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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 職場升遷到底靠能力還是機運？
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我曾見有主管為了讓台幹升職等. 竟然把陸籍工程師做的成果掛給那個台幹. 連工程師都沒資格的千萬別升任主管. 會發生嚴重慘劇. 我之前任工程師職務時. 做了一台AOI檢測設備 (檢測同心度,同位度). 依據客戶的需求200um的公差,要能驗機驗過的話(按照之前做蘋果設備的要求)得用小於6.66. 第一
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當然是機運啊. 我前主管在三年內在美商ic公司連升三級. 前前主管不到40歲就是google manager了. 一堆不到40歲就升到資深經理 處長的人. 而且他們彼此還都認識….. 跟他們混熟一點 怎麼操作晉升的都能學到. 一堆能力優秀的工程師. 40幾歲都還在做individual contri
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