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討論串[請益] 提離職被主管約談。
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#1
[請益] 提離職被主管約談。
推噓61(61推 0噓 50→)留言111則，0人參與, 最新作者smho (白日夢冒險王)時間8年前 (2016/05/12 23:49), 8年前編輯資訊
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*[1;37m推 *[33mdamm*[m*[33m: 先聽聽你說了他什麼. 提一個比較常發生的事情，. 文件（硬體線路、規格書之類的），. 常發生漏了部分文件或寄錯版本的問題，. 我說主管是負責管理部屬跟分配工作，. 結果完全不管事（部門有資深同事惡搞），. 專案分配也常常出錯，至少要稍微瞭解進度
(還有1938個字)
#2
Re: [請益] 提離職被主管約談。
推噓34(34推 0噓 19→)留言53則，0人參與, 最新作者ataraka (阿塔拉卡)時間8年前 (2016/05/13 07:18), 編輯資訊
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之前看過一本書. 有提供類似的案例經驗,給你參考看看. ==以下為節錄內容==. <第五章 離職篇>. 5-2.2 與主管提離職的情況B. 主管聽到你的需求. 因為你要離職. 這個節骨眼主管會很注重你的需求. 想認真解決你的問題. 但這個解決方式根本和你說的牛頭不對馬嘴. 結果. 主管經過努力後.
(還有188個字)
#3
Re: [請益] 提離職被主管約談。
推噓8(8推 0噓 3→)留言11則，0人參與, 最新作者zelkova (*〞︶〝*)時間8年前 (2016/05/14 00:47), 8年前編輯資訊
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最近也遇到類似的狀況. 只是你跟主管好像還沒撕破臉. 但是好像沒有標準答案. 像我黑蠻久的，選了２. 我進某公司大概才一個月就黑了. 主管可能覺得我不夠積極，手腳不夠快. 但他好像也不了解前人留下的攤子有多糟. 我是進來接屎缺的. 那個人在我進來前一天離開公司. 聽同事說他只做了兩個月. 別說ｂｕｇ
(還有812個字)
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