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[聘書] offer請益(鴻海,啟碁,htc)

看板Tech_Job (科技人)作者 (祝我們平安^_^)時間1年前 (2022/12/09 00:17), 1年前編輯推噓50(54推 4噓 43→)
留言101則, 60人參與, 1年前最新討論串1/1
各位大大好 小弟私校通訊碩畢, 目前拿到的offer如下 想請問各位大哥的意見 富智康 a次 職位: rf 師五工程師 產品:車用相關RF產品(目前還是以4G主力.5G或許未來有) 工時:有事要加班(頻率未知) 地點:土城(捷運約1hr) 薪水:(N+14K) *14 前兩年無分紅,第三年開始看績效 工作內容: 除一般RF工程師的內容 此職位需和歐洲客戶開會討論技術問題 故我的英文能力是被主管重視的 主管表示未來應有機會派至歐洲出差(可能一年出差一個月)。 出差大陸的機會反而沒這麼多 小弟覺得優勢是,有跟歐洲客戶互動的機會。 這在台廠是少見的工作內容 薪水的話,小弟知道鴻海是低底薪高分紅的公司(但我也不知道部門賺不賺錢) PS:目前就我側面理解,車用產品應該用RF MODULE居多 啟基 職位: RF TPM 產品: 依接到的專案而定 工時:12hr以上 地點:新竹,需租屋,約需每月多付10K-15K 薪水:(N+24K) *14 分紅看狀況,但應有機會超過3個月(看公司營運和表現而定) 工作內容: 和美國客戶溝通產品的技術問題 除了RF是我本業,主管說會要求我補強在EE和軟體專業上的缺少 因為是TPM,動手做的機會比RD少很多 客戶是美國人,故常需晚上開會(約一周三天以上) 主管希望我能晚上開會時待在公司 但隔天盡量還是九點上班 所以工時至少是12hr開始跳 小弟很希望能轉TPM.故這機會有吸引我 但是12hr以上的工時讓我卻步 HTC 職位: RF 工程師 產品: 5G CPE 工時:固定19:30以後才可下班 地點:新店,機車約20分到 薪水:(N+32K) *14 分紅看狀況(但小弟個人不期待,因為htc不太賺錢) 工作內容: 畫電路,layout,看量產 聽起來是滿傳統的rf電路工程師 優勢是可以接觸到5G 而且離家近 另外主管說,就算沒事,也希望你能固定1930下班 面試時,主管說跟外國人互動機會幾乎是0 原本我以為英文沒加分,主管不會給我太高的薪水 沒想到主管給我的薪水是這三家裏面最高的, 小弟是擔心,英文不用會退步 也不確定HTC的前景 日商盟訊 職位: RF 工程師 產品: AP 工時:1800下班,沒有加班文化 薪水:(N+24K)*14, 完全無分紅,未來也不會有分紅 地點:內湖,捷運1小時20分到 工作內容: 畫AP電路,layout,看量產 主管表示,和手機RF相比,我還需要學習AP中EE的相關技術 主管保證公司文化加班極少,大多時候可以六點下班 和日本team互動需使用英文 但完全無分紅的文化.讓小弟我有一點驚訝 總年薪並沒有特別高,但有個日商的名字,不知道對未來是否有幫助? 想請問各位的意見 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.82.129 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1670516276.A.109.html
推
12/09 00:22, 1年前 , 1F
看到出差屎缺我都直接刪掉
12/09 00:22, 1F
→
12/09 00:24, 1年前 , 2F
起乩也很怪 開個會幹嘛待在公司 是有事？
12/09 00:24, 2F
→
12/09 00:24, 1年前 , 3F
真的是傳統台廠 在公司做所有事情
12/09 00:24, 3F
→
12/09 00:25, 1年前 , 4F
是我選HTC
12/09 00:25, 4F
→
12/09 00:27, 1年前 , 5F
英文退步其實假議題 線上和老外上課都很方便 也不貴
12/09 00:27, 5F
推
12/09 00:31, 1年前 , 6F
海邊給師5超摳
12/09 00:31, 6F
或未來看有無機會升師6 Orz
推
12/09 00:52, 1年前 , 7F
HTC辣 選薪水最高的
12/09 00:52, 7F
→
12/09 00:59, 1年前 , 8F
10年這薪資好像有點慘，好奇碩士嗎
12/09 00:59, 8F
→
12/09 00:59, 1年前 , 9F
原本那間外商月薪應該不只這樣
12/09 00:59, 9F
推
12/09 01:02, 1年前 , 10F
個人推起乩，起乩的RF是天選之人，稍微問一下年薪
12/09 01:02, 10F
→
12/09 01:02, 1年前 , 11F
大概是距離豬屎屋最近的單位。而且練一練很好跳
12/09 01:02, 11F
→
12/09 01:03, 1年前 , 12F
起乩的RF印象中要跳的話資歷上很好看
12/09 01:03, 12F
推
12/09 01:04, 1年前 , 13F
我會想選海邊 但你可以拿其他家的offer問能不能再加
12/09 01:04, 13F
→
12/09 01:06, 1年前 , 14F
不給談就2
12/09 01:06, 14F
推
12/09 01:21, 1年前 , 15F
選薪水高的阿
12/09 01:21, 15F
→
12/09 01:30, 1年前 , 16F
起乩那不是工程職吧
12/09 01:30, 16F
推
12/09 01:32, 1年前 , 17F
選htc ， 如果幾年後又被Google買 你就賺到了
12/09 01:32, 17F
推
12/09 01:37, 1年前 , 18F
原本contractor那間不爭取一下正職?
12/09 01:37, 18F
推
12/09 01:49, 1年前 , 19F
這幾間都面了何不面個南港磊哥，也是沒事就會希望
12/09 01:49, 19F
→
12/09 01:49, 1年前 , 20F
你七點前走人的公司歐
12/09 01:49, 20F
有機會的話可以試試
推
12/09 02:28, 1年前 , 21F
請問哥碩畢嗎？
12/09 02:28, 21F
推
12/09 02:38, 1年前 , 22F
啟碁TPM是產品規格走向的重要職缺，可以再多聊聊
12/09 02:38, 22F
→
12/09 03:39, 1年前 , 23F
年資都9年了還在看學校==
12/09 03:39, 23F
→
12/09 03:42, 1年前 , 24F
還有問意見時能不能說一下自己的目標是什麼
12/09 03:42, 24F
→
12/09 03:43, 1年前 , 25F
發展性, 穩定性, 薪資, WLB之類的 沒有一個想法嗎
12/09 03:43, 25F
推
12/09 05:53, 1年前 , 26F
9年資歷但聽你講話好像菜雞 還在多益八百
12/09 05:53, 26F
推
12/09 06:18, 1年前 , 27F
既然你英文 > 專業 , 你又想轉TPM 那就起乩當跳板
12/09 06:18, 27F
→
12/09 06:19, 1年前 , 28F
或是去海邊當台幹 對蘋果客戶 也有缺TPM
12/09 06:19, 28F
推
12/09 06:24, 1年前 , 29F
話說回來 你既然想轉TPM 怎不是狂丟TPM職缺?
12/09 06:24, 29F
推
12/09 07:13, 1年前 , 30F
1沒去S集團的話別去……
12/09 07:13, 30F
→
12/09 07:14, 1年前 , 31F
這年資應該拼高通 google HP或是找到舒適的主管缺
12/09 07:14, 31F
推
12/09 07:19, 1年前 , 32F
海邊可以放棄 最後出差去顧工廠
12/09 07:19, 32F
→
12/09 07:21, 1年前 , 33F
有能力的人適合去更好的地方
12/09 07:21, 33F
推
12/09 08:04, 1年前 , 34F
9年才帥5還是別去吧
12/09 08:04, 34F
推
12/09 08:13, 1年前 , 35F
TPM沒技術底，我覺得會很辛苦
12/09 08:13, 35F
RF有底子了,其他還沒有(EE/機構/軟體)
推
12/09 08:21, 1年前 , 36F
9年師五，真的不行！
12/09 08:21, 36F
還有 28 則推文
還有 4 段內文
推
12/09 11:01, 1年前 , 65F
htc可以很晚上班
12/09 11:01, 65F
推
12/09 11:09, 1年前 , 66F
照這樣看起乩工時好像最長
12/09 11:09, 66F
推
12/09 11:24, 1年前 , 67F
起乩能不能報加班費建議你上網查一下
12/09 11:24, 67F
好的,我去問問!謝謝!
推
12/09 12:10, 1年前 , 68F
每間都有你喜歡的優點
12/09 12:10, 68F
→
12/09 12:10, 1年前 , 69F
但你自己對於優點的排序不明確的話是要怎麼選
12/09 12:10, 69F
推
12/09 12:13, 1年前 , 70F
喔
12/09 12:13, 70F
推
12/09 12:28, 1年前 , 71F
海邊一開始沒師等沒談高,進去不紅會很難很難升喔~~~
12/09 12:28, 71F
→
12/09 13:05, 1年前 , 72F
你以為在海邊升職等很簡單喔，我都過來人了
12/09 13:05, 72F
→
12/09 13:06, 1年前 , 73F
海邊唯一好處是可以報加班費，但也要看單位，至少
12/09 13:06, 73F
→
12/09 13:06, 1年前 , 74F
我當初老闆給報
12/09 13:06, 74F
推
12/09 13:20, 1年前 , 75F
啟碁要看老闆給不給報
12/09 13:20, 75F
→
12/09 13:24, 1年前 , 76F
千萬別去富xx
12/09 13:24, 76F
推
12/09 13:59, 1年前 , 77F
七點半下班根本超級扣分
12/09 13:59, 77F
恩,除了金錢,小弟也希望能夠下班後有自己的時間 當然有事要加班,我也可以理解並接受
推
12/09 14:32, 1年前 , 78F
不是時間的問題，而是這種規則是在懲罰效率高的人
12/09 14:32, 78F
→
12/09 14:33, 1年前 , 79F
工作能力好的人要跟差的人一樣坐到七點半，這不是挺
12/09 14:33, 79F
→
12/09 14:33, 1年前 , 80F
好笑的？
12/09 14:33, 80F
推
12/09 14:46, 1年前 , 81F
固定1930下班就1030上班？
12/09 14:46, 81F
推
12/09 14:46, 1年前 , 82F
硬要選 就紅茶
12/09 14:46, 82F
推
12/09 15:04, 1年前 , 83F
日商沒前途
12/09 15:04, 83F
→
12/09 16:24, 1年前 , 84F
你這真的難選，去錢最多的吧
12/09 16:24, 84F
→
12/09 16:26, 1年前 , 85F
外商技術主管看履歷就直接刪除，感覺你RF本業有點
12/09 16:26, 85F
→
12/09 16:26, 1年前 , 86F
淒慘，還是說履歷寫得很糟糕？可能要請朋友看一下
12/09 16:26, 86F
→
, , 87F
另一個問題是 有些可以談到保障分紅(年薪)
→
12/09 16:47, 1年前 , 88F
這樣換工作的年薪才不會因為沒分紅而少那麼多
12/09 16:47, 88F
噓
12/09 18:33, 1年前 , 89F
去鴻海第一年150沒問題
12/09 18:33, 89F
→
12/09 21:36, 1年前 , 90F
當然選有fu糗的吧
12/09 21:36, 90F
推
12/09 23:54, 1年前 , 91F
帥5就是看不起你啊，代表這個缺有跟沒有都可以
12/09 23:54, 91F
推
12/10 02:17, 1年前 , 92F
怎感覺都很屎
12/10 02:17, 92F
推
12/10 09:57, 1年前 , 93F
看起來就是語言還行但本業沒搞好
12/10 09:57, 93F
→
12/10 09:57, 1年前 , 94F
還是轉去當PM吧，不然你靠本業升官有點難
12/10 09:57, 94F
推
12/10 10:13, 1年前 , 95F
2
12/10 10:13, 95F
噓
12/10 14:15, 1年前 , 96F
啟碁不太推薦，內部文化，呵呵
12/10 14:15, 96F
推
12/10 14:48, 1年前 , 97F
基本上業界待過5年+ 學歷的比重不會這麼高 可能真
12/10 14:48, 97F
→
12/10 14:48, 1年前 , 98F
的是因為本業能力不足
12/10 14:48, 98F
推
12/11 09:45, 1年前 , 99F
跟歐洲客戶互動的優勢是什麼？
12/11 09:45, 99F
推
12/11 18:38, 1年前 , 100F
如果你可以天天跟美國人開會,表示你英文能力沒問題
12/11 18:38, 100F
※ 編輯: timer000 (36.229.83.32 臺灣), 12/12/2022 14:51:28 ※ 編輯: timer000 (36.229.83.32 臺灣), 12/12/2022 14:55:54 ※ 編輯: timer000 (36.229.83.32 臺灣), 12/12/2022 15:01:28 ※ 編輯: timer000 (36.229.83.32 臺灣), 12/13/2022 01:06:52
→
12/13 20:00, 1年前 , 101F
有師字輩的五六七 一律以奇怪眼光看待謝謝
12/13 20:00, 101F
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