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[請益] 現職與新Offer請益

看板Tech_Job (科技人)作者 (uncircle)時間3周前 (2025/11/03 10:30), 編輯推噓32(32推 0噓 47→)
留言79則, 42人參與, 3周前最新討論串2/2 (看更多)
背景：私立商學院學士畢，目前35Y育有兩名幼稚園階段小孩，在南部集團規模傳產的生管 當基層主管(年資8Y)，原職涯規劃是待在現職公司到退休，但因工作嚴重影響生活與家庭， 加上上司問題跟薪資成長有限等因素，認真思考轉職的機會。 以下N為現職底薪 現職 職位：生管基層主管 月薪：N+18K(主管加給+各項津貼+產銷獎金）+5K（加班費） 年薪：(N+6K)*14.5 地點：5公里，騎車10分鐘 工時：08-17，基本上都可準時離開公司，但因底下工程師長期無法穩定導致我無職務代理 人，加上需管理近40位直接人員，所以即使休假或下班後仍是隨時接電話或筆電遠端處理公 事。 啟碁（剛面試完） 職位：生管資深管理師 月薪：我開N+17K 年薪：HR表示平均有17 地點：38公里，開車40-50分鐘 工時：未知，部主管表示不太需要常態加班，課主管則說加班1-2小時 臻鼎 先豐（已收到核薪） 職位：生產支援管理師 月薪：N+14K 年薪：HR表示保14，平均有16，好一點到18 地點：4公里，騎車5分鐘 工時：未知，單位主管表示應該加班1小時，因新廠初期應該很忙，未來有可能安排假日值 日，平時上班需穿兩件式無塵衣帽，工作環境週遭有化學藥劑 想向前輩們請益： 現職雖然穩定，但對於生活及身心已造成困擾，產業也沒什麼未來性及薪資成長空間。剛好 想趁這契機到科技業學習及發展。 先豐雖然離家很近，但工作內容偏向生產後勤支援，需即時性配合生產主管的需求，加上新 廠初期建置期會很混亂及忙碌，所以覺得不太有興趣。 另外是想了解有前輩在相關單位服務過嗎？想了解公司文化及部門風氣、工作時數與工作環 境等等，以及上述狀況各位會建議如何抉擇？先謝謝各位不吝指教，如有資訊不足之處再隨 時補上！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.252.201 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1762137006.A.400.html
推
11/03 10:35, 3周前 , 1F
開車的時間成本應該要多加個10K上去
11/03 10:35, 1F
推
11/03 10:36, 3周前 , 2F
起基通勤遠又要加班,不要吧你有小孩
11/03 10:36, 2F
推
11/03 10:44, 3周前 , 3F
WNC生管是看哪BU?哪一段?認識的生管都想逃
11/03 10:44, 3F
→
11/03 10:48, 3周前 , 4F
有過每天開50分鐘通勤? 中年了勸你不要 累
11/03 10:48, 4F
→
11/03 10:49, 3周前 , 5F
這兩間面完坦白說我是比較喜歡啟碁，主
11/03 10:49, 5F
→
11/03 10:49, 3周前 , 6F
管的感覺及單位風氣聽起來很好，加上工
11/03 10:49, 6F
→
11/03 10:49, 3周前 , 7F
作內容與現職相近應該較快上手，距離的
11/03 10:49, 7F
→
11/03 10:49, 3周前 , 8F
部份可透過每年調薪彌補，後期穩定會考
11/03 10:49, 8F
→
11/03 10:49, 3周前 , 9F
慮就近置產
11/03 10:49, 9F
→
11/03 10:55, 3周前 , 10F
其他兩間工作內容，看起來也是下班了還要o
11/03 10:55, 10F
→
11/03 10:55, 3周前 , 11F
n call啊。
11/03 10:55, 11F
→
11/03 11:00, 3周前 , 12F
另外兩間，都明確跟你說都要加班了，真的
11/03 11:00, 12F
→
11/03 11:00, 3周前 , 13F
不用太期待，文化有什麼差異。每家工廠的
11/03 11:00, 13F
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11/03 11:00, 3周前 , 14F
主管都相同文化，壓力往下丟，看誰臉皮厚
11/03 11:00, 14F
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11/03 11:00, 3周前 , 15F
而已。
11/03 11:00, 15F
→
11/03 11:02, 3周前 , 16F
第一家工作，如果能培養些虛的幹部，把責
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11/03 11:02, 3周前 , 17F
任分出去，權保留自己，每晚處理10分鐘重
11/03 11:02, 17F
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11/03 11:02, 3周前 , 18F
要的事情。能準時離開公司根本超爽。
11/03 11:02, 18F
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11/03 11:03, 3周前 , 19F
on call的部份我覺得是生管人的宿命，
11/03 11:03, 19F
→
11/03 11:03, 3周前 , 20F
而且隨著經驗的累積，應該在處理的時間
11/03 11:03, 20F
→
11/03 11:03, 3周前 , 21F
上會越少，這點我倒覺得還好，但薪資要
11/03 11:03, 21F
→
11/03 11:03, 3周前 , 22F
夠足以匹配
11/03 11:03, 22F
推
11/03 11:26, 3周前 , 23F
但你不就是因為工作影響家庭...
11/03 11:26, 23F
→
11/03 11:26, 3周前 , 24F
結果又要通勤 又要加班?
11/03 11:26, 24F
推
11/03 11:45, 3周前 , 25F
2吧雖然薪水少點，但是至少不用通
11/03 11:45, 25F
→
11/03 11:45, 3周前 , 26F
勤
11/03 11:45, 26F
推
11/03 12:09, 3周前 , 27F
看起來都沒有比較好 換了八成後悔
11/03 12:09, 27F
推
11/03 12:29, 3周前 , 28F
嚴重影響是多嚴重？原職能常態準時離開，新
11/03 12:29, 28F
→
11/03 12:29, 3周前 , 29F
職？不要賤賣
11/03 12:29, 29F
推
11/03 12:37, 3周前 , 30F
生管這職位沒看過不加班on call的
11/03 12:37, 30F
推
11/03 13:18, 3周前 , 31F
覺得原PO自己說的話前後矛盾...
11/03 13:18, 31F
推
11/03 13:29, 3周前 , 32F
都沒比較好幹嘛換
11/03 13:29, 32F
→
11/03 13:57, 3周前 , 33F
看起來沒啥好的...
11/03 13:57, 33F
→
11/03 14:27, 3周前 , 34F
薪資要足夠匹配，結果看了薪資也沒高多少
11/03 14:27, 34F
→
11/03 14:27, 3周前 , 35F
，最差還可能減薪。不急的話，多找找吧。
11/03 14:27, 35F
→
11/03 14:27, 3周前 , 36F
工作內容，與薪資都沒提升甚至倒退。
11/03 14:27, 36F
→
11/03 14:30, 3周前 , 37F
如果是為了薪水換工作，就正常開到自己不
11/03 14:30, 37F
→
11/03 14:30, 3周前 , 38F
會猶豫的薪水。
11/03 14:30, 38F
推
11/03 14:46, 3周前 , 39F
身心健康請擺第一
11/03 14:46, 39F
推
11/03 15:36, 3周前 , 40F
身心健康請擺第一
11/03 15:36, 40F
推
11/03 15:42, 3周前 , 41F
現職培養個副手應該會更舒服 如果有可
11/03 15:42, 41F
→
11/03 15:42, 3周前 , 42F
能的話….
11/03 15:42, 42F
→
11/03 15:43, 3周前 , 43F
5公里是舒適的距離
11/03 15:43, 43F
推
11/03 15:52, 3周前 , 44F
不太建議跳而且化學物質有後遺症你老
11/03 15:52, 44F
→
11/03 15:52, 3周前 , 45F
就知道
11/03 15:52, 45F
推
11/03 16:17, 3周前 , 46F
啟碁台南廠很賽，前同事逃離中
11/03 16:17, 46F
推
11/03 16:54, 3周前 , 47F
起碁生管,勸你多考慮一下,會犧牲生活品質
11/03 16:54, 47F
推
11/03 16:55, 3周前 , 48F
這兩個好像沒必要去吧
11/03 16:55, 48F
→
11/03 17:14, 3周前 , 49F
管理40人沒有副手感覺超怪
11/03 17:14, 49F
→
11/03 17:16, 3周前 , 50F
沒比較好 再多看看吧…
11/03 17:16, 50F
推
11/03 17:47, 3周前 , 51F
基本上很多都是從一個屎坑跳到另一個
11/03 17:47, 51F
→
11/03 17:47, 3周前 , 52F
屎坑，差別在於跳槽多薪水而已
11/03 17:47, 52F
推
11/03 18:33, 3周前 , 53F
身心健康擺第一
11/03 18:33, 53F
推
11/03 20:23, 3周前 , 54F
到哪都會有缺工問題
11/03 20:23, 54F
推
11/03 21:13, 3周前 , 55F
留在原公司，
11/03 21:13, 55F
→
11/03 21:14, 3周前 , 56F
感覺跳了不會比較好
11/03 21:14, 56F
推
11/03 21:53, 3周前 , 57F
要注意3沒有每年調薪的，我感覺跟你現
11/03 21:53, 57F
→
11/03 21:53, 3周前 , 58F
職也差不多，還是別跳比較好
11/03 21:53, 58F
→
11/03 22:42, 3周前 , 59F
月薪N+18k+5k, 為何年薪變(N+6k)*14.5?
11/03 22:42, 59F
推
11/03 23:55, 3周前 , 60F
我懂你的感受 雖然能準時走 但沒下班的感覺
11/03 23:55, 60F
→
11/03 23:55, 3周前 , 61F
但你找的看起來更糟 沒能準時走 通勤更遠
11/03 23:55, 61F
→
11/03 23:56, 3周前 , 62F
只會有另纇下班的感覺 但是一定比現在糟
11/03 23:56, 62F
→
11/03 23:59, 3周前 , 63F
感覺差不多 不需要換
11/03 23:59, 63F
推
11/04 00:21, 3周前 , 64F
通勤時間過長帶來的負面效應未來會被放大
11/04 00:21, 64F
→
11/04 00:21, 3周前 , 65F
，除非薪資職位遠超目前
11/04 00:21, 65F
推
11/04 06:18, 3周前 , 66F
已工作論2通勤時間過長 3工作看起來為
11/04 06:18, 66F
→
11/04 06:18, 3周前 , 67F
第一線會碰到影響身體的物質多於健康可
11/04 06:18, 67F
→
11/04 06:18, 3周前 , 68F
能要考慮。結論都沒比較好
11/04 06:18, 68F
推
11/04 06:36, 3周前 , 69F
35歲左右換工作要小心 好好選擇
11/04 06:36, 69F
→
11/04 07:19, 3周前 , 70F
根本沒加薪，還要加班，跳的意義在哪
11/04 07:19, 70F
推
11/04 08:32, 3周前 , 71F
帶著答案來問問題XDD
11/04 08:32, 71F
→
11/04 11:14, 3周前 , 72F
想待久的話通勤要好好考慮，38太遠
11/04 11:14, 72F
推
11/04 12:19, 3周前 , 73F
留原公司
11/04 12:19, 73F
推
11/04 13:50, 3周前 , 74F
原來的就不錯，給副手的薪水高一點，
11/04 13:50, 74F
→
11/04 13:50, 3周前 , 75F
看能不能留住人
11/04 13:50, 75F
推
11/05 10:50, 3周前 , 76F
有兩個小孩 建議留原公司
11/05 10:50, 76F
→
11/05 13:54, 3周前 , 77F
新offer都生管 改善不了你在乎的問題
11/05 13:54, 77F
推
11/05 14:04, 3周前 , 78F
N=75600
11/05 14:04, 78F
推
11/05 14:50, 3周前 , 79F
身心健康請擺第一
11/05 14:50, 79F
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