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討論串[爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司
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是台灣的企業文化普遍變態. 在日本. 企業都有三年內把你當新人看待的準備. 不像台灣. 普遍三個月試用期，多數採放生訓練！(名其名為自主學習). 放生不教的話，這倒不要緊！. 一旦出了事，某些主管還會發發email甩鍋工三小他有教過！(事實上就是根本沒教！). 然後還要求寫報告！. 就像中壢某電池廠
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我上一篇的內容講的是一個「社會化」的過程. 如果你無法認同 那我只能說你還沒「社會化」. 而我也從沒說「社會化」是正確的. 我只是單純站在怎麼做 「你會感覺舒服一點」而已. 有時候「打不贏 就加入」看似玩笑 但其實很真實. 假如你的公司願意給你教育訓練 那當然很好啊. 但 萬一你的公司不給你教育訓練
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