[心得分享] 給各位在執業或是在求職的治療師們
不知道要從哪裡說起,我直接切重點說好了
最近遇到好幾個在求職的學弟妹提起有關目前治療師薪資待遇的問題,
相信目前有在執業的治療師們應該都不難發現到薪資所得有越來越低的趨勢,
我聽到了好幾家醫療院所開出來的條件,下面都是真實的案例。
認識的治療師在南部面試,醫生老闆說一個月薪28000,市場行情就是這樣。
最近聽在台北市面試的朋友說,醫院高層開價年薪50-52萬。
台中的朋友說,他面試的時候,醫生老闆開月薪32000。
他們還真敢開阿,
但是,他們就是可以徵到人,然後不斷的在換人,徵人…
有些老闆不在乎你的專業,只在乎你的執照能不能申報,聽不聽話。
有個在某教學醫院當部門組長的治療師,年資很久,醫院一個政策下來,
不管合不合理都要你配合,不然就把他換掉...
有朋友在某家醫院待了超過10來年,一個小問題,
高層要他馬上打包走人,換新人進來,即可以減少支出,
即可以減少支出,又可以換新血來操,算得真仔細...
有治療師要離職,高層威脅他說復健科圈子很小,
之後找不到工作的。(這已經不是單一個案了,我挺懷疑牠們是否能做到XD)
這裡給目前想要求職的治療師們建議,某些醫療院所一直在徵人的,
常看見他們的徵才資訊的,治療師們集體或陸續離職的,
問一下身邊的學長姊,獲取些資訊,不要進去了才發現上了賊船,
到時候想跑也不容易。
這裡我想說的是,當信任關係不在的時候,
我們和老闆的關係就相當於合作關係,
我幫你掙錢,你給我發薪,其他的都不再實際。
治療師取代性很高,自行開業又受很多法規限制,
大家都知道的問題這裡就不敘述了。
我認識太多治療師除了當治療師之外就沒有其他技能,
也常聽到同行說我們不當治療師還能做甚麼這類的話。
治療師這行業,你能做多久?其中又以年齡和家庭的因素影響最大。
建議大家在進修自己的專業的時候,可以多涉獵其他的圈子或行業,
別侷限在小圈子裡打轉。
每個人的生活方式都不一樣,有些人喜歡安定,有些人喜歡挑戰。
但是一份工作如果讓你感到無力,無法信任周圍的事務,就儘快離開吧。
無力感存在太久,就會消磨一個人的意志,讓你產生失望和感到怨憤。
時間久了,麻木了,你也就習慣了這種方式,
到時候你就會一直過著沒有動力,意志消沉的生活。
相信,否則就離開。
上面說的有點嚴肅,後面來個小插曲,給大家輕鬆一下^ ^"
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因為薪資不合理,找老闆了解情況...
老闆:你知道薪資的結果嗎?薪資結構不只有錢而已,
還包括了醫院給你的成就感,榮譽感….
Me: 0.0!! 我還以為只有魔獸世界才有這種東西,沒想到現實生活中也有吶
(A君)
老闆:你知道醫院打掃的阿姨,做了十幾年薪水一樣沒加過嗎?
A:原來我們跟打掃工人等級是一樣的阿 0.0
(B君)
B:我覺得待遇有問題,我努力付出卻得不到合理的待遇
老闆:你的意思是如果我不幫你調薪,你就會不努力工作嗎?你是在威脅我嗎?
B:….他還真能掰阿
Me:給我點時間,我會打敗它的 \ /
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最後…老話一句,認識我的別捅我出來 = =",很可怕的= =+
不認識的也別寄信問哪家,我這陣子很忙,會忙到沒辦法給您回信<(_ _)>
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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