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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 年紀很大真的完全不會成為風險嗎？
共 6 篇文章
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主要看資歷以及領域吧. 首先，工程師這種領域，過三十五歲後在台灣就開始非常難找工作了，. 我指的是在104人力銀行，履歷上寫著滿滿的豐功偉業，. 然後各大廠都投投看，你只會體會到什麼叫最高品質靜悄悄，. 還有用 LinkedIn找台灣的 RD缺，其實也沒什麼幫助。. 如果對薪水不是很在乎的話，. 比
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小弟年過35未滿40，最近也在想這個問題，. 我應該算一路考績不錯的了吧，. 目前在本土IC廠擔任工程師，非管理職，年薪穩定破兩百，. 目前找工作的方向是找外商，. 遇到的問題不是找不到，. 而是我發現以我的資歷外商也不想給超過300，. 一年多個3,40萬左右好像沒多大吸引力，. 然後我猶豫的點是
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世界悲又輸錢, 打打字騙騙P幣. ※. 看你的運勢吧... 我遇到的情況是. RD職. (1)過去資歷與薪水很好看的(7~8成). 來公司半年一年, 拿不出甚麼成績出來. 老闆認賠, 資遣費付一付叫滾蛋. (2)搞得出成績的(1成), 來我司也只是騎驢找馬. 半年一年之後跳更好的... 老闆覺得被騙
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以工程師來說，這個答案是否定的，除非你是. 四大畢業以上，又有傲人的資歷，也許有機會. 台廠講好一聽一點會跟你說：. 「研發這種事讓年輕人來就好，別那麼辛苦了」. 講難聽一點就如景美溪旁某數字幸福企業：. 「要找研發找剛畢業的就好，用力操兩年就不就能用了?」. 而且台廠普遍主管對屬下在文化跟潛意識裡
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