Re: [新聞] 銓敘部：考績法修法取消甲乙丙丁 擬分3等不設比例
看板PublicServan (公職)作者f202097 (從零開始是如此困難)時間3小時前 (2026/03/22 10:31)推噓5(5推 0噓 13→)留言18則, 7人參與討論串5/5 (看更多)
我想去年的修法有在關注的人都知道了 這修法沒有在理反應的問題的
其實就是取消上限跟職級分開評鑑這麼簡單的事情 我們國家硬要多花不知道多少的人力時
間跟成本 討論這種繞大彎的事情 為了不增加預算
你改成優秀 到最後也是變成長官跟國王人馬在拿 什麼更客觀的評分標準都是騙人的
什麼？真的很優秀？ 現在不是已經有傑出公務人員制度了嗎 有需要跟考績搞在一起嗎
你就讓得獎的人再額外多晉級不是就可以了？ 不是應該從這邊下手嗎
一般來說 有遠見的企業會鼓勵資深人員留任 因為經驗需要傳承 現在很多地方的業務辦的
很辛苦就是因為斷層 流動率太嚴重 先前工程單位的留任獎金就是想解決這問題 結果這修
法要把年功頂拿來獻祭 無償捐獻 那不是擺明跟人說留下來沒有好果子吃 過個水趕快跳槽
你不能把所有老屁股都當米蟲啊。 擺爛的人要怎麼處理是一回事 但是現在的修法反而變成
長官要寫報告 更難處理了 你是長官已經很忙了還要寫什麼白癡報告
這個修法我看不到解決目前問題的實際做法 只有製造新問題。我想某人活在自己世界很久
了 懂的都懂
公務員問題有時候不是下面不強是上面太...不說也罷
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※ 編輯: f202097 (223.141.201.96 臺灣), 03/22/2026 10:33:24
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