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討論串[討論] 好像這一天會來：工科超越醫科
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這種議題根本是假議題. 當然有可能阿. 不過. 超越的定義是甚麼？. 月薪的話有可能 工科>醫科. 職業生涯壽命？. 壽命平均應該是 醫科>工科. 可是阿. 科技業也有人幹不了十年. 醫生也有人開業倒閉. 這怎麼比. CASE BY CASE吧. --. 單身 未婚 無女友. https://img
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台積電可怕的是成長性. 2018平均是107. 2022平均是187. 每年剛好15%. 這還是在底薪調整的情況分紅增加. 照這趨勢我保守點一年10%. 五年後分紅就300萬. 假設本薪平均150. 平均年薪450. 很多人會說聽你唬爛. 想想五年前和現在. 也一定有人說分紅分到快200唬爛. 以為
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噗 聯詠一次分1200萬? 有幾個人能這樣分？你當每個進去的員工都是在他們總部B1有專屬停車位的VIP?XXXD. 去看看聯詠去年幾乎月月營收y2y腰斬的新聞. 再來說今年聯詠員工今年是不是也能分這麼多XXXXD. 然後要跟醫師比收入嗎？. 醫師這行業光不會有底下這種新聞. 就不知道贏科技業工程師贏
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工科超越醫科是指什麼超越？收入嗎？. 這麼俗的命題竟然可以戰那麼久，我也是醉了。. 台廠豬屎一月營收普遍不好，一二月獎金分紅開獎，普遍哀聲遍野，十年河東十年河西，更何況科技業大爆發也不過是這兩年的事，連十年都沒有。台灣半導體技術和規模真的能出來吹說是世界級的公司，大概就台積電和聯發科而已，其他摸著良
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先說 我是很肯定醫師們的專業. 就專業而言 診斷也是一種從過去的經驗做推理分析. 而這個正好是人工智能的強項跟操作原理. 而且電腦一次可以處理的大數據庫 然後做訓練. 是人類無法達到的. 第二 從收入而言. 大多工程師都在比分紅 去年聯詠一次就1200萬. 醫生很多出社會後看起來還在比指考分數. 還
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