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討論串[心得] 有沒有HTC嚴重缺人的八卦
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沒想到大家經驗差不多. 2006-7左右去新店面試韌體開發. 考英文 跟專業. 新店辦公區因為小小的. 跟幾位面試者擠一個小透明房間. 可能程度太差. 花了二小時 很辛苦寫完考卷提交後. 就開始. 等等等..... 等等等.... 當下覺得是因為改考卷嗎？. 大概過了一個半小時 主管出現. 問了前公
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這篇文勾起好多回憶. 小弟是RD早期待過一家公司因為產業相近當年來了很多HTC離職的員工 幾乎都很優秀但. 也都對母公司頗有微詞(當年剛從多普達併成HTC 並開始打算衝上千點時). 當時就覺得這家公司似乎充滿了氣焰囂張的主管與優秀的工程師(初期產品真的挺不錯的)還記得一個同事當時在HTC整個半年忙一
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潛水已久 我想以曾經身為htc供應商的身分表達看法. htc的特色就是. 1.態度傲慢非常不尊重人. 2.沒人願意承擔責任 這時候會想盡辦法讓廠商背書避免擔責任. 3.思考沒邏輯但覺得自己很厲害我比你還懂的人不少. 分別舉個例子吧. 1.有一次被說有問題 對方約了某天某個時間點說要去產線看. 準時到
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