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Fw: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司

看板Tech_Job (科技人)作者 (菜B08)時間1周前 (2024/04/19 13:23), 編輯推噓142(177推 35噓 113→)
留言325則, 232人參與, 1周前最新討論串1/12 (看更多)
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1c8VgIcc ] 作者: zxcdol65165 (Doze) 看板: Gossiping 標題: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司 時間: Fri Apr 19 13:01:04 2024 這篇文章不是反串， 本人也不是故意來黑的， 如果各位莘莘學子和想轉換跑道的學長們看完這篇覺得合理， 請幫我轉發 避免更多人來這裡被無理壓榨。 事件ㄧ 加班不給工時，直接違法。 自從台灣公司宣布localize管理後，所有rules跟福利全部大調降，直接獨步全球，台灣老闆 好大的官威啊，每個月工時一到後面直接強制砍班，連班都不給你上，當天解issue超時下班 ，報加班還會被質詢。 主管：為什麼你報加班？現在cost down就是沒有OT這回事。 本人：荷蘭的policy有寫沒有OT這件事嗎？ 主管：現在上面就是嚴格要求不能有OT，我只能幫你從下個月的基本工時扣掉。 本人：加班的薪資算法跟基本工時不一樣欸老闆，這違反公司的rules了吧？ 然後後面老闆直接打電話來，一直鬼打牆用他的破邏輯各種擋我報加班，最後隔一個月他也 沒幫我扣那些時數 事件二 Training被無限延期 我從進艾X摩爾到現在5年多，種族分化的問題就一直存在，老外想去哪個國家支援，想受什 麼訓練，只要跟老闆提，都會馬上安排。 台灣這邊不是，再次獨步全球，每年都在跟你無限畫大餅，說今年一定會送你出去training ，這個skill很重要，可以增加你的價值，吧啦吧啦開始揉麵團，結果一年過去了什麼國外t raining都沒有，直接讓你在台灣 OJT (on job training)，然後結束之後莫名奇妙你還變成 trainer，連荷蘭總部認證都沒有，還要格外做ppt，還要進廠train別人，外加扛責任，年底 打考績只告訴你，辛苦了，在我心目中你是最棒的，然後給你打一個Average的考績。（拿a bove升職等幾乎都是有公司政治色彩的人，親戚or朋友，應酬請飲料請點心，會捧老闆懶趴 ，實力跟專業在這家公司跟坨屎一樣一文不值） 事件三 老闆語文跟專業能力普遍不足 堂堂一間外商公司，老闆們的英文破到讓老外離開會議，沒有一句文法是對的。 然後遇到重大issue解釋不出來只會推工程師出來擋，出來幫忙解釋，我們努力在報告在找資 源，老闆們在喝咖啡還火上加油， ：你這個解釋我聽不懂欸，可不可以再一次 （直接用中文講 現在在會議中欸？老大你的機台在燒欸？ 你真的要確定欸？ 事件四 這個是最讓人賭爛的，你台灣老闆管理失職，自己創造rules自己砍福利，又愛壓榨員工還不 重視專業，只愛官僚文化。 現在好了，一堆人要走了，老闆開始各種擋，不給內轉，各種賣人情、施壓、抹黑 （甚至還 有聽說新東家打電話來詢問，他聽到這些抹黑是不是真的，因為跟履歷差太多） 我說真的，一家公司當你不重視人本精神，不重視專業，只在意數字跟錢的時候，你就註定 留不住人了（重點是連人資都站在資方老闆那邊，完全不保障勞工… 今天我跳出來，是因為真的太誇張，我是不知道公司有沒有玩黑的啦，但萬一幾天後文章被 刪掉，被下架。 那你各位就知道這家公司多黑暗了 請各位好心人士，幫忙截圖 這篇文章如果到時候爆了上新聞了，也算是功德一件吧… 公司的科技是很厲害，我敢保證就算再給我10年我也學不會全部所有的理論、技術及如何開 發，正因爲如此高的技術門檻，人才的培育不是更該受到重視嗎？ 我不否認老闆也有辛苦的地方，相信只要是對台積的廠商都懂…他們開會跟做事的方式很粗 魯。 但請不要把底下員工的努力當作糞土… 也呼籲所有看到這篇文章的老闆們，好好當個人，真的，大家來上班沒有欠你，我們沒有做 對不起你的事情，惡意留人抹黑人家讓別人轉職失敗，甚至後面找不到工作，真的是畜生才 會做的事情，請見諒我的用詞強烈了一點。 請各位大德，保佑我不會被公司做掉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.64.129.70 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1713502866.A.9A6.html
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04/19 13:01, 1周前 , 1F
哪家
04/19 13:01, 1F
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04/19 13:02, 1周前 , 2F
這什麼野雞公司
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推
04/19 13:02, 1周前 , 3F
哪一間==
04/19 13:02, 3F
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04/19 13:02, 1周前 , 4F
ASML?
04/19 13:02, 4F
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04/19 13:02, 1周前 , 5F
所以，那個證據呢？ 你講就要信嗎
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哪間?
04/19 13:02, 6F
噓
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沒膽子把名字亮出來就是反串阿 ㄟ啊
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好歹拿點東西稍微佐證一下你的內容
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艾斯摩爾？
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推
04/19 13:03, 1周前 , 10F
盡量作廠務 財會 之類的=.=進現場
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04/19 13:03, 1周前 , 11F
不好
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推
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asml?
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推
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ASML?
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04/19 13:03, 1周前 , 14F
這裡沒空，請洽樓下Tech_job
04/19 13:03, 14F
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04/19 13:03, 1周前 , 15F
不然就是單純的匿名黑函
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噓
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講名字啊
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推
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置板凳
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推
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一定讓你走的 荷蘭老闆會要你走
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噓
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哪家公司不講怎麼避免
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你的解決方式就不對了 只會豆導自己
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04/19 13:03, 1周前 , 21F
哪間要講啊 都爆掛了別畏畏縮縮
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推
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違法找勞工局 沒違法找記者
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噓
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好了啦
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04/19 13:04, 1周前 , 24F
台灣有台灣的玩法
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推
04/19 13:04, 1周前 , 25F
外商找台灣的管理人才來管最後都是台商化
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04/19 13:04, 1周前 , 26F
而且員工要離職公司是擋不了的
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推
04/19 13:04, 1周前 , 27F
ASML 不是輪班仔的歸屬？
04/19 13:04, 27F
推
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不爽不要做 就這麼簡單 抱怨有用?
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04/19 13:04, 1周前 , 29F
很奇怪愛上網抱怨怎麼不去爭取
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04/19 13:05, 1周前 , 30F
公開抱怨就是爭取的一種吧
04/19 13:05, 30F
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靠背這麼多 然後繼續做?
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推
04/19 13:05, 1周前 , 32F
這間不意外 呵呵
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噓
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文章整個看下來你自己的問題不小阿
04/19 13:05, 33F
推
04/19 13:05, 1周前 , 34F
我只能說 都爆掛了就要衝到底
04/19 13:05, 34F
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04/19 13:05, 1周前 , 35F
我都直接浪槓
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爆一半 也保不住你的工作
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推
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台灣人吃苦耐勞 喜歡自己人搞自己人
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04/19 13:05, 1周前 , 38F
跟中國人差不多
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推
04/19 13:06, 1周前 , 39F
asml本來就是五大設備裡面第四或第五
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還有 374 則推文
還有 1 段內文
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04/20 14:24, 1周前 , 414F
各行各業外商台灣公司都差不多高層一小群人控制的
04/20 14:24, 414F
推
04/20 14:32, 1周前 , 415F
ASML
04/20 14:32, 415F
噓
04/20 14:54, 1周前 , 416F
看了半天沒什麼實質料，就是個設備仔工作抱怨文
04/20 14:54, 416F
推
04/20 15:27, 1周前 , 417F
A4ML
04/20 15:27, 417F
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04/20 15:59, 1周前 , 418F
上層不就是血尿工廠來的那一票白癡嗎
04/20 15:59, 418F
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04/20 16:05, 1周前 , 419F
不爽快離職，不要口嫌體正直繼續做，笑死人
04/20 16:05, 419F
推
04/20 17:28, 1周前 , 420F
說出來很好啊，才不會有人繼續被騙
04/20 17:28, 420F
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04/20 19:11, 1周前 , 421F
不爽就不要做
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推
04/20 19:44, 1周前 , 422F
經典好文：你所不知道的NMSL
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推
04/20 19:48, 1周前 , 423F
一堆文盲在問是哪家
04/20 19:48, 423F
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04/20 20:25, 1周前 , 424F
其實一堆台廠或是外商小公司都是OJT...直接推你去
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04/20 20:25, 1周前 , 425F
第一現場自己想辦法活下來, 原PO可能是對自己要求
04/20 20:25, 425F
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04/20 20:25, 1周前 , 426F
比較高一點, 但又不知道如何表達跟交涉, 造成現在
04/20 20:25, 426F
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04/20 20:25, 1周前 , 427F
這種局面. 建議還是早點離開, 下一間會更好
04/20 20:25, 427F
推
04/20 21:15, 1周前 , 428F
荷蘭東印度公司
04/20 21:15, 428F
推
04/20 21:38, 1周前 , 429F
愛斯基摩忍？
04/20 21:38, 429F
推
04/20 22:29, 1周前 , 430F
OJT的好處是誰活下來 誰就大尾
04/20 22:29, 430F
推
04/20 22:37, 1周前 , 431F
一堆奴隸在那邊自以為成功仔捏
04/20 22:37, 431F
推
04/20 22:53, 1周前 , 432F
推
04/20 22:53, 432F
噓
04/20 23:04, 1周前 , 433F
想問這麼厲害幹嘛不離職？是不是外面找不到更好的工
04/20 23:04, 433F
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04/20 23:04, 1周前 , 434F
作？
04/20 23:04, 434F
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04/20 23:57, 1周前 , 435F
只有失敗者才在崩潰討拍
04/20 23:57, 435F
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04/21 00:58, 1周前 , 436F
出國受訓很重要? 不懂為什麼一堆待外商都想出國受訓
04/21 00:58, 436F
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04/21 00:59, 1周前 , 437F
一堆事情台灣都學得會，而且在分部本來就以分部為主
04/21 00:59, 437F
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04/21 00:59, 1周前 , 438F
這種人就是可以少聘就少聘
04/21 00:59, 438F
推
04/21 11:21, 1周前 , 439F
推
04/21 11:21, 439F
推
04/21 12:35, 1周前 , 440F
咪娜桑 尼們說 是不是 很神奇啊......
04/21 12:35, 440F
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04/21 12:35, 1周前 , 441F
What a wonderful day ～～～
04/21 12:35, 441F
推
04/21 12:41, 1周前 , 442F
“台灣”艾司摩爾 懂了嗎
04/21 12:41, 442F
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04/21 13:02, 1周前 , 443F
腳麻離不開的經典範例
04/21 13:02, 443F
推
04/21 13:57, 1周前 , 444F
台灣的外商 只要給台灣人當主管 最後都變這副鳥樣
04/21 13:57, 444F
推
04/21 16:20, 1周前 , 445F
掛了台灣兩字，一切都不用幻想了
04/21 16:20, 445F
推
04/21 16:43, 1周前 , 446F
公司沒問題 有問題的是那群垃圾台灣主管
04/21 16:43, 446F
推
04/22 00:39, 1周前 , 447F
台灣人就是悲哀，不管是在什麼方面，永遠矮人家一
04/22 00:39, 447F
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04/22 00:39, 1周前 , 448F
截
04/22 00:39, 448F
噓
04/22 00:39, 1周前 , 449F
說真的除了1違法以外，不覺得特別誇張…
04/22 00:39, 449F
噓
04/22 02:02, 1周前 , 450F
你是哪裏來的巨嬰啊
04/22 02:02, 450F
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04/22 02:02, 1周前 , 451F
好意思領這種薪水嗎
04/22 02:02, 451F
推
04/22 10:50, 1周前 , 452F
推
04/22 10:50, 452F
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04/22 14:58, 1周前 , 453F
看也知道哪間
04/22 14:58, 453F
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