Re: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司

看板Tech_Job (科技人)作者 (小草 代號亞斯伯格)時間7月前 (2024/04/20 01:09), 7月前編輯推噓4(4021)
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※ 引述《jason90814 (菜B08)》之銘言: : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1c8VgIcc ] : 作者: zxcdol65165 (Doze) 看板: Gossiping : 標題: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司 : 時間: Fri Apr 19 13:01:04 2024 : 這篇文章不是反串, : 本人也不是故意來黑的, : 如果各位莘莘學子和想轉換跑道的學長們看完這篇覺得合理, : 請幫我轉發 避免更多人來這裡被無理壓榨。 : 事件ㄧ : 加班不給工時,直接違法。 : 自從台灣公司宣布localize管理後,所有rules跟福利全部大調降,直接獨步全球,台灣老闆 : 好大的官威啊,每個月工時一到後面直接強制砍班,連班都不給你上,當天解issue超時下班 : ,報加班還會被質詢。 : 主管:為什麼你報加班?現在cost down就是沒有OT這回事。 : 本人:荷蘭的policy有寫沒有OT這件事嗎? : 主管:現在上面就是嚴格要求不能有OT,我只能幫你從下個月的基本工時扣掉。 : 本人:加班的薪資算法跟基本工時不一樣欸老闆,這違反公司的rules了吧? : 然後後面老闆直接打電話來,一直鬼打牆用他的破邏輯各種擋我報加班,最後隔一個月他也 : 沒幫我扣那些時數 : 事件二 公司問題 去檢舉 : Training被無限延期 : 我從進艾X摩爾到現在5年多,種族分化的問題就一直存在,老外想去哪個國家支援,想受什 : 麼訓練,只要跟老闆提,都會馬上安排。 : 台灣這邊不是,再次獨步全球,每年都在跟你無限畫大餅,說今年一定會送你出去training : ,這個skill很重要,可以增加你的價值,吧啦吧啦開始揉麵團,結果一年過去了什麼國外t : raining都沒有,直接讓你在台灣 OJT (on job training),然後結束之後莫名奇妙你還變成 : trainer,連荷蘭總部認證都沒有,還要格外做ppt,還要進廠train別人,外加扛責任,年底 : 打考績只告訴你,辛苦了,在我心目中你是最棒的,然後給你打一個Average的考績。(拿a : bove升職等幾乎都是有公司政治色彩的人,親戚or朋友,應酬請飲料請點心,會捧老闆懶趴 : ,實力跟專業在這家公司跟坨屎一樣一文不值) 聽起來就單純政治問題 哪間公司不搞政治 把事情歸咎種族真的太弱惹 你公司應該也有台灣人可以去國外training吧 有哪間公司高層 一定是能力好的人當嗎? 講幹話會處理政治 人際 也是種能力! 而且出國training有寫在offer letter嗎? 有寫在公司standard work嗎? 沒有的話 不開心就離職 : 事件三 : 老闆語文跟專業能力普遍不足 : 堂堂一間外商公司,老闆們的英文破到讓老外離開會議,沒有一句文法是對的。 : 然後遇到重大issue解釋不出來只會推工程師出來擋,出來幫忙解釋,我們努力在報告在找資 : 源,老闆們在喝咖啡還火上加油, : :你這個解釋我聽不懂欸,可不可以再一次 (直接用中文講 : 現在在會議中欸?老大你的機台在燒欸? : 你真的要確定欸? 我在美國上班 跟台灣跟中國的廠商對應 很多廠商英文也爛到爆啊 真的沒看過美國人同事完全聽不懂然後離開會議欸 這間公司真的那麼厲害????????? 重大issue發生 有馬上跟主管解釋嗎 工程師應該是第一線知道狀況的吧 有好好report給他嗎 有的話當我錯怪 還是那句話 即使他能力沒你好 他就是卡到位置了 學會適應 不高興離職吧 不然你覺得他會離職? : 事件四 : 這個是最讓人賭爛的,你台灣老闆管理失職,自己創造rules自己砍福利,又愛壓榨員工還不 : 重視專業,只愛官僚文化。 : 現在好了,一堆人要走了,老闆開始各種擋,不給內轉,各種賣人情、施壓、抹黑 (甚至還 : 有聽說新東家打電話來詢問,他聽到這些抹黑是不是真的,因為跟履歷差太多) : 我說真的,一家公司當你不重視人本精神,不重視專業,只在意數字跟錢的時候,你就註定 : 留不住人了(重點是連人資都站在資方老闆那邊,完全不保障勞工… : 今天我跳出來,是因為真的太誇張,我是不知道公司有沒有玩黑的啦,但萬一幾天後文章被 : 刪掉,被下架。 所以執意要走的話 還是能走啊 對吧 離職大家都開心 : 那你各位就知道這家公司多黑暗了 : 請各位好心人士,幫忙截圖 : 這篇文章如果到時候爆了上新聞了,也算是功德一件吧… : 公司的科技是很厲害,我敢保證就算再給我10年我也學不會全部所有的理論、技術及如何開 : 發,正因爲如此高的技術門檻,人才的培育不是更該受到重視嗎? : 我不否認老闆也有辛苦的地方,相信只要是對台積的廠商都懂…他們開會跟做事的方式很粗 : 魯。 : 但請不要把底下員工的努力當作糞土… : 也呼籲所有看到這篇文章的老闆們,好好當個人,真的,大家來上班沒有欠你,我們沒有做 : 對不起你的事情,惡意留人抹黑人家讓別人轉職失敗,甚至後面找不到工作,真的是畜生才 : 會做的事情,請見諒我的用詞強烈了一點。 : 請各位大德,保佑我不會被公司做掉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 71.212.144.119 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1713546574.A.5E3.html ※ 編輯: miler22020 (71.212.144.119 美國), 04/20/2024 01:11:34

04/20 06:13, 7月前 , 1F
爛主管對於工程師是cancer,拿他沒辦法只能應付
04/20 06:13, 1F

04/20 06:16, 7月前 , 2F
你怎麼知道老闆不是自以為懂又不問,只會在meeting
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04/20 06:18, 7月前 , 3F
洗臉下屬給別人看,這種老闆沒有問題嗎?
04/20 06:18, 3F
可是主管不會離職 ※ 編輯: miler22020 (71.212.144.119 美國), 04/20/2024 07:14:26

04/20 07:22, 7月前 , 4F
那就對了,同是工程師就是要團結對抗爛老闆,如果你
04/20 07:22, 4F

04/20 07:23, 7月前 , 5F
選擇站在對面,怎麼能理解基層員工的困難,又怎麼讓
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04/20 07:23, 7月前 , 6F
你成為人見人愛的好主管?對上管理對下管理?互評?
04/20 07:23, 6F

04/20 07:26, 7月前 , 7F
大多數的台廠老闆就是皇帝制,只會找進更多類似的人
04/20 07:26, 7F
那可能要加油 99.99%的人下班就閃了 上班沒空想那個 ※ 編輯: miler22020 (71.212.144.119 美國), 04/20/2024 07:35:29

04/20 07:36, 7月前 , 8F
很多時候人在外商都在拼生存,沒有多的力氣去跟你
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04/20 07:36, 7月前 , 9F
談合不合理,畢竟給你比較多薪水你不做外面一堆人
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04/20 07:36, 7月前 , 10F
在等,如果在這間拿到的薪水少又要留在那我就搞不
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04/20 07:36, 7月前 , 11F
懂了
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04/20 07:43, 7月前 , 12F
在外商工作又不難,又不是能力不足我都去交朋友
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04/20 07:44, 7月前 , 13F
吃不完的零食和訂不完的下午茶,有必要鬥來鬥去嗎?
04/20 07:44, 13F

04/20 09:40, 7月前 , 14F
如果照樓上這樣說James大肯定在外商是順風順水,請
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04/20 09:40, 7月前 , 15F
問是director還是VP?
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04/20 10:19, 7月前 , 16F
我聽到的是很多趁著出國training 順便渡假
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04/20 10:19, 7月前 , 17F
但今年砍預算 連辦在喜來登都不想
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04/20 10:20, 7月前 , 18F
但老實講 第1年就該走 為何拖到第5年?
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04/20 11:04, 7月前 , 19F
James形容的那種當然不是管理職,你如果追求升遷薪
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04/20 11:04, 7月前 , 20F
水三級跳就不能這麼安逸,能一直耍廢的是基層,把
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04/20 11:04, 7月前 , 21F
自己的事做完就沒人理你
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04/20 11:05, 7月前 , 22F
也沒有不行,這樣比較輕鬆
04/20 11:05, 22F

04/21 08:10, 7月前 , 23F
老外也沒什麼在注意文法的吧!
04/21 08:10, 23F

04/21 13:00, 7月前 , 24F
出國training不就是變相出國玩嗎?扯種族就扯太遠了
04/21 13:00, 24F

04/25 07:58, 7月前 , 25F
問題是人家說老闆會擋人,離職走不掉吧
04/25 07:58, 25F
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