Re: [討論] 看到藥師版的討論

看板Therapist (治療師)作者 (wei~)時間13年前 (2012/02/11 21:02), 編輯推噓3(3013)
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藥師版事件連蘋果都報了... http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/34016858/IssueID/20120211 果然團結...自己的薪水還是要自己保護... 【沈能元、陳嘉恩╱台北報導】長庚醫院本月5日發薪日時,無預警停發台北、林口、 基隆、雲林4個院區的藥師的困難招募津貼,藥師們不滿每月薪資突然短少2千元,批 評院方是變相減薪,並向勞委會申訴。勞委會指將對長庚發動勞動檢查;長庚院方昨 則回應表示,最快會於下月五日發薪日時,補足未發的津貼。 長庚醫院人員表示,由於該院部分院區鄰近的藥局、診所待遇佳,為吸引藥師人才, 長庚因此採因地制宜作法,對台北、林口、基隆、雲林等四個院區藥師,在薪資外每 月加發二千元困難招募津貼。 可罰僱主30萬元 但本月五日上述四院區藥師領一月份薪水時,發現短少該二千元津貼。中華民國藥師 公會全國聯合會秘書長曾中龍說,影響人數約300多人。 一名不具名的長庚醫院藥師表示,工作量沒減少、收入卻變少,院方片面停發此津貼 ,「讓人很氣憤。」網友princewolf也在台大批踢踢(telnet://ptt.cc)發文指自己 是長庚藥師,他也對突無津貼一事,感覺很不舒服。 勞委會官員說,僱主因地區偏遠或招募困難加給的津貼,屬工資一部分,不可片面停發 或延遲發給,否則違反《勞基法》可開罰2萬到30萬元。 勞委會也已接獲長庚員工投訴,將對長庚發動勞動檢查,若確認資方短發工資,將移送 地方政府開罰2萬到30萬元,且可連續罰。曾中龍也說,長庚在未改變工作內容,且困 難招募人才區域未改變等前提下取消津貼,作法「有失厚道」。 長庚:下月補發 長庚醫院昨回應,未發一月津貼是因該院擬檢討藥師困難招募津貼的發放方式與區域, 現已決定最快會於下月五日發薪日時,除發給二月的津貼外,另補足一月未發的津貼。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.40.249.118

02/11 21:05, , 1F
推自己的薪水要自己保護...
02/11 21:05, 1F

02/11 21:30, , 2F
可罰僱主30萬元 <<<< 這是這個事件的第一個勞動檢查
02/11 21:30, 2F

02/11 21:31, , 3F
罰單,後續會在勞動檢查,如果不改善,再續罰。這個
02/11 21:31, 3F

02/11 21:32, , 4F
事件的藥師如果有100位,每人被減扣的津貼合計20萬,
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02/11 21:32, , 5F
老闆可以承受多少張30萬勞動罰金?而且有些勞動檢查
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02/11 21:33, , 6F
罰金二度檢查不改善,還會加倍罰,比對營收來看,的確
02/11 21:33, 6F

02/11 21:33, , 7F
很少,但對愛錢的老闆,那是錢
02/11 21:33, 7F

02/11 21:46, , 8F
不只是有失厚道 經常性給予之津貼=薪水 他等於無故減薪 違法!
02/11 21:46, 8F

02/11 23:15, , 9F
實質上要堅持不改善才會罰3萬 之後才會慢慢罰到三十萬
02/11 23:15, 9F

02/11 23:15, , 10F
宏達電、家樂福常態性超時工作都只罰三萬 也沒連續罰
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02/11 23:16, , 11F
假裝改善一點 甚至連罰都不用罰
02/11 23:16, 11F

02/11 23:56, , 12F
這也很難講,在台中有間規模很大的醫院,因為超時工作
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02/11 23:57, , 13F
,被多次檢舉,起先稽核都是先做好假資料,後來是某
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02/11 23:58, , 14F
單位主管自己將超時正式且院長簽核過的班表送勞工局,
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02/12 00:02, , 15F
弄到後來,稽核員來直接站在打卡鐘旁邊邊對班表邊對
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02/12 00:03, , 16F
名牌,這樣稽核最後罰單還被開罰到30萬(第二張)
02/12 00:03, 16F
文章代碼(AID): #1FDcRUqi (Therapist)
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