[請益] 現職與新Offer請益

看板Tech_Job (科技人)作者 (uncircle)時間7小時前 (2025/11/03 10:30), 編輯推噓17(17033)
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背景:私立商學院學士畢,目前35Y育有兩名幼稚園階段小孩,在南部集團規模傳產的生管 當基層主管(年資8Y),原職涯規劃是待在現職公司到退休,但因工作嚴重影響生活與家庭, 加上上司問題跟薪資成長有限等因素,認真思考轉職的機會。 以下N為現職底薪 現職 職位:生管基層主管 月薪:N+18K(主管加給+各項津貼+產銷獎金)+5K(加班費) 年薪:(N+6K)*14.5 地點:5公里,騎車10分鐘 工時:08-17,基本上都可準時離開公司,但因底下工程師長期無法穩定導致我無職務代理 人,加上需管理近40位直接人員,所以即使休假或下班後仍是隨時接電話或筆電遠端處理公 事。 啟碁(剛面試完) 職位:生管資深管理師 月薪:我開N+17K 年薪:HR表示平均有17 地點:38公里,開車40-50分鐘 工時:未知,部主管表示不太需要常態加班,課主管則說加班1-2小時 臻鼎 先豐(已收到核薪) 職位:生產支援管理師 月薪:N+14K 年薪:HR表示保14,平均有16,好一點到18 地點:4公里,騎車5分鐘 工時:未知,單位主管表示應該加班1小時,因新廠初期應該很忙,未來有可能安排假日值 日,平時上班需穿兩件式無塵衣帽,工作環境週遭有化學藥劑 想向前輩們請益: 現職雖然穩定,但對於生活及身心已造成困擾,產業也沒什麼未來性及薪資成長空間。剛好 想趁這契機到科技業學習及發展。 先豐雖然離家很近,但工作內容偏向生產後勤支援,需即時性配合生產主管的需求,加上新 廠初期建置期會很混亂及忙碌,所以覺得不太有興趣。 另外是想了解有前輩在相關單位服務過嗎?想了解公司文化及部門風氣、工作時數與工作環 境等等,以及上述狀況各位會建議如何抉擇?先謝謝各位不吝指教,如有資訊不足之處再隨 時補上! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.252.201 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1762137006.A.400.html

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開車的時間成本應該要多加個10K上去
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起基通勤遠又要加班,不要吧你有小孩
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WNC生管是看哪BU?哪一段?認識的生管都想逃
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有過每天開50分鐘通勤? 中年了勸你不要 累
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這兩間面完坦白說我是比較喜歡啟碁,主
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管的感覺及單位風氣聽起來很好,加上工
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作內容與現職相近應該較快上手,距離的
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部份可透過每年調薪彌補,後期穩定會考
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慮就近置產
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其他兩間工作內容,看起來也是下班了還要o
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n call啊。
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另外兩間,都明確跟你說都要加班了,真的
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不用太期待,文化有什麼差異。每家工廠的
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主管都相同文化,壓力往下丟,看誰臉皮厚
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而已。
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第一家工作,如果能培養些虛的幹部,把責
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任分出去,權保留自己,每晚處理10分鐘重
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要的事情。能準時離開公司根本超爽。
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on call的部份我覺得是生管人的宿命,
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而且隨著經驗的累積,應該在處理的時間
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上會越少,這點我倒覺得還好,但薪資要
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夠足以匹配
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但你不就是因為工作影響家庭...
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結果又要通勤 又要加班?
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11/03 11:45, 5小時前 , 25F
2吧雖然薪水少點,但是至少不用通
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11/03 12:09, 5小時前 , 27F
看起來都沒有比較好 換了八成後悔
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11/03 12:29, 5小時前 , 28F
嚴重影響是多嚴重?原職能常態準時離開,新
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職?不要賤賣
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11/03 12:37, 5小時前 , 30F
生管這職位沒看過不加班on call的
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11/03 13:18, 4小時前 , 31F
覺得原PO自己說的話前後矛盾...
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都沒比較好幹嘛換
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11/03 13:57, 3小時前 , 33F
看起來沒啥好的...
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11/03 14:27, 3小時前 , 34F
薪資要足夠匹配,結果看了薪資也沒高多少
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,最差還可能減薪。不急的話,多找找吧。
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工作內容,與薪資都沒提升甚至倒退。
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如果是為了薪水換工作,就正常開到自己不
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會猶豫的薪水。
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11/03 14:46, 2小時前 , 39F
身心健康請擺第一
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身心健康請擺第一
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11/03 15:42, 1小時前 , 41F
現職培養個副手應該會更舒服 如果有可
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能的話….
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5公里是舒適的距離
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不太建議跳而且化學物質有後遺症你老
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11/03 15:52, 1小時前 , 45F
就知道
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啟碁台南廠很賽,前同事逃離中
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11/03 16:54, 46分鐘前 , 47F
起碁生管,勸你多考慮一下,會犧牲生活品質
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11/03 16:55, 45分鐘前 , 48F
這兩個好像沒必要去吧
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11/03 17:14, 26分鐘前 , 49F
管理40人沒有副手感覺超怪
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11/03 17:16, 24分鐘前 , 50F
沒比較好 再多看看吧…
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文章代碼(AID): #1f21EkG0 (Tech_Job)
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