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討論串[心得] 有沒有HTC嚴重缺人的八卦
共 24 篇文章
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最近一直接到HTㄈ人資的來電. 說是想請我面試嵌入式系統菁英三小的. 反正當時魯蛇正在跟下屬開會 亂七八糟的也沒仔細在聽. 因為不方便 所以很婉約地跟她說能不能晚點再回電給您. 沒想對方補了一句：你確定嗎!? 我們是HTㄈ哦!. 宏達電哦~~機會難得耶~~~. 幹!林盃聽到火都起來了~(宏達電是什麼
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好奇問一下.... HTC給薪其實還算不錯 工時就看部門(前陣子有討論過). 而目前股價受到旗艦機種熱銷程度而定. M8 → 銷售好 → 股價從 120 上升到 150. M9 → 銷售差(過熱) → 股價跌到 70 上下. 有稍微看過 hTC 財報的都知道獲利差不多就跟著旗艦機的銷量再走. 重點來
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我也來講一下古好了. 記得我第一次去HTC 面試的時候是2010年的時候. 那時候股價好像800多 當然也是衝著這股價去面試的. 那時候我面試的是 magic三小team 的 聽說還蠻爽的. 專做一些先進研發的東西 那時候剛好3D又很流行. 但那時候我已經在做VR(擴增實境)了 也寫了幾個APP在手
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看到這篇深有感觸，. 也來講一下在下魯蛇 2010年應徵研替的故事. 當年收到 logic design enginner的職缺面試邀請. 心裡充滿了期待 來到了這間大公司位於新店的分部面試 (當時總部在桃園). 下午一點就跟櫃台報到後 就開始漫長的等待 大約40分鐘後. 人資帶了我和幾位面試者 到
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