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討論串[請益] Amkor與力成
共 7 篇文章
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小弟近日拿兩個offer 但是一直無法確定要去哪間 上來詢問一下大家的意見. 背景: 兩年Filp chip 封裝經驗. 公司 ： 力成 Amkor. 地點 ： 新竹新豐 新竹湖口. 工作職程 ： 都是PE. 工作內容 ： FC DP. FC 中後段. 薪資 ：（N+6)x14 +季獎金+分紅（HR
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→ cgn888: 力成實際17個月以下喔。FC技術落後，很亂吵成一團，三思 07/21 00:50→ cgn888: RD、PE、EE無法協同工作，系統鬆散，高層不厲害。 07/21 00:51→ cgn888: 想成長的話，會滿阻礙你的發展.... 07/21 00:51→ cgn888: 原本
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想要求發展的青年慎思：. 我朋友說：. 董事長只會在那邊講幹話打高空，說要接Tier-1客戶練技術，但卻不放資源，產能不夠。連個論壇展會都不太參加。產研報告也不買。. 事實上根本是搞不清楚產業方向、技術藍圖，胡亂開發累死三軍。. RFQ報價命中率低，很多客戶來問問就走。. https://tw.ap
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我比較有興趣為何你對公司充滿恨意. 力成沒你講的那麼差. 這幾年力成在董事長帶領下成績相當不錯. 成績證明一切. 你朋友職級想必很高 可以常接觸到總經理 還看得出他滿臉問號. 裡面我看到的生態是職級越高越認真 亂搞早就被拔掉了. 另外 每個公司一定都有人離職 不是只有前三大 重點在離職率. 也有前三
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剛詢問我聯發科的朋友回覆：. 你就是典型的力成恐龍，搞不清楚外界生態，請你去聯發科查月會的OSAT評分表，. 力成的技術能力多被評分在倒數第一名或第二名。. 排名前面還有五六家封裝廠，恐怕大陸OSAT廠的分數都比力成高。. 他邀請你下次去聯發科月會被羞辱一下，才不會這麼秋丟(台語)～. 然後管理階層
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