Re: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司

看板Tech_Job (科技人)作者shotholisi (再過九年就是法定老人)時間7月前 (2024/04/21 16:05)推噓19(20推 1噓 17→)

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是台灣的企業文化普遍變態在日本企業都有三年內把你當新人看待的準備不像台灣普遍三個月試用期，多數採放生訓練！(名其名為自主學習) 放生不教的話，這倒不要緊！一旦出了事，某些主管還會發發email甩鍋工三小他有教過！(事實上就是根本沒教！) 然後還要求寫報告！就像中壢某電池廠的主管 ※ 引述《sky2030 (無業遊民)》之銘言： : 1.假如公司違法勞基法請去提告 : 我絕對支持你 : 2.training 這個事情，讓我覺得雖然你已經工作5年但思考還像新鮮人或大學生 : 首先你要知道公司沒有義務要給你「任何職能訓練」 : 找你來是幫公司賺錢至於你該有的智慧是如何從工作中自我成長 : 公司不是學校 : 所以我碰過有些台積電出來的人他們都會覺得為什麼其他公司沒有教他游泳就把他丟進泳池 : 其實他的認知是錯的這個世界本來就是水泥叢林 : 你要自己找到一套自己的生存方式 : 台積電那種訓練方式其實反而是比較另類 : 很多新鮮人把出社會後進入公司當做學校的延伸所以覺得很難適應或是覺得社會在毒打他 : 這完全是因為自己的問題家庭跟學校把新鮮人保護太好失去自我學習能力 : 而你想去荷蘭訓練87%以為是可以賺一次免費旅遊 : 我只能跟你說出差是去工作不是去玩 : 想去玩不如努力賺錢自己買機票去比較快 : 3.主管的能力問題 : 我只能說…有時候不要高估自己 : 換成你當主管可能做的更爛 : 對我來說是這樣，在職場我只問下指令後事情誰負責？ : 如果是主管負責那我全聽他的（但我會先警告）錯了不要來靠背 : 你可能還沒遇過主管也知道錯但為什麼還要做沒意義的事？ : 因為大家要養家活口你他媽的太快把事情搞定是不是讓最高層覺得事實太簡單？ : 有些時候還要無中生有一些很白癡的項目 : 為什麼？因為整個部門包括你要吃飯要繳房貸要嫖妓啊 : 主管的工作就是萬一沒有工作需求那就要創造工作需求 : 問問你自己你可以嗎？ : 這是年輕人無法理解的智慧不怪你 : 4.最後福利問題 : 我自己從來不加班也不在乎福利我只在乎我可以從工作中帶走什麼 : 例如我執行一項根本不會成功的白癡計畫，但我從這計劃得到跟廠商其他部門互動的人脈這樣也可以 : 不見得是一定要什麼偉大的發明發現 : 懂嗎？ -- 公管處副處長許添籌：「魚的話，牠常常半夜的時候，沒有光合作用，會缺氧。」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.106.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1713686747.A.830.html ※ 編輯: shotholisi (49.216.106.133 臺灣), 04/21/2024 16:07:10 推 lovealgebra : https://i.imgur.com/D1N7FCH.jpeg