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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 擔心能力不能匹配的上職務
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能力根本不是主要的. 在公司存活最久能升官都嘛是同一隊 自己人. 有人罩才是重要的. 你不是自己人 別人不會罩你. 能力真的是其次. 我以前的公司. 一開始每天經過車間都感覺氣份非常詭異. 感覺像裡面的人根本沒在做事 沒人在管理. 我前同事當時問我說 去那過得如何 我還跟他提起. 結果年底處長從台灣
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強者我朋友的經歷給你參考. 他在路邊流浪當街頭藝人彈吉他的時候剛好跟某個公司(世界應該有500強的公司)副總聊. 他就直接跟副總說我想進你的公司 但我什麼都不會 副總覺得很特別第一次遇到這種人 就收進去. 然後進去以後整天也不做事. 就喝酒彈吉他唱歌 唱說自己薪水低. 副總也很妙就真的給他連升三級(
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講講我遇過的. 成功例子. 朋友老公的工作是寫程式. 為追求更高待遇，跳新公司. 新工作難度較高，進度交不出來，. 老公白天假裝出門上班，實際上沒去公司. 公司打電話到家裡詢問：怎麼妳老公都不來公司上班？. 朋友才知老公新工作有困難有所隱瞞. 她用一些激將法，激發出老公的工作潛能. 老公也有精進自己
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你有沒有想過有一種可能性其實是. 這公司的工作其實超級屎，福利很差. ，根本不需要什麼專業技能，未來也沒什麼發展性可言，然後是對方 主管或HR 很會用一些"話術"進而讓你覺得 這工作很棒很贊福利很好很有未來發展性，甚至他們話術厲害到發給你offer，. 你還會開始懷疑自己能力是否足夠勝任這些工作XD
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