Fw: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司

看板Tech_Job (科技人)作者 (菜B08)時間1月前 (2024/04/19 13:23), 編輯推噓142(17735113)
留言325則, 232人參與, 1月前最新討論串1/12 (看更多)
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1c8VgIcc ] 作者: zxcdol65165 (Doze) 看板: Gossiping 標題: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司 時間: Fri Apr 19 13:01:04 2024 這篇文章不是反串, 本人也不是故意來黑的, 如果各位莘莘學子和想轉換跑道的學長們看完這篇覺得合理, 請幫我轉發 避免更多人來這裡被無理壓榨。 事件ㄧ 加班不給工時,直接違法。 自從台灣公司宣布localize管理後,所有rules跟福利全部大調降,直接獨步全球,台灣老闆 好大的官威啊,每個月工時一到後面直接強制砍班,連班都不給你上,當天解issue超時下班 ,報加班還會被質詢。 主管:為什麼你報加班?現在cost down就是沒有OT這回事。 本人:荷蘭的policy有寫沒有OT這件事嗎? 主管:現在上面就是嚴格要求不能有OT,我只能幫你從下個月的基本工時扣掉。 本人:加班的薪資算法跟基本工時不一樣欸老闆,這違反公司的rules了吧? 然後後面老闆直接打電話來,一直鬼打牆用他的破邏輯各種擋我報加班,最後隔一個月他也 沒幫我扣那些時數 事件二 Training被無限延期 我從進艾X摩爾到現在5年多,種族分化的問題就一直存在,老外想去哪個國家支援,想受什 麼訓練,只要跟老闆提,都會馬上安排。 台灣這邊不是,再次獨步全球,每年都在跟你無限畫大餅,說今年一定會送你出去training ,這個skill很重要,可以增加你的價值,吧啦吧啦開始揉麵團,結果一年過去了什麼國外t raining都沒有,直接讓你在台灣 OJT (on job training),然後結束之後莫名奇妙你還變成 trainer,連荷蘭總部認證都沒有,還要格外做ppt,還要進廠train別人,外加扛責任,年底 打考績只告訴你,辛苦了,在我心目中你是最棒的,然後給你打一個Average的考績。(拿a bove升職等幾乎都是有公司政治色彩的人,親戚or朋友,應酬請飲料請點心,會捧老闆懶趴 ,實力跟專業在這家公司跟坨屎一樣一文不值) 事件三 老闆語文跟專業能力普遍不足 堂堂一間外商公司,老闆們的英文破到讓老外離開會議,沒有一句文法是對的。 然後遇到重大issue解釋不出來只會推工程師出來擋,出來幫忙解釋,我們努力在報告在找資 源,老闆們在喝咖啡還火上加油, :你這個解釋我聽不懂欸,可不可以再一次 (直接用中文講 現在在會議中欸?老大你的機台在燒欸? 你真的要確定欸? 事件四 這個是最讓人賭爛的,你台灣老闆管理失職,自己創造rules自己砍福利,又愛壓榨員工還不 重視專業,只愛官僚文化。 現在好了,一堆人要走了,老闆開始各種擋,不給內轉,各種賣人情、施壓、抹黑 (甚至還 有聽說新東家打電話來詢問,他聽到這些抹黑是不是真的,因為跟履歷差太多) 我說真的,一家公司當你不重視人本精神,不重視專業,只在意數字跟錢的時候,你就註定 留不住人了(重點是連人資都站在資方老闆那邊,完全不保障勞工… 今天我跳出來,是因為真的太誇張,我是不知道公司有沒有玩黑的啦,但萬一幾天後文章被 刪掉,被下架。 那你各位就知道這家公司多黑暗了 請各位好心人士,幫忙截圖 這篇文章如果到時候爆了上新聞了,也算是功德一件吧… 公司的科技是很厲害,我敢保證就算再給我10年我也學不會全部所有的理論、技術及如何開 發,正因爲如此高的技術門檻,人才的培育不是更該受到重視嗎? 我不否認老闆也有辛苦的地方,相信只要是對台積的廠商都懂…他們開會跟做事的方式很粗 魯。 但請不要把底下員工的努力當作糞土… 也呼籲所有看到這篇文章的老闆們,好好當個人,真的,大家來上班沒有欠你,我們沒有做 對不起你的事情,惡意留人抹黑人家讓別人轉職失敗,甚至後面找不到工作,真的是畜生才 會做的事情,請見諒我的用詞強烈了一點。 請各位大德,保佑我不會被公司做掉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.64.129.70 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1713502866.A.9A6.html

04/19 13:01, 1月前 , 1F
哪家
04/19 13:01, 1F

04/19 13:02, 1月前 , 2F
這什麼野雞公司
04/19 13:02, 2F

04/19 13:02, 1月前 , 3F
哪一間==
04/19 13:02, 3F

04/19 13:02, 1月前 , 4F
ASML?
04/19 13:02, 4F

04/19 13:02, 1月前 , 5F
所以,那個證據呢? 你講就要信嗎
04/19 13:02, 5F

04/19 13:02, 1月前 , 6F
哪間?
04/19 13:02, 6F

04/19 13:02, 1月前 , 7F
沒膽子把名字亮出來就是反串阿 ㄟ啊
04/19 13:02, 7F

04/19 13:02, 1月前 , 8F
好歹拿點東西稍微佐證一下你的內容
04/19 13:02, 8F

04/19 13:02, 1月前 , 9F
艾斯摩爾?
04/19 13:02, 9F

04/19 13:03, 1月前 , 10F
盡量作廠務 財會 之類的=.=進現場
04/19 13:03, 10F

04/19 13:03, 1月前 , 11F
不好
04/19 13:03, 11F

04/19 13:03, 1月前 , 12F
asml?
04/19 13:03, 12F

04/19 13:03, 1月前 , 13F
ASML?
04/19 13:03, 13F

04/19 13:03, 1月前 , 14F
這裡沒空,請洽樓下Tech_job
04/19 13:03, 14F

04/19 13:03, 1月前 , 15F
不然就是單純的匿名黑函
04/19 13:03, 15F

04/19 13:03, 1月前 , 16F
講名字啊
04/19 13:03, 16F

04/19 13:03, 1月前 , 17F
置板凳
04/19 13:03, 17F

04/19 13:03, 1月前 , 18F
一定讓你走的 荷蘭老闆會要你走
04/19 13:03, 18F

04/19 13:03, 1月前 , 19F
哪家公司不講怎麼避免
04/19 13:03, 19F

04/19 13:03, 1月前 , 20F
你的解決方式就不對了 只會豆導自己
04/19 13:03, 20F

04/19 13:03, 1月前 , 21F
哪間要講啊 都爆掛了別畏畏縮縮
04/19 13:03, 21F

04/19 13:04, 1月前 , 22F
違法找勞工局 沒違法找記者
04/19 13:04, 22F

04/19 13:04, 1月前 , 23F
好了啦
04/19 13:04, 23F

04/19 13:04, 1月前 , 24F
台灣有台灣的玩法
04/19 13:04, 24F

04/19 13:04, 1月前 , 25F
外商找台灣的管理人才來管最後都是台商化
04/19 13:04, 25F

04/19 13:04, 1月前 , 26F
而且員工要離職公司是擋不了的
04/19 13:04, 26F

04/19 13:04, 1月前 , 27F
ASML 不是輪班仔的歸屬?
04/19 13:04, 27F

04/19 13:04, 1月前 , 28F
不爽不要做 就這麼簡單 抱怨有用?
04/19 13:04, 28F

04/19 13:04, 1月前 , 29F
很奇怪愛上網抱怨怎麼不去爭取
04/19 13:04, 29F

04/19 13:05, 1月前 , 30F
公開抱怨就是爭取的一種吧
04/19 13:05, 30F

04/19 13:05, 1月前 , 31F
靠背這麼多 然後繼續做?
04/19 13:05, 31F

04/19 13:05, 1月前 , 32F
這間不意外 呵呵
04/19 13:05, 32F

04/19 13:05, 1月前 , 33F
文章整個看下來你自己的問題不小阿
04/19 13:05, 33F

04/19 13:05, 1月前 , 34F
我只能說 都爆掛了就要衝到底
04/19 13:05, 34F

04/19 13:05, 1月前 , 35F
我都直接浪槓
04/19 13:05, 35F

04/19 13:05, 1月前 , 36F
爆一半 也保不住你的工作
04/19 13:05, 36F

04/19 13:05, 1月前 , 37F
台灣人吃苦耐勞 喜歡自己人搞自己人
04/19 13:05, 37F

04/19 13:05, 1月前 , 38F
跟中國人差不多
04/19 13:05, 38F

04/19 13:06, 1月前 , 39F
asml本來就是五大設備裡面第四或第五
04/19 13:06, 39F
還有 374 則推文
還有 1 段內文
04/20 14:24, 1月前 , 414F
各行各業外商台灣公司都差不多高層一小群人控制的
04/20 14:24, 414F

04/20 14:32, 1月前 , 415F
ASML
04/20 14:32, 415F

04/20 14:54, 1月前 , 416F
看了半天沒什麼實質料,就是個設備仔工作抱怨文
04/20 14:54, 416F

04/20 15:27, 1月前 , 417F
A4ML
04/20 15:27, 417F

04/20 15:59, 1月前 , 418F
上層不就是血尿工廠來的那一票白癡嗎
04/20 15:59, 418F

04/20 16:05, 1月前 , 419F
不爽快離職,不要口嫌體正直繼續做,笑死人
04/20 16:05, 419F

04/20 17:28, 1月前 , 420F
說出來很好啊,才不會有人繼續被騙
04/20 17:28, 420F

04/20 19:11, 1月前 , 421F
不爽就不要做
04/20 19:11, 421F

04/20 19:44, 1月前 , 422F
經典好文:你所不知道的NMSL
04/20 19:44, 422F

04/20 19:48, 1月前 , 423F
一堆文盲在問是哪家
04/20 19:48, 423F

04/20 20:25, 1月前 , 424F
其實一堆台廠或是外商小公司都是OJT...直接推你去
04/20 20:25, 424F

04/20 20:25, 1月前 , 425F
第一現場自己想辦法活下來, 原PO可能是對自己要求
04/20 20:25, 425F

04/20 20:25, 1月前 , 426F
比較高一點, 但又不知道如何表達跟交涉, 造成現在
04/20 20:25, 426F

04/20 20:25, 1月前 , 427F
這種局面. 建議還是早點離開, 下一間會更好
04/20 20:25, 427F

04/20 21:15, 1月前 , 428F
荷蘭東印度公司
04/20 21:15, 428F

04/20 21:38, 1月前 , 429F
愛斯基摩忍?
04/20 21:38, 429F

04/20 22:29, 1月前 , 430F
OJT的好處是誰活下來 誰就大尾
04/20 22:29, 430F

04/20 22:37, 1月前 , 431F
一堆奴隸在那邊自以為成功仔捏
04/20 22:37, 431F

04/20 22:53, 1月前 , 432F
04/20 22:53, 432F

04/20 23:04, 1月前 , 433F
想問這麼厲害幹嘛不離職?是不是外面找不到更好的工
04/20 23:04, 433F

04/20 23:04, 1月前 , 434F
作?
04/20 23:04, 434F

04/20 23:57, 1月前 , 435F
只有失敗者才在崩潰討拍
04/20 23:57, 435F

04/21 00:58, 1月前 , 436F
出國受訓很重要? 不懂為什麼一堆待外商都想出國受訓
04/21 00:58, 436F

04/21 00:59, 1月前 , 437F
一堆事情台灣都學得會,而且在分部本來就以分部為主
04/21 00:59, 437F

04/21 00:59, 1月前 , 438F
這種人就是可以少聘就少聘
04/21 00:59, 438F

04/21 11:21, 1月前 , 439F
04/21 11:21, 439F

04/21 12:35, 1月前 , 440F
咪娜桑 尼們說 是不是 很神奇啊......
04/21 12:35, 440F

04/21 12:35, 1月前 , 441F
What a wonderful day ~~~
04/21 12:35, 441F

04/21 12:41, 1月前 , 442F
“台灣”艾司摩爾 懂了嗎
04/21 12:41, 442F

04/21 13:02, 1月前 , 443F
腳麻離不開的經典範例
04/21 13:02, 443F

04/21 13:57, 1月前 , 444F
台灣的外商 只要給台灣人當主管 最後都變這副鳥樣
04/21 13:57, 444F

04/21 16:20, 1月前 , 445F
掛了台灣兩字,一切都不用幻想了
04/21 16:20, 445F

04/21 16:43, 1月前 , 446F
公司沒問題 有問題的是那群垃圾台灣主管
04/21 16:43, 446F

04/22 00:39, 1月前 , 447F
台灣人就是悲哀,不管是在什麼方面,永遠矮人家一
04/22 00:39, 447F

04/22 00:39, 1月前 , 448F
04/22 00:39, 448F

04/22 00:39, 1月前 , 449F
說真的除了1違法以外,不覺得特別誇張…
04/22 00:39, 449F

04/22 02:02, 1月前 , 450F
你是哪裏來的巨嬰啊
04/22 02:02, 450F

04/22 02:02, 1月前 , 451F
好意思領這種薪水嗎
04/22 02:02, 451F

04/22 10:50, 1月前 , 452F
04/22 10:50, 452F

04/22 14:58, 1月前 , 453F
看也知道哪間
04/22 14:58, 453F
文章代碼(AID): #1c8V_KvJ (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文 (最舊先):
完整討論串 (本文為第 1 之 12 篇):
文章代碼(AID): #1c8V_KvJ (Tech_Job)