[請益] 台積會對其他公司徵才造成壓力嗎?

看板Tech_Job (科技人)作者 (誰跟你中國人)時間3周前 (2026/03/11 17:24), 編輯推噓23(25223)
留言50則, 34人參與, 3周前最新討論串1/1
好奇問看看板上大家,應該有不少是公司內的主管職以及人資相關人員 近期台積電因為曝光程度,很多新聞都在報導有關薪資以及他們徵才的資訊 像今年過年回去也有親戚在討論,台積工作的孩子薪資很好等話題 在這樣的氛圍下,是否會對其他公司徵才,造成排擠的效應? 特別是前陣子又說到,台積電要擴大徵才各領域的理工人才,排擠效果可能更強? ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-S9160. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.157.201 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1773221096.A.B03.html

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一定有,robotics, AI的人才跑去gg打螺
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GG新人開220W, 其它不到100W的很難看
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疫情那陣子不是大調薪 就gg先開始的
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一直是啊 很久以前就這樣了
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不過對於個體而言 錢才是真的
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傳產/服務業外籍員工越來越普遍
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除了gg 誰想去別的地方
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領得比鎖螺絲還少 還能叫人材喔?
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醒醒吧你是出來工作的 又不是出來做學術
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廢話 以後會更嚴重
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私立科大領這數字對頂大生多少有壓力
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有吧,尤其現在少子化,但遇缺不補的把Lo
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ading加在現有員工更常見
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做學術的才領不到220萬好嗎,學術錢
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更少
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剛拿到offer 31新人有220嗎 怎麼算都
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沒有呀@@
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GGer:索羅斯 屌打 發糕 書卷
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32 300 33 450 34 700
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領到錢就丟自己公司 不要說220了 300都沒問
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當然啊 其它沒300 搶不到年輕人
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不會,文化差不是所有人都願意奴
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GG產線仔真棒
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300/400/500
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早就把人吸走了
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GG = 操度標準線,其他晶圓廠敢像GG
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一樣操馬上離職去GG應徵工作
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面板業跑去台大徵才 HR都用派遣了 還有
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臉去
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一堆慣老闆把自己養得肥滋滋再說沒人
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面試過拿台積的年薪來面試,但我這爽度高啊
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新南向印度理工IC設計高材生準備登入各大
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一線IC
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100%有
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03/12 15:43, 3周前 , 37F
傳產沒人了吧 薪水太低
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03/12 16:32, 3周前 , 38F
gg作業員打趴一票
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03/13 08:32, 3周前 , 39F
這幾年很明顯
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進產線也是要排隊的
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傳產也想擠進去
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目前職缺一開就滿 比之前還熱
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大家都知道在GG做10年就能退休
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03/13 11:42, 3周前 , 44F
不用在外面傳產辛苦30年
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03/13 12:27, 3周前 , 45F
你點開LinkedIn 看自己公司/學校有多少人
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跑去GG
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03/13 16:20, 3周前 , 47F
絕對會 $$的差額太巨大了
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好事啊,這樣其他公司才會拉高待遇搶人
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03/14 02:09, 3周前 , 49F
就幾萬人 永遠是極少數 能排擠啥
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03/14 02:10, 3周前 , 50F
勞工有1300萬 1%都不到
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文章代碼(AID): #1fiJJei3 (Tech_Job)
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