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Re: [請益] 年紀很大真的完全不會成為風險嗎？

看板Tech_Job (科技人)作者時間6年前 (2018/06/23 11:38), 編輯推噓22(23推 1噓 38→)
留言62則, 22人參與, 6年前最新討論串3/6 (看更多)
※ 引述《baseband112 (baseband)》之銘言： : 因為我還沒到這年紀，想請教各位科技業先進 : 年紀真的不會成為找工作的阻礙嗎？ : 因為我曾經跟朋友聊天，他很堅持只要資歷好看 : 年紀再大工資一樣好找，薪水只會更好， : 如果你一路考績不錯，50歲工做還是很好找 : 薪水也只會更換，大家搶著要 : 請問這是真的假的呢？ : 謝謝 小弟年過35未滿40，最近也在想這個問題， 我應該算一路考績不錯的了吧， 目前在本土IC廠擔任工程師，非管理職，年薪穩定破兩百， 目前找工作的方向是找外商， 遇到的問題不是找不到， 而是我發現以我的資歷外商也不想給超過300， 一年多個3,40萬左右好像沒多大吸引力， 然後我猶豫的點是等我50歲了還有沒有辦法再換工作? 聽認識的人說他同事(某世界級外商)在5x歲被裁員， 找工作的時候年薪砍半都很難找， 原因是花同樣的錢可以找到年資兩三年左右的人進來， 5x歲年紀已經比主管大了，也怕叫不動 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.108.246 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1529725117.A.6B8.html
推
06/23 11:48, 6年前 , 1F
問題是 五十幾歲 被裁，不就是要你退休
06/23 11:48, 1F
→
06/23 11:49, 6年前 , 2F
何必堅持一定要上班呢？本身沒被動收入？
06/23 11:49, 2F
→
06/23 11:49, 6年前 , 3F
以你的薪水 到50歲應該也存夠錢退休了吧?
06/23 11:49, 3F
推
06/23 11:52, 6年前 , 4F
有時候年資過多，對公司反而是一種沉重的包伏。
06/23 11:52, 4F
→
06/23 11:59, 6年前 , 5F
目前確實沒被動收入，而且還有一千多萬的房貸要繳 orz
06/23 11:59, 5F
→
06/23 12:21, 6年前 , 6F
慘了
06/23 12:21, 6F
推
06/23 12:26, 6年前 , 7F
你有房子就算是有被動收入了啦
06/23 12:26, 7F
→
06/23 12:27, 6年前 , 8F
真被裁員就市區房子租人 自已搬去便宜的鄉下住即可
06/23 12:27, 8F
推
06/23 12:28, 6年前 , 9F
外商裁員也是不手軟，不用到50歲，是隨時不需要就裁
06/23 12:28, 9F
→
06/23 12:29, 6年前 , 10F
我遇到情況跟你差不多，要找到穩定給三百的公司不容易
06/23 12:29, 10F
推
06/23 12:32, 6年前 , 11F
所以你要趕升主管，工程師是有年紀上限的！
06/23 12:32, 11F
推
06/23 12:34, 6年前 , 12F
其實主管當幾年技術都忘光了 如果沒有戰功 被裁更難找
06/23 12:34, 12F
推
06/23 12:38, 6年前 , 13F
有當到主管的還有機會找 沒當的....
06/23 12:38, 13F
推
06/23 12:43, 6年前 , 14F
沒當的技術強的很容易找到工作，當主管沒技術的真的
06/23 12:43, 14F
→
06/23 12:43, 6年前 , 15F
比較慘
06/23 12:43, 15F
推
06/23 12:47, 6年前 , 16F
當主管被火掉真的難找，缺太少了。不過若賺飽直接退休或做
06/23 12:47, 16F
→
06/23 12:47, 6年前 , 17F
副業也有。
06/23 12:47, 17F
推
06/23 12:51, 6年前 , 18F
當然是指沒當的沒技術 主管有管理經驗還是能跳吧
06/23 12:51, 18F
→
06/23 12:51, 6年前 , 19F
通常能當的工程師時期的能力也不會太差才對
06/23 12:51, 19F
→
06/23 12:52, 6年前 , 20F
副業(x 家業(o
06/23 12:52, 20F
推
06/23 13:09, 6年前 , 21F
主管也是會被裁的
06/23 13:09, 21F
→
06/23 13:37, 6年前 , 22F
當主管 會離技術越來越遠 應該說你沒時間去加強 甚至以前
06/23 13:37, 22F
→
06/23 13:38, 6年前 , 23F
的技術都會慢慢生疏 這很自然
06/23 13:38, 23F
→
06/23 13:40, 6年前 , 24F
年紀大的工程師 薪水不是問題 因為工程師有天花板薪水
06/23 13:40, 24F
→
06/23 13:41, 6年前 , 25F
問題是怕管不動或很難配合
06/23 13:41, 25F
→
06/23 13:44, 6年前 , 26F
要穩定不是去外商 這十年來 MmNRP都沒大規模裁員過 但外
06/23 13:44, 26F
→
06/23 13:45, 6年前 , 27F
商已經不知道第幾波裁員 高通不知道台灣收掉沒
06/23 13:45, 27F
推
06/23 13:46, 6年前 , 28F
台商就是不敢給也不敢裁額
06/23 13:46, 28F
推
06/23 13:48, 6年前 , 29F
台灣公司都佛心比較多 除了2008那次 很少聽到裁員
06/23 13:48, 29F
推
06/23 13:51, 6年前 , 30F
去年南港intel還是整個team layout off 已經不是年紀問題
06/23 13:51, 30F
推
06/23 13:52, 6年前 , 31F
台商領到破千還算不敢給嗎@@
06/23 13:52, 31F
推
06/23 13:58, 6年前 , 32F
南港lay off的原因是?
06/23 13:58, 32F
推
06/23 13:59, 6年前 , 33F
intel amd qualcomm nvidia mozila在台灣都有裁過
06/23 13:59, 33F
噓
06/23 14:00, 6年前 , 34F
隔避部門主管技術強得跟鬼神一樣，別再說沒技術正常
06/23 14:00, 34F
→
06/23 14:00, 6年前 , 35F
有沒有心而已
06/23 14:00, 35F
→
06/23 14:01, 6年前 , 36F
我只知道當我11點還在趕客戶要的東西時，沒技術的主管7
06/23 14:01, 36F
→
06/23 14:01, 6年前 , 37F
點就下班了
06/23 14:01, 37F
推
06/23 14:09, 6年前 , 38F
外商資遣費也沒有多到很多 比如四年年資給你四個月這樣
06/23 14:09, 38F
→
06/23 14:10, 6年前 , 39F
marvell前陣子台灣也裁員
06/23 14:10, 39F
推
06/23 14:12, 6年前 , 40F
所以外商真有那麼好嗎 還是賺一波洗經歷
06/23 14:12, 40F
推
06/23 14:14, 6年前 , 41F
外商最大好處是不太加班，人力不夠時會補人
06/23 14:14, 41F
推
06/23 14:37, 6年前 , 42F
怎麼一堆人只會陷入技術本位迷思啊…難怪萬年工程師…講
06/23 14:37, 42F
→
06/23 14:37, 6年前 , 43F
得好像張'r蔡'r他們個人技術多精進所以才那麼有價值一樣
06/23 14:37, 43F
→
06/23 14:37, 6年前 , 44F
…拉高一個位階看事情吧,不然只會在原來的思考邏輯打轉的
06/23 14:37, 44F
→
06/23 14:37, 6年前 , 45F
…
06/23 14:37, 45F
→
06/23 14:39, 6年前 , 46F
所以才靠腰自己是高級奴工啊
06/23 14:39, 46F
推
06/23 15:39, 6年前 , 47F
資深工程師又不見得新技術要多熟, 知道方向在哪幫助公司少浪
06/23 15:39, 47F
→
06/23 15:39, 6年前 , 48F
費成本就值回票價了
06/23 15:39, 48F
→
06/23 16:36, 6年前 , 49F
工程師不會有年紀上限，因為設計越來越複雜，很多又需要
06/23 16:36, 49F
→
06/23 16:36, 6年前 , 50F
即戰力，現在工程師沒以前這麼好訓練了。。。
06/23 16:36, 50F
→
06/23 16:36, 6年前 , 51F
會認為有上限是因為以前賺到的早退休了，現在不太會有了X
06/23 16:36, 51F
→
06/23 16:36, 6年前 , 52F
D
06/23 16:36, 52F
推
06/23 17:41, 6年前 , 53F
推拉高一個位階看事情，付高薪給主管不是讓他做工程師的
06/23 17:41, 53F
→
06/23 17:41, 6年前 , 54F
事情的
06/23 17:41, 54F
→
06/23 17:42, 6年前 , 55F
在那邊酸主管沒技術的，便是陷入這樣的盲點
06/23 17:42, 55F
→
06/23 22:33, 6年前 , 56F
@zhi大大,我剛好是在MmNRP其中一間,雖說相對算穩定,但總是
06/23 22:33, 56F
→
06/23 22:33, 6年前 , 57F
想趁還有機會/能力的時候再出去闖闖,但又害怕學習能力跟不
06/23 22:33, 57F
→
06/23 22:33, 6年前 , 58F
上年輕人,離開舒適圈沒多久就被淘汰
06/23 22:33, 58F
→
06/23 22:39, 6年前 , 59F
C++大,南港Intel那個應該是因為Intel暫時不玩small core了
06/23 22:39, 59F
→
06/23 22:39, 6年前 , 60F
所以相關部門全裁,不過當然還是有人換部門繼續留在Intel啦
06/23 22:39, 60F
→
06/24 16:03, 6年前 , 61F
張一開始也是鬼神
06/24 16:03, 61F
→
06/25 09:47, 6年前 , 62F
去查一下IBM 40 programs...
06/25 09:47, 62F
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