約600
04/29 22:25, 7F

04/29 22:30, 4小時前 , 8F
笑死 這到底有什麼好虛的??難過原
04/29 22:30, 8F

04/29 22:30, 4小時前 , 9F
PO 會說 不相信 就這樣XDDD
04/29 22:30, 9F
嗯啊,我也懶得說服別人,或證明什麼XD

04/29 22:44, 3小時前 , 10F
你是不是我同事…
04/29 22:44, 10F
EE哥! 我猜我們應該不在同公司, 月薪跟年薪的比例不太一樣~

04/29 23:00, 3小時前 , 11F
50是第一年沒領滿吧
04/29 23:00, 11F
正確喲~

04/29 23:09, 3小時前 , 12F
第一年50是因為沒有一整年吧
04/29 23:09, 12F
內行喲~ ※ 編輯: a7c2 (42.70.10.135 臺灣), 04/29/2025 23:27:51

04/29 23:36, 3小時前 , 13F
還得是外商啊 強
04/29 23:36, 13F
文章代碼(AID): #1e4CMmtw (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1e4CMmtw (Tech_Job)