Re: [討論] 這就是年終？？！！！

看板Therapist (治療師)作者ftyu (wei~)時間13年前 (2012/01/23 01:14)推噓4(4推 0噓 2→)

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: 但是聽說也只領到NT6000現金！ : 有沒有搞錯？！ : 有沒有這樣誇張！！？ : 好像誤上賊船？ : 好一個文山某復健科... : 賺很大？黑很大？說到年終又讓我想到之前到底要不要收年終獎金的往事了... 某一年醫院已經搖搖欲墜了院長抱頭在燒各科醫師有錢就撈薪資遲發狀況越來越嚴重... 整個醫院搖搖欲墬風聲鶴唳... 復健科每個治療師行政人員的年終...統一發$2000 剛好那時我算是個小主管所以年終獎金比較高...有$3600 比其他人高了快1倍~~ 當然在這樣的氛圍下治療人員求去是可想而知理所當然的... 過年前2.3天...院長特助找我talk 說院長快要找到資金了要我千萬要想辦法把復健科hold住千萬不可以垮了如果復健科垮了對方的資金可能就不會進來了... (復健科在院內算是蠻賺錢的單位...) 另外又塞了$10000的紅包給我說這是院長額外給的"年終" 不要讓其他同事知道了這個錢收了好像對同事過意不去不收又跟錢過不去 ...真是左右為難... 這一年的年終領得特別讓人印象深刻... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.6.8.49

推

sibala

01/23 01:41, , 1^F

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推

pisiform

01/23 06:47, , 2^F

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GCW

01/23 09:07, , 3^F

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soncan

01/23 17:36, , 4^F

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ftyu

01/23 19:21, , 5^F

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svince88

01/24 22:48, , 6^F

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後來還是很努力的幫醫院~~把復健科HOLD住~~ 才知道業務擴充時的管理是簡單的請人加班.面試新人.權力下放... 業務緊縮時的管理才是困難的...減班.降薪.裁員... (我們好幾年前就實施可以得諾貝爾的無薪假啦~~) 每做一項決定都覺得好像很對不起同事的感覺~~ 而該入帳戶的現金...遲發.1個月沒發薪.2個月沒發薪.3個月沒發薪... 狀況越來越糟... 有的治療師沒拿到薪水隔天直接消失關手機(也不能怪他們畢竟沒薪水誰要做??) 但是他們的病人還是每天會到醫院復健阿~~ 然後院長也不清楚交代現金到底跑到哪裡去了??... 偶爾會帶一些"金主"到醫院各部門看看 ... 當然大家都希望金主能拿錢投資~~ 有些老員工畢竟在醫院也工作好幾年了大家對醫院的感情還是有的... 都期望度過這個資金的難關回到之前穩定的工作環境 (那時工作機會已經沒這麼好找了...) 有治療師離開病人數量還是沒減少...那還是要有新人才行阿... 面試的場景變成..."如果來工作的話薪水發不出來可以接受嗎??" 正常人當然不能接受畢竟工作就是要薪水!~ 不過很弔詭的是 ~~ 這種環境還真的有人來應徵工作耶 ~~ 據說是他在其他地方也找不到工作只要有工作機會就好... 總之很多很弔詭的事在這一年的過年後發生了... ※ 編輯: ftyu 來自: 114.47.193.107 (01/25 11:27)

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